La caída en las ventas de los iPhone ha repercutido en los (mal pagados) trabajadores de la fábrica que ensamblan estos dispositivos en China para Foxconn, proveedor de Apple. Así lo ha denunciado este viernes el diario chino South China Morning Post, que relata la situación de los trabajadores en las instalaciones de Foxconn de la provincia de Henan, en el centro de China. Los trabajadores han visto cómo sus sueldos caían un 25%, según el periódico, por el "pico de producción" del iPhone antes de Navidad, que no duró tanto tiempo
Comentarios
Se Pirán antes de que les manden a la calle.
Se espera recorte de las ventas en casi un 50% en el primer trimestre de iPhone.
#5 Necesitamos ambas. Un "pleno empleo" que te dé 600 pavos al mes es una mierda.
#6 Una mierda, pero mejor que la perspectiva de estar años sin ver ni un duro.
#7 te deberia de dar por culo un negraco de esos con una piton 6 meses al año. Es mejor que la perspectiva de estar todo el año, asi que sin quejarse
Los liberales dicen que hacen mal en quejarse. Ahora pueden llevarse la fábrica a un país aún más pobre y así hasta que todas las fábricas del mundo terminen en Somalia según su lógica.
#9 un entonces Somalia dominará el mundo!!!!!
#21 un entonces sí.
#5 Probablemente un SMI lleve a mas trabajo porque la gente tiene más dinero para gastar y se sienta más segura para gastar.
#11 Al mismo tiempo hay menos gente con dinero para gastar porque se destruye empleo, más miedo a perder el empleo y no encontrar otro, etc.
#12 Al mismo tiempo hay menos gente con dinero para gastar porque se destruye empleo
A ver, eso no me cuadra: si 10 personas pueden, por ejemplo, fabricar 10 unidades/día de un producto si despides a 2 trabajadores o mejoras la producción (automatizas lo que se pueda) o solo podrás fabricar 8, con lo que las 2 unidades que tú no fabricas las tendrá que fabricar otro, para lo que muy posiblemente tendrá que contratar a 2 personas más de las que tenía en plantilla y el empleo total será el mismo. Y eso considerando que el consumo sea el mismo, si además sube, se necesitarán más trabajadores.
¿Las empresas pueden lograr la misma producción o más con menos trabajadores? ¿Entonces por qué no lo hacen ya?
#14 Si 10 personas pueden fabricar 10 unidades al día que a 700€ al mes dan un beneficio justito, a 900€ tienes 0 personas empleadas y 0 unidades producidas.
Menos empleo, menos producción, menos abundancia, más pobreza.
#15 "Si 10 personas pueden fabricar 10 unidades al día que a 700€ al mes dan un beneficio justito"
Puede ser que de un beneficio justito para la empresa A, pero no para la B, total que A cierra y B se lleva a los trabajadores y a los clientes y aumenta su beneficio.
#16 A cierra. Si B, habiendo gente en paro, no había contratado a más gente por 700, por 900 menos todavía.
#17 No, B no había contratado más trabajadores porque los clientes, por algún motivo, los tenía A. Al cerrar A, a los clientes no les queda más remedio que buscarse otra empresa y terminan en B.
Por ejemplo: las ventas de móviles de Apple han disminuido pero las de otras marcas han aumentado y, muy probablemente, las fábricas chinas con las que trabajan se estén frotando las manos y su número de trabajadores esté aumentando para poder satisfacer el incremento de la demanda lo mismo que las de Apple están rebajando su producción. Unas despiden y las otras contratan y aquí no ha pasado nada y todo porque la gente sigue comprando móviles y tienen que salir de alguna parte. Si Apple cerrara sus clientes no se iban a quedar sin móvil hasta el fin de sus días, se lo comprarían a otra empresa.
#18 No. A hacía productos de muy bajo valor añadido que se compraban porque eran baratos. A era un bar que tenía a un chaval contratado por unas perrillas para tener algo de tranquilidas, pero ya no le salen las cuentas y se apaña sin el chaval con ayuda de la mujer. A era una empresa que tenía a alguien haciendo ciertas tareas sencillas y que ahora se apaña sin él.
#19 No, no se apañan sin el chaval. Si el chaval estaba 8 horas haciendo pequeñas tareas ahora ellos deberían añadir 4 horas de trabajo cada uno para poder hacer sus tareas y las del chaval por muy simples que fueran, pero como es imposible disminuye la calidad y aumentan los tiempos de espera (para los clientes) con lo que van perdiendo clientes. Finalmente el bar cierra y los clientes terminan repartidos entre varios bares cercanos, bares que no iban tan justitos de beneficios porque eran más eficientes y que a partir de ahora necesitarán más personal para poder satisfacer el aumento de clientes y mantener una calidad y unos tiempos de espera aceptables. El bar menos eficiente cierra y los más eficientes mejoran, pura selección natural.
#11 Más dinero para gastar, más demanda de servicios y productos, y por tanto crecen los precios. Y vuelta a empezar.
Nunca todo el mundo podrá tener la misma facilidad de gastar, porque los precios de las cosas siempre estarán mas altos que el sueldo medio. A no ser que se intervengan los precios, pero eso sería comunismo, y además ya se ha visto que es muy impopular, como el tema de los taxis con precios intervenidos, pero la gente defendiendo que se implante el sistema VTC con precios libres con subidas a conveniencia.
Foxconn está cambiando humanos por robots para el ensamblado... https://qz.com/1312079/iphone-maker-foxconn-is-churning-out-foxbots-to-replace-its-human-workers/
Shin Pastika
Bueno, es lo que pasa por poner casi todos los huevos en la misma cesta. Una cuarta parte del negocio de Foxconn depende de Apple, según la noticia. Es mucho, se ha asociado mucho ambas marcas y eso suele ser un peligro. Mi móvil también es fabricado por Foxconn, y no es un iPhone, es un simple y barato InFocus, pero es apenas conocido.
Que envidia. Cualquiera abandona aquí en España su trabajo a sabiendas de que te quedas en la calle.
#2 Necesitamos pleno empleo, no un SMI más alto.
Manda huevos que les bajen el sueldo con el margen que sacan a los cacharros, la caja que tiene Apple, y no teniendo la culpa de nada. Sin sueldo le tenían que dejar al CEO, que es el culpable de que ya no lideren la industria y vayan con el pelotón.
#3 No les han bajado el suelo, cobran por horas y al tener pocas ventas, los turnos de trabajo son más cortos de lo previsto, por lo que los trabajadores ya no les compensa estar allí.