#1 no veo el problema en que si hay personas con discapacidades que no puedan seguir el ritmo de sus compañeros de trabajo la empresa pague por debajo del salario mínimo y el gobierno compense el resto, de forma que el trabajador reciba al menos el salario mínimo y el empleador tenga un incentivo para contratar a estas personas.
Lo que no era normal es que se les pagara menos y que el gobierno no compensara la diferencia, que es lo que parece que pasaba en este Estado.
#3 el tema esta en que usan esta figura para aprovecharse, pagar menos por el mero echo de tener una discapacidad, cubriendo plazas que no estan ni adaptadas, simplemente cumplen con el cupo impuesto por ley y aprovechan eso para beneficiarse con sueldos mas bajos en ese puesto de trabajo.
#1 Escribes una verdad a medias: una cosa son los centros especiales de trabajo para discapacitados y otra el salario normal de una persona con discapacidad desarrollando un trabajo cualquiera.
#5 la mayoria de empresas recurren a estos centros de trabajo ( que en verdad son ETTs encubiertas) para subcontratar a dicho personal con discapacidad.
#6 Creo que te lías: no puedes recurrir a un CEE para subcontratar al personal. Igual te refieres que les contratan trabajos a esos CEE. Jamás un CEE puede trabajar como ETT, ni cubierta ni encubierta.
Y aún así, muy poquitas empresas lo hacen, pero que muy poquitas.
#1 Yo creo que depende del contexto.
En mi barrio hay una asociación que la casi totalidad de sus empleados son discapacitados y realizan trabajos diversos, desde una imprenta que es como empezaron realmente a jardineria, todos los trabajos estan supervisados y te puedo asegurar que la productividad de la imprenta es muy baja, pero su objetivo no es hacer dinero, es que personas con discapacidad puedan tener un trabajo realizarse y ganar algo de dinero.
#1 hablar de un país usando las leyes de otro no es muy realista, pasa también inversamente con temas legales, que mala es la educación cinematografica
Comentarios
Verdad incomoda: En España se hace con total impunidad, la excusa, convenio "especial" de centros de trabajo para Discapacitados.
#1 Con los presos ocurre lo mismo.
#1 no veo el problema en que si hay personas con discapacidades que no puedan seguir el ritmo de sus compañeros de trabajo la empresa pague por debajo del salario mínimo y el gobierno compense el resto, de forma que el trabajador reciba al menos el salario mínimo y el empleador tenga un incentivo para contratar a estas personas.
Lo que no era normal es que se les pagara menos y que el gobierno no compensara la diferencia, que es lo que parece que pasaba en este Estado.
#3 el tema esta en que usan esta figura para aprovecharse, pagar menos por el mero echo de tener una discapacidad, cubriendo plazas que no estan ni adaptadas, simplemente cumplen con el cupo impuesto por ley y aprovechan eso para beneficiarse con sueldos mas bajos en ese puesto de trabajo.
#1 Escribes una verdad a medias: una cosa son los centros especiales de trabajo para discapacitados y otra el salario normal de una persona con discapacidad desarrollando un trabajo cualquiera.
Y aún así...
https://www.elsevier.es/en-revista-cuadernos-economia-329-articulo-diferencias-salariales-por-discapacidad-centros-X0210026612551102
#5 la mayoria de empresas recurren a estos centros de trabajo ( que en verdad son ETTs encubiertas) para subcontratar a dicho personal con discapacidad.
#6 Creo que te lías: no puedes recurrir a un CEE para subcontratar al personal. Igual te refieres que les contratan trabajos a esos CEE. Jamás un CEE puede trabajar como ETT, ni cubierta ni encubierta.
Y aún así, muy poquitas empresas lo hacen, pero que muy poquitas.
#1 Yo creo que depende del contexto.
En mi barrio hay una asociación que la casi totalidad de sus empleados son discapacitados y realizan trabajos diversos, desde una imprenta que es como empezaron realmente a jardineria, todos los trabajos estan supervisados y te puedo asegurar que la productividad de la imprenta es muy baja, pero su objetivo no es hacer dinero, es que personas con discapacidad puedan tener un trabajo realizarse y ganar algo de dinero.
https://www.tallersbellvitge.com/es/quien-somos/historia
#1 hablar de un país usando las leyes de otro no es muy realista, pasa también inversamente con temas legales, que mala es la educación cinematografica