Hace 1 año | Por NubisMusic a xataka.com
Publicado hace 1 año por NubisMusic a xataka.com

Los cambios en el panorama económico hacen que el sector tecnológico esté viviendo momentos muy convulsos. Compañías que parecían intocables, como Meta o Amazon, ahora se preparan para una recesión mediante despidos masivos, lo cual lleva a algunos expertos a pensar en que estemos ante el estallido de una burbuja tecnológica. Todo ello afecta, entre otras cosas, al teletrabajo, cuyo futuro parece estar muy cuestionado después de que Elon Musk, además de echar casi el 50% de la plantilla, eliminara el trabajo a distancia en Twitter.

Comentarios

Supercinexin

"Las tecnológicas" no, las redes sociales y similares.

Pasó lo mismo con "la crisis de las puntocom" hace 20 años, aunque eso los españoles no lo vivieron demasiado, pero sí los americanos, ingleses y hasta holandeses y alemanes.

¿Desapareció internet? No. ¿Se convirtieron los informáticos e ingenieros en parias de la tierra? No. Simplemente desapareció muchísimo "portal de internet" sobrevaloradísimo y muchísima morralla que parecía "el futuro" pero que realmente no aportaba valor ninguno ni social ni económico.

Poj con toa esta mierda de feisbuks, tuíteres y demás basura, lo mismo igual.

RoterHahn

#1
¡Eso, eso menéame al poder!

skaworld

#5 el quid es ese "si dejan de necesitar ofrecerlo para conseguir trabajadores"

Yo no conozco a nadie, ojo a nadie, que diga "prefiero volver a lo presencial" a lo sumo un "4-1" o lo mas "3-2", lo que si escuchas mucho (y suscribo) es un rotundo " si quieres que vuelva a la oficina me tienes que enterrar en pasta y ya si eso me lo pienso"

Cc #4

hasta_los_cojones

#6 una cárnica a la que le vale contratar carnaza y Juniors recién salidos de fábrica, podría no necesitar ofrecer teletrabajo si hay suficiente demanda de empleo en su caladero

Supercinexin

#6 A mí, sinceramente, ir a la oficina... si la tuviera en mi pueblo (de UK) estaría allí todos los días, simplemente por el hecho de salir de casa y tener una especie de rutina y un poco de sociabilización real (el cafetito en la cocina, la comida... esas cosas molan en verdad).

Pero si lo que me toca es o bien dejarme medio salario en vivir en una urbe, que aparte detesto vivir en ciudades grandes y masificadas, o perder todos los días 2'5 horas de mi tiempo yendo al centro de la ciudad... pues que les den por el culo sabes o ke primo. Voy tres veces al mes y con eso ya cumplo mi cupo personal de "relación social con mis compañeros de trabajo". A fin de cuentas, cuando hace años (antes de la pandemia) iba a la ofi todos los días en Holanda y en UK, la mayoría del tiempo estabas como los demás, con los cascos puestos programando todo el día y además siendo interrumpido trescientas veces con toquecitos en la espalda por Sales, Product, Business y su puta madre, que ahora si quieren algo mensajito por Slack y ya les leo y respondo cuando termine lo que estoy haciendo.

skaworld

#8 Yo llevo el soporte de tercer nivel en SAP, mantenimiento predictivo y evolutivo, mis usuarios estan repartidos por toda Europa y mi equipo partido en 3 localizaciones, ya currabamos en "remoto" prepandemia, pero te hacian ir a la ofi.

Por mucho que la oficina fuese guay, el puesto no va a ser ni la mitad de comodo que mi casa (que tengo un despachito pa currar con mis cosas, mi equipo de sonido de la ostia sin putos ruidos, con altavoces no cascos q me acaban doliendo las orejas y todo montado a mi gusto, eso no lo puedes tener en ninguna oficina) por no hablar de que concilio muchisimo mejor mi vida laboral y privada (si saltaba una incidencia a las 7 de la tarde en la oficina, pos ya me daba por culo y ya veremos si la soluciono mañana. Si pasa algo ahora si estoy en casa a las 10 de la noche no me molesta demasiado echarle un ojo porque son 2 minutos porque a cambio puedo durante la jornada laboral, atender al de la revision del gas que me viene cuando le sale de las pelotas sin que sea un drama)

Supercinexin

#9 Amén a todo.

hasta_los_cojones

#3 es posible que aquellas empresas que adoptaron el teletrabajo sin creer el él, hagan rollback si dejan de necesitar ofrecerlo para conseguir trabajadores.

Pero todas aquellas que lo adoptaron porque saben que les funciona, no lo abandonarán por mucho que lloren los bares