El 31 de diciembre de 2015 venció el convenio; son 10.000 personas (95 % mujeres) que, en el 75 % de los casos, cobran entre 500 y 600 eurosDespués de tres años sin subida salarial, las empresas ofrecen un aumento del 0,2 % anual “Sobre el convenio se cierne la sombra de la reforma laboral en materia de ultraactividad”, apuntan los sindicatosIU y Podemos han pedido al presidente de Aragón que intermedie en el conflicto. Un año y dos meses de negociaciones que no han servido para nada. O sí, para que 10.000 empleadas (el 95 % de total son muje
Comentarios
Con esos sueldos no se pueden permitir ni un día de huelga...
A quien se le ocurre pedir derechos laborales en la Monarquía Bananera de Españistan, es que....