Sería una tasa de 1.000 libras (1.300 euros) por cada trabajador cualificado que contraten en países externos a la Unión Europea (UE). La tasa propuesta permitirían recaudar 250 millones de libras al año (325 millones de euros).
Y así es como el señor Paco, que siempre ha dicho de echar a los extranjeros de España y que tiene un hijo trabajando de camarero en Londres, probará de su propia medicina.
#3 O si se aplica en España tal vez el hijo de Paco encuentre trabajo en España.
Trabajo en UK por cierto, las empresas miraran antes a trabajadores que vivan aquí, si aun así no encuentran pueden pagar las 1000 y el estado aumenta un poco los ingresos y nos beneficia a todos los que vivimos en UK.
En Suiza es peor, no hay tasa que valga: si quieres contratar a un extranjero (no UE) para algo, tienes que demostrar que no hay ningún suizo capacitado para el puesto que quiera cubrir la vacante.
¿Porqué no la ponen mucho mas alta para los equipos de futbol que pagan millones a los jugadores cualificados extranjeros?
Así como está no es una tasa muy progresiva del tipo de quien mas puede y mas tiene debe contribuir mas.
Seria el inverso de la antigua ley beckam española que ya se quitó.
Hablan de trabajadores cualificados de fuera de la UE, médicos, directivos, especialistas... Para contratar camareros ya tienen europeos del sur a patadas, no necesitan traerselos de Pakistan.
Comentarios
Y así es como el señor Paco, que siempre ha dicho de echar a los extranjeros de España y que tiene un hijo trabajando de camarero en Londres, probará de su propia medicina.
#3 En principio no se aplicaría a los países de la UE. Y nunca he dicho que haya que echar a los extranjeros de España, ni siquiera tengo hijos.
#6 Jajajaja.
Todo se andará.
#3 Tu propia noticia dice que es solo para gente de fuera de la Unión Europea. Eso significa UE
#9 Repito; todo se andará.
#10 #11 Cuando hagan referéndum y salgan de europa nos la clavaran a todos si
#9 Ya, el titular entonces crea confusión o diréctamente es erróneo.
Un extranjero es siempre aquel que no pertenece a ese país, sea de la UE o no.
#3 O si se aplica en España tal vez el hijo de Paco encuentre trabajo en España.
Trabajo en UK por cierto, las empresas miraran antes a trabajadores que vivan aquí, si aun así no encuentran pueden pagar las 1000 y el estado aumenta un poco los ingresos y nos beneficia a todos los que vivimos en UK.
Tendrán que valorar qué es más rentable, contratar a un tarugo autóctono y ahorrarse la tasa o pagarla y tener un trabajador eficiente.
Oh, una medida para proteger al trabajador autóctono.
Medida de izquier... digo, racistas, fachas, xenófobos, Hitler.
En Suiza es peor, no hay tasa que valga: si quieres contratar a un extranjero (no UE) para algo, tienes que demostrar que no hay ningún suizo capacitado para el puesto que quiera cubrir la vacante.
¿Porqué no la ponen mucho mas alta para los equipos de futbol que pagan millones a los jugadores cualificados extranjeros?
Así como está no es una tasa muy progresiva del tipo de quien mas puede y mas tiene debe contribuir mas.
Seria el inverso de la antigua ley beckam española que ya se quitó.
Cómo afinan!.
Hablan de trabajadores cualificados de fuera de la UE, médicos, directivos, especialistas... Para contratar camareros ya tienen europeos del sur a patadas, no necesitan traerselos de Pakistan.
Aranceles a la inmigración ¿no?
Esto en un país adalid del libre mercado y blabla.