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El síndrome de ‘boreout’ a la luz del Derecho del Trabajo

Un trabajador desmotivado y aburrido es más propenso a cometer imprudencias no temerarias, elevando la probabilidad de accidentes. El boreout es un síndrome laboral causado por la falta de estímulo y monotonía en el trabajo, que genera aburrimiento profundo y frustración en los empleados. A diferencia del burnout, relacionado con el agotamiento por exceso de trabajo, el boreout surge de la falta de desafíos y tareas significativas, provocando desmotivación, baja productividad y deterioro en la salud mental (ansiedad, depresión, baja autoestima)

| etiquetas: aburrimiento , trabajo , boreout , derecholaboral , empresa , trabajo , rrhh

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