Una sentencia reconoce a una asturiana el derecho a acumular el permiso de maternidad y el de paternidad por ser madre soltera

Francisco Javier Martínez Noreña, abogado del CSIF con despacho particular en El Berrón, acaba de ganar una sentencia del Juzgado de lo contencioso-administrativa número 1 de Oviedo, que reconoce a una madre el derecho a acumular el permiso de maternidad y el de paternidad por ser madre soltera. La madre soltera a la que beneficia este reciente fallo judicial «en el certificado de nacimiento sale ella sola, no hay otro progenitor». Explica que en anteriores casos «el Supremo dijo que no en la jurisdicción social y ella es funcionaria». Es por

[#9 IsraelEstadoGenocida]

Seguramente el caso acabe llegando al TS y ahi rechazarán la medida. Ya ha pasado antes. Espero que sea diferente en este caso, pero no soy optimista.

https://www.uso.es/el-supremo-sentencia-que-una-madre-soltera-no-puede-ampliar-el-permiso-por-nacimiento/#:~:text=El%20Supremo%20rechaza%20que%20una,ampliar%20su%20permiso%20por%20nacimiento.

[#10 Kotsumi]

Me imagino que esto terminará en el Tribunal Supremo, que, igual que pasó en la sala de lo social, rechazará la petición diciendo que esto lo debe resolver el legislativo y no la justicia.
https://www.eldiario.es/sociedad/supremo-rechaza-permisos-dobles-familias-monoparentales-nacimiento-hijo_1_10015060.html

Edito: vaya, he dicho lo mismo que #9

[#22 MAD.Max]

#10 en realidad sois la misma persona, tenéis doble personalidad, pero no os conocéis

[#25 IsraelEstadoGenocida]

#22 Eso explicaría muchas cosas

[#3 liz.casallas]

«¿por qué un niño con una madre soltera solo tiene derecho a estar con ella 16 semanas y un niño con dos progenitores, 26 en total?»
SI, es algo un poco ilógico, pero tampoco se mucho sobre las leyes de ese país, en todo caso es bueno que un recién nacido comparta mas con los padres y se afiancen lazos

[#6 MoñecoTeDrapo]

#3 La perspectiva contraria es de lo más lógico: Los derechos (permisos en este caso) son de los padres. No en vano se llaman permisos de maternidad y paternidad, no "de hijedad". ¿Por qué una madre soltera sola va a poder disfrutar de su hijo el doble de tiempo que una madre en pareja?
Pero bueno, doctores tiene la Iglesia y jueces los juzgados

[#20 MAD.Max]

#6 espero que, su por ejemplo la le mete en el parto, al padre le den la misma cantidad de tiempo.
Por lo demás, el niño es lo importante

[#26 gaddlim]

#6 Ya no se llama permiso de maternidad y paternidad, ahora se llama permiso de nacimiento y cuidado de menor. Y hay que mirarlo desde la perspectiva del chiquillo, ¿por qué un chiquillo tiene derecho a disfrutar de más tiempo con sus progenitores que otros?

[#12 Furiano.46]

#3 abres la puerta a que la mayoría de padres cedan su tiempo de paternidad a la madre. Es complicado.

[#13 powernergia]

#12 Eso no es posible, en este caso no hay padre (legal).

[#23 Furiano.46]

#13 pero si una madre sola lo hace, porqué una madre que tiene marido y este no desea disfrutar de los días o ve mejor que el niño esté con la madre se pueda plantear la opción de que la madre disfrute el total de días. Al fin, una madre es una madre.

[#24 Cristaweis]

#3 En este caso es funcionaria, pero si es mi empleada y porque ella ha decidido ser madre, yo me quedo sin empleada 36 semanas, que yo tengo que pagar y luego esperar ya a ver si el estado y tal, pues me parece mal. Si al mismo tiempo que ponen esto ponen mecanismos para que no sea la empresa la que soporte el salario desde el principio, perfecto, Lo malo es que ya nos sabemos como llegan en España estas cosas. Además, si he de quedarme 36, semanas sin empleada y tengo que pagar a otra (que no estará formada para su puesto) pues pica

[#17 Mofetaa]

#8 La empresa no tiene por qué saber si tienes o no pareja. Es ilegal que pregunten este tipo de cuestiones y tú puedes mentir tranquilamente. En el momento que comunicas el embarazo, la ley te ampara sea cual sea tu situación.

[#16 mono]

#15 te recomiendo una siesta antes de escribir

[#7 mono]

ahora vendrá una a decir que no contratan a madres solteras porque tienen más baja de maternidad, y para igualar, añadiremos 10 semanas a todas las bajas maternales. Luego los padres se quejarán, luego las madres solteras, luego los madres emparejadas... y así hasta el infinito

[#8 Alcalino]

#7 Exacto, acaban de cargarse la empleabilidad de las madres solteras con esta sentencia.

La baja de paternidad no se les dió a los hombres para que pudieran estar con los niños, sino para que la empleabilidad de las mujeres no estuviera penalizada.

Así que ahora se vuelve a la casilla de salida.

[#15 ChukNorris]

#7 #8 Queridas mentes preclaras, Si son madres solteras ... Ya habran disfrutado de la baja por maternidad/paternidad.

[#21 MAD.Max]

#8 en realidad lo que dices es cierto, nunca se pensó en favorecer que el hombre pudiese estar más tiempo con los niños, al menos no como idea promotora de la ley.

Pero bueno, al menos aprovechemosla. De rebote, pero es algo bueno también para los padres y los niños

[#14 Desactivado]

Es funcionaria, trabajaba poco ahora menos.

[#18 oliver7]

#14 No falla, esas madres solteras suelen ser funcionarias.

[#19 Desactivado]

#18 El trabajo no le cansa, buen horario y puesto seguro y ahora entre días moscosos, vacaciones y permiso de maternidad dual, poco tiempo va a ir. que mas puede pedir.

[#11 ComoUnaMoto]

Me parece genial. Ahora es todavía más rentable contratar mujeres.

[#1 elsnons]

Lo que no sabe es que su cliente tiene al padre de la criatura guardado en un armario y que calza un miembro que ya lo quisiera para el.

[#2 ChukNorris]

#1 ¿Algo más que contarnos sobre tus complejos y traumas?

[#5 elsnons]

#2 ya te he puesto el emoticono bichito

[#4 Desactivado]

#1 ¿Piensas mucho en los miembros de la gente? Porque la verdad, la noticia no te lleva a ese pensamiento en absoluto.