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#12:
#1 Eso es que no has manejado las otras 
Porque, en mi opinión, es la que mejor funciona tanto en tv como pc como android, aparte de la que me parece más comoda y manejable en cuanto elegir episodio e idioma e incluso en el buscador, nada que ver con movistar o amazon en los mismos dispositivos.
Porque, en mi opinión, es la que mejor funciona tanto en tv como pc como android, aparte de la que me parece más comoda y manejable en cuanto elegir episodio e idioma e incluso en el buscador, nada que ver con movistar o amazon en los mismos dispositivos.
Comentarios
#17 Pues son mucho peores, palabrita.
#7 A igualdad de condiciones el no tener ese ego te convierte en mejor que quien lo tiene, ya que tal como indicas ese ego puede ser problemático.
Elegir a los mejores es también valorar esos aspectos.
#8 si, de hecho voy a poner un ejemplo con un equipo de futbol. Me refiero al Numancia del 96, ese equipo no tenia ninguna estrella, y se compenetro de forma increíble, haciendo hincar la rodilla al poderoso Barcelona de Johan Cruyff en cuartos de final de la copa del rey. Además en cuatro años paso de ser un equipo de segunda B a un equipo de Primera. Cuando a su capitán le preguntaron cual podría su éxito, contesto algo así, como que no tenían estrellas y que todos luchaban por lo mismo. Peter Thiel en su libro de Cero a Uno, habla de que el éxito de una empresa es crear una "mafia" y no conseguir a los mejores.
#11 Lo que describes se puede enmarcar en un caso de sesgo del superviviente.
Hay montones de equipos de segunda B sin estrellas que no llegan a primera división.
#8 Por fin has asimilado que el supremacismo del independentismo catalán no es algo bueno
#13 ¿Te consideras mejor que aquellos a quienes crees estar criticando?
Dicen que para entrar a trabajar en la productora de Lars Von Trier debes saber tocar un instrumento musical o al menos tener ritmo con las palmas. Dicen.
Reglas de mierda pensadas para legislaciones laborales de mierda, como pasa en EEUU.
Aquí cada despido de ese tipo se llevaría a juzgado.
"Le he he despedido porque mi test mágico dice que va a ser problemático" = improcedente, si se juega bien, incluso nulo.
Tener a los mejores puede ser un problema. Los egos, los "yo soy el mejor y se ha de hacer esto", los jefes que se creen los mejores, uff, tiene que ser un infierno manejar a esa gente, lo mejor es tener un equipo que se comprometa, y se lo pasen bien entre ellos.
#2 Los que no tienen ese tipo de ego son mejores que quienes lo tienen.
#6 no tienen porque, el problema es que los que tienen ese ego no son jugadores de equipo y a la larga dan muchos problemas.
#2 En Suecia se habla del "prestigelös" como una buena cualidad para un empleado. Este adjetivo cualifica a alguien no pretencioso. Y es que una cosa es que las dificultades te motiven y otra que te creas el rey del Mambo.
Debe estar lleno de 'rock stars'.
Parece la pregunta ideal para que una empresa no sea un lugar de ensueño y se convierta en una jaula de buitres.
Que sea la típica empresa estadounidense con mucha política, cambios de dirección constante, trepas y, en definitiva, una mierda de empresa.
#17 para que te hagas una idea el año pasado me pidió una compañera que le bajará un capítulo de juego de tronos porque hbo se petaba con tanta peña viéndolo.
Fomentar la ley de la selva y llevarla mas alla de la convivencia humana sana.
Y luego dicen por que odiamos el neoliberalismo.
Tendrán los mejores trabajadores, pero su aplicación es una puta mierda.
#1 No olvides que es una puta mierda hecha a propósito.
#1 Eso es que no has manejado las otras
Porque, en mi opinión, es la que mejor funciona tanto en tv como pc como android, aparte de la que me parece más comoda y manejable en cuanto elegir episodio e idioma e incluso en el buscador, nada que ver con movistar o amazon en los mismos dispositivos.
#1 eso es que no has probado hbo o Amazon Prime. CC #12
#12 #16 Pues la verdad es que no he probado otras y la de netflix lo justito, me imaginaba que las otras podrían ser similares pero difícilmente peores.