La dirección del ente público y los empleados han logrado llegar a un preacuerdo para la firma del III Convenio Colectivo de la Corporació, este nuevo preacuerdo allana el camino, entre otras cosas, a que los trabajadores de RTVE puedan prejubilarse
Lo que no de recibo que un ente que siempre ha tenido perdidas y esta subvencionado por el estado ofrezca estas condiciones, otro caso es que fuera una empresa priviada que con su dinero puede hacer lo que le de la gana.
A día de hoy no se sabe cuál es el criterio:
- si que se jubilen antes.
- si que se jubilen más tarde para que no haya problema con las pensiones.
¿ Se aclara alguien ?
#5 A ver cómo suena esto
¿Si te despido te tengo que pagar una indemnización considerable? Mejor prejubilación y que paguen las nuevas generaciones. Mejor dicho todo sea por acelerar el reemplazo generacional.
¿Te puedo despedir por cuatro duros cuando me de la gana? Mejor contribuye a la estafa piramidal parásito.
Esto es un anzuelo de los sindicatos (UGT, SI y CCOO) a Hacienda: se paga una prejubilación (se manda una trabajador operativo fuera del mercado laboral -supuestamente porque buscará otro curro para no aburrirse o por el simple hecho de quitar un puesto más de trabajo a los jóvenes-), y su plaza se amortiza proporcionalmente (se perderán x plazas por cada tantas prejubilaciones, y la que se cubra será la que ocupe un/a joven en condiciones precarias de sueldo y horario).
No sé que esperan para derogar el Estatuto de los Trabajadores (en vez de celebrar sus 40 años).
Comentarios
rtve somos todos, paga tu parte
Está to pagao!!!
Que siga la fiesta, yuhuuuuuu
Lo que no de recibo que un ente que siempre ha tenido perdidas y esta subvencionado por el estado ofrezca estas condiciones, otro caso es que fuera una empresa priviada que con su dinero puede hacer lo que le de la gana.
aver hestudiao
A día de hoy no se sabe cuál es el criterio:
- si que se jubilen antes.
- si que se jubilen más tarde para que no haya problema con las pensiones.
¿ Se aclara alguien ?
#5 A ver cómo suena esto
¿Si te despido te tengo que pagar una indemnización considerable? Mejor prejubilación y que paguen las nuevas generaciones. Mejor dicho todo sea por acelerar el reemplazo generacional.
¿Te puedo despedir por cuatro duros cuando me de la gana? Mejor contribuye a la estafa piramidal parásito.
¿Para cuándo mi parte de lo que ganaron con publicidad?
Esto es un anzuelo de los sindicatos (UGT, SI y CCOO) a Hacienda: se paga una prejubilación (se manda una trabajador operativo fuera del mercado laboral -supuestamente porque buscará otro curro para no aburrirse o por el simple hecho de quitar un puesto más de trabajo a los jóvenes-), y su plaza se amortiza proporcionalmente (se perderán x plazas por cada tantas prejubilaciones, y la que se cubra será la que ocupe un/a joven en condiciones precarias de sueldo y horario).
No sé que esperan para derogar el Estatuto de los Trabajadores (en vez de celebrar sus 40 años).