La Dra. Eva Rimbau Gilabert, profesora agregada en los Estudios de Economía y Empresa de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), es experta e investigadora de trabajo flexible y teletrabajo. A lo largo de su carrera ha desempeñado diversos cargos de dirección académica en programas de grado y máster. Actualmente, enseña dirección de personas y responsabilidad social corporativa
Dos extractos rápidos, el resto creo que son obviedades.
Teletrabajo sí, pero parcial. Y haciendo hincapié en la necesidad de reunirse habitualmente en la oficina.
¿Afecta a la productividad de los empleados?
Estudios experimentales han demostrado que la productividad no empeora con el teletrabajo, sino que puede mejorar. Sin embargo, medir la productividad en trabajos de conocimiento es complejo. La gente valora el teletrabajo tanto como un aumento salarial del 10%, lo que mejora la retención del personal cualificado. Para muchas empresas, un teletrabajo parcial de dos o tres días a la semana parece ser el equilibrio ideal para aumentar el rendimiento sin afectar negativamente.
¿Cómo afecta el teletrabajo a la cultura y cohesión del equipo?
La cantidad de teletrabajo y su gestión son clave. Las empresas con modelos híbridos deben aprovechar la presencialidad para actividades que faciliten la conexión del equipo. Las oficinas deben ser espacios que promuevan la interacción y la socialización, adaptando los espacios para diferentes finalidades. Es esencial planificar las actividades presenciales para maximizar el contacto y la cohesión del equipo.
#2 Bueno, al final depende de cada empresa... lo que deberia de ofertarse es el teletrabajo 100% optativo o hibrido a eleccion de la gente... El modelo hibrido no soluciona el problema actual de concentracion en grandes ciudades que es el principal problema de la vivienda...
Sí, lo sabemos, pero sería una ruína para los fondos especuladores que han metido tela de pasta en comprar edificios y viviendas, además de dejar de consumir combustible (que sigue siendo uno de sus negocios).
Hay una serie de partidos políticos que trabajan para favorecer a los grandes fondos especuladores, y se inventarán mil excusas, y las proclamarán por sus "medios de descomunicación" para convencer al rebaño que hay que desplazarse , sí o sí, para trabajar, aunque no sea necesario en muchos casos (salvo excepciones de cara al público). Ah, y de paso no contaminaríamos tanto....
En serio, hay mucho paleto que "se informa" por los medios de comunicación que luego van y votan a "los suyos", en contra de sus propios intereses.
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Dos extractos rápidos, el resto creo que son obviedades.
Teletrabajo sí, pero parcial. Y haciendo hincapié en la necesidad de reunirse habitualmente en la oficina.
¿Afecta a la productividad de los empleados?
Estudios experimentales han demostrado que la productividad no empeora con el teletrabajo, sino que puede mejorar. Sin embargo, medir la productividad en trabajos de conocimiento es complejo. La gente valora el teletrabajo tanto como un aumento salarial del 10%, lo que mejora la retención del personal cualificado. Para muchas empresas, un teletrabajo parcial de dos o tres días a la semana parece ser el equilibrio ideal para aumentar el rendimiento sin afectar negativamente.
¿Cómo afecta el teletrabajo a la cultura y cohesión del equipo?
La cantidad de teletrabajo y su gestión son clave. Las empresas con modelos híbridos deben aprovechar la presencialidad para actividades que faciliten la conexión del equipo. Las oficinas deben ser espacios que promuevan la interacción y la socialización, adaptando los espacios para diferentes finalidades. Es esencial planificar las actividades presenciales para maximizar el contacto y la cohesión del equipo.
#2 Bueno, al final depende de cada empresa... lo que deberia de ofertarse es el teletrabajo 100% optativo o hibrido a eleccion de la gente... El modelo hibrido no soluciona el problema actual de concentracion en grandes ciudades que es el principal problema de la vivienda...
Sí, lo sabemos, pero sería una ruína para los fondos especuladores que han metido tela de pasta en comprar edificios y viviendas, además de dejar de consumir combustible (que sigue siendo uno de sus negocios).
Hay una serie de partidos políticos que trabajan para favorecer a los grandes fondos especuladores, y se inventarán mil excusas, y las proclamarán por sus "medios de descomunicación" para convencer al rebaño que hay que desplazarse , sí o sí, para trabajar, aunque no sea necesario en muchos casos (salvo excepciones de cara al público). Ah, y de paso no contaminaríamos tanto....
En serio, hay mucho paleto que "se informa" por los medios de comunicación que luego van y votan a "los suyos", en contra de sus propios intereses.
experta e investigadora de trabajo flexible y teletrabajo. Quien paga estos chiringuitos?