Este paso del tribunal permitirá al colectivo pedir la paralización de la OPE y las convocatorias ligadas a su aprobación, ya que no tendrían en cuenta a juicio de ANIL que muchos de los interinos llevan en esos puestos más de tres años, lo que conlleva un reconocimiento de derechos laborales negado hasta ahora por administración y sindicatos. Esta asociación ha denunciado ante la Comisión Europea los "graves incumplimientos" en materia de una trasposición que afectaría a 700.000 personas que ven peligrar su puesto de trabajo sin el reconocimie
Comentarios
El problema es que no debería existir un puesto interino por tanto tiempo, como mucho, al año habría que sacarlo a oposición. Aquí falla la Administración desde luego, pero tampoco se puede consentir que alguien que entró sin oposición se le regale la plaza. Es un tema complicado y lo que habría que hacer es, haciendo oposiciones regularmente, no permitir que se den estos casos.
#3 no se pide plaza, se pide estabilidad, como establece la ley cuando una empresa contrata en fraude de ley. En este caso, la empresa es la administración.
#2 es cierto, pero suelen ser minoría.
Personal interino en fraude de ley contratado una y otra vez por los gobiernos de todo tipo, color y pelaje. La administración incumpliendo el estatuto de los trabajadores. Bravo.
#1 Siempre existe la doble cara de la moneda y te lo digo como eventual de una bolsa de administración publica durante 11 años: enchufados a los que les dieron un contrato indefinido y ahora quieren hacerse fijos sin aprobar ninguna oposición.