No dice que no implique elección de turno, al menos tan tajantemente como aparenta el titular, dice que la empresa tiene motivos de peso para denegar la petición de trabajar sólo de mañana, entiendo entre otros motivos porque ya hay 3 trabajadores con reducción yendo sólo de mañanas...
#2 Pues lo suyo sería que no lo denegasen totalmente sino que se repartieran los turnos de mañana con los que ya lo tienen. No veo lógico que el criterio sea el que lo haya pedido primero.
#10 No se yo, los que ya están trabajando de mañanas ya tiene planificadas y organizadas sus vidas, el que llegue más tarde que se adapte a lo que hay (aunque en este caso se reincorpore de una excedencia). Porque aunque no pueda trabajar sólo de mañanas, sí puede escoger horario dentro del turno de tarde. Pero esto es mi opinión
En mi antigua empresa no había forma de que te dieran un turno de mañana porque estaban casi todos puestos copados por personas con reducción de jornada por cuidado de menores, casi todas mujeres.
#6 ¿Entonces lo de tener hijos es porque la gente está preocupada por la estabilidad económica a largo plazo, la pirámide poblacional, el sustento de la jubilación por el relevo generacional, etc.? Me imagino a gente diciendo, no quiero tener hijos, pero lo haré por la no inversión de la pirámide poblacional...
#8...y procurando que no se invierta...
Son tus palabras, la gente no piensa en esas cosas, no hace falta que expliques nada, simplemente no digas cosas que no son. La gente tiene hijos porque quiere, y luego vienen las consecuencias para la sociedad, pero la gente no procura que no se invierta la pirámide poblacional, eso es una chorrada que has puesto ahí.
Tengo sentimientos encontrados... Por un lado entiendo la petición y por otro entiendo perfectamente a la empresa... Y al resto de compañeros que se acabarán comiendo más tardes para cuadrar que alguien ha pasado a ser fijo de mañana
#1"Y al resto de compañeros que se acabarán comiendo más tardes para cuadrar que alguien ha pasado a ser fijo de mañana"
Precisamente esta trabajadora no disfrutará de sólo turno de mañanas porque ya hay compañeros trabajando así.
La sentencia también deja caer otra cuestión. Si bien esta adaptación de la ley es anterior a cuando llevó el tema al juzgado: "La actora no ejercitó la posibilidad de solicitar la adaptación de su jornada de trabajo en los términos previstos
en el artículo 34.8 ET; adaptación en la que, con independencia de la redacción concreta del precepto en el
período a que se refiere la pretensión actora, podría tener cabida el contenido de esta... "
Eso lo podría solicitar ahora.
Además el titular del artículo no refleja exactamente la sentencia, que básicamente dice que si tiene un contrato a turnos su jornada ordinaria es a turnos y que como la reducción es sobre la que tenga, no puede ponerse jornada reducida en horario que no tenía turno.
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No dice que no implique elección de turno, al menos tan tajantemente como aparenta el titular, dice que la empresa tiene motivos de peso para denegar la petición de trabajar sólo de mañana, entiendo entre otros motivos porque ya hay 3 trabajadores con reducción yendo sólo de mañanas...
#2 Pues lo suyo sería que no lo denegasen totalmente sino que se repartieran los turnos de mañana con los que ya lo tienen. No veo lógico que el criterio sea el que lo haya pedido primero.
#10 No se yo, los que ya están trabajando de mañanas ya tiene planificadas y organizadas sus vidas, el que llegue más tarde que se adapte a lo que hay (aunque en este caso se reincorpore de una excedencia). Porque aunque no pueda trabajar sólo de mañanas, sí puede escoger horario dentro del turno de tarde. Pero esto es mi opinión
#3 pues eso mismo...
En mi antigua empresa no había forma de que te dieran un turno de mañana porque estaban casi todos puestos copados por personas con reducción de jornada por cuidado de menores, casi todas mujeres.
#5 Malditas mujeres pariendo, ocupándose del cuidado de los hijos además de trabajar y procurando que no se invierta la pirámide poblacional.
#6 ¿Entonces lo de tener hijos es porque la gente está preocupada por la estabilidad económica a largo plazo, la pirámide poblacional, el sustento de la jubilación por el relevo generacional, etc.? Me imagino a gente diciendo, no quiero tener hijos, pero lo haré por la no inversión de la pirámide poblacional...
#7 No es por eso, pero eso son algunas de las consecuencias para la sociedad. Parece que hay que explicarlo todo despacito.
#8 ...y procurando que no se invierta...
Son tus palabras, la gente no piensa en esas cosas, no hace falta que expliques nada, simplemente no digas cosas que no son. La gente tiene hijos porque quiere, y luego vienen las consecuencias para la sociedad, pero la gente no procura que no se invierta la pirámide poblacional, eso es una chorrada que has puesto ahí.
Tengo sentimientos encontrados... Por un lado entiendo la petición y por otro entiendo perfectamente a la empresa... Y al resto de compañeros que se acabarán comiendo más tardes para cuadrar que alguien ha pasado a ser fijo de mañana
#1 "Y al resto de compañeros que se acabarán comiendo más tardes para cuadrar que alguien ha pasado a ser fijo de mañana"
Precisamente esta trabajadora no disfrutará de sólo turno de mañanas porque ya hay compañeros trabajando así.
La sentencia también deja caer otra cuestión. Si bien esta adaptación de la ley es anterior a cuando llevó el tema al juzgado: "La actora no ejercitó la posibilidad de solicitar la adaptación de su jornada de trabajo en los términos previstos
en el artículo 34.8 ET; adaptación en la que, con independencia de la redacción concreta del precepto en el
período a que se refiere la pretensión actora, podría tener cabida el contenido de esta... "
Eso lo podría solicitar ahora.
Además el titular del artículo no refleja exactamente la sentencia, que básicamente dice que si tiene un contrato a turnos su jornada ordinaria es a turnos y que como la reducción es sobre la que tenga, no puede ponerse jornada reducida en horario que no tenía turno.
Malditos hijos que no se adaptan a los turnos rotatorios de sus progenitores...