La EPA aflora una descomunal bolsa de fraude laboral y tributario con las horas extraordinarias no pagadas, que se dispararon hasta rozar cotas históricas durante el gran encierro, entre otras causas por la falta de una regulación sobre el empleo a distancia.
Lo que yo he visto durante el confinamiento es a una mayoría de compañeros trabajar, con alguna interrupción, de 8 a 22h y un rato más los fines de semana. Alegan que "no tengo otra cosa que hacer" cuando se les pregunta.
¿A pero el gran invento aquel de obligar a reportar las horas exactas sin ninguna indicación ni control concreto no funciona? Vaya, nadie lo habría dicho.
El mercado laboral español está contaminado de abusos por parte del empresariado que han sido consentidos por los diferentes gobiernos de este país infradotando a inspección de trabajo y a hacienda. Y lo peor es que no hay intención de arreglarlo, a pesar del paro que hemos tenido y vamos a tener.
#1 Hay abusos porque el mercado está plagado de padefos que no se sindican porque "pasan de jaleos" y no defienden sus derechos porque "seguro que la empresa encuentra la forma de que hagas lo que quieres".
Si a la mínima que el empresario se pusiera tonto se le amenazara con huelga con este país se iban a cuidar muy mucho de intentar ir de listos.
#9 No se protege al trabajador para evitar que se haga lo que usted dice, contratos temporales, caza de brujas... Mire usted cómo han acabado los denunciantes de corrupción de este país (cuando tenían que tener plazas con su nombre...)
#11 Si un empresario hace una ilegalidad y hay prueba de ella, se le cae el pelo. Pero para demostrarlo hay que grabar conversaciones, guardar correos, horarios, estar afiliado para que te asesoren...
Los denunciantes de corrupción eran harina de otro costal y situaciones diferentes.
Pues mis compañeros y yo no regalamos ni un minuto de más, pero si que conocemos gente en la empresa que está echando horas como si no hubiera un mañana y es absurdo, así pasa luego, sueldos de mierda porque la gente curra gratis.
Nos hicieron un ERTE de reduccion de jornada y aun así la gente "Venga chicos que podemos sacarlo todo aun con ERTE" WTF? La respuesta debería ser: Que la empresa vea que con un ERTE no salen las cosas.
Pues nada, todo salió como si nada, así que la empresa ya sabe que aun quitándonos sueldo y horas de jornada sale el trabajo. (No en mi departamento, porque no somos gilipollas y demostramos que no se puede trabajar así ).
#6 hay que fiscalizar esto pero ya. No se puede minusvalorar el nivel de picardía y ambición de un empresaurio espanol ni el servilismo insolidario de un trepilla de los que nuestro sistema educativo ha creado durante décadas como churros.
Multitud de empresas en ERTE total y con los trabajadores teletrabajando "en negro". Algunos incluso colgando videos en las redes llamándose "héroes".....
Comentarios
Lo que yo he visto durante el confinamiento es a una mayoría de compañeros trabajar, con alguna interrupción, de 8 a 22h y un rato más los fines de semana. Alegan que "no tengo otra cosa que hacer" cuando se les pregunta.
Hay que ser idiota.
¿A pero el gran invento aquel de obligar a reportar las horas exactas sin ninguna indicación ni control concreto no funciona? Vaya, nadie lo habría dicho.
El mercado laboral español está contaminado de abusos por parte del empresariado que han sido consentidos por los diferentes gobiernos de este país infradotando a inspección de trabajo y a hacienda. Y lo peor es que no hay intención de arreglarlo, a pesar del paro que hemos tenido y vamos a tener.
#1 Hay abusos porque el mercado está plagado de padefos que no se sindican porque "pasan de jaleos" y no defienden sus derechos porque "seguro que la empresa encuentra la forma de que hagas lo que quieres".
Si a la mínima que el empresario se pusiera tonto se le amenazara con huelga con este país se iban a cuidar muy mucho de intentar ir de listos.
#9 No se protege al trabajador para evitar que se haga lo que usted dice, contratos temporales, caza de brujas... Mire usted cómo han acabado los denunciantes de corrupción de este país (cuando tenían que tener plazas con su nombre...)
#11 Si un empresario hace una ilegalidad y hay prueba de ella, se le cae el pelo. Pero para demostrarlo hay que grabar conversaciones, guardar correos, horarios, estar afiliado para que te asesoren...
Los denunciantes de corrupción eran harina de otro costal y situaciones diferentes.
Pues mis compañeros y yo no regalamos ni un minuto de más, pero si que conocemos gente en la empresa que está echando horas como si no hubiera un mañana y es absurdo, así pasa luego, sueldos de mierda porque la gente curra gratis.
Nos hicieron un ERTE de reduccion de jornada y aun así la gente "Venga chicos que podemos sacarlo todo aun con ERTE" WTF? La respuesta debería ser: Que la empresa vea que con un ERTE no salen las cosas.
Pues nada, todo salió como si nada, así que la empresa ya sabe que aun quitándonos sueldo y horas de jornada sale el trabajo. (No en mi departamento, porque no somos gilipollas y demostramos que no se puede trabajar así ).
#6 hay que fiscalizar esto pero ya. No se puede minusvalorar el nivel de picardía y ambición de un empresaurio espanol ni el servilismo insolidario de un trepilla de los que nuestro sistema educativo ha creado durante décadas como churros.
Pues cuando deslocalicen vamos a flipar.
Multitud de empresas en ERTE total y con los trabajadores teletrabajando "en negro". Algunos incluso colgando videos en las redes llamándose "héroes".....
En fin...
Joder, debo estar compensando yo todas esas horas extras, porque no hago el huevo desde febrero.