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#6:
#2 Ahora bien, a la compañía le va a afectar igual una huelga del 21 al 24 de diciembre que del 21 al 24 de febrero.
Sabes que eso no es cierto. A cualquier compañía le afecta más una huelga durante los picos de producción que durante las vacas flacas donde incluso en casos extremos una huelga puede hasta beneficiar ahorrándose los salarios que sólo se pagaban por mantener personal.
Al grano, a Iberia le va a doler mucho más en el bolsillo tener que reembolsar y perder los beneficios de 100 billetes que de 5.
Sabes que eso no es cierto. A cualquier compañía le afecta más una huelga durante los picos de producción que durante las vacas flacas donde incluso en casos extremos una huelga puede hasta beneficiar ahorrándose los salarios que sólo se pagaban por mantener personal.
Al grano, a Iberia le va a doler mucho más en el bolsillo tener que reembolsar y perder los beneficios de 100 billetes que de 5.
#2:
Estoy completamente a favor del derecho a huelga y me parece que es la única forma de lograr las cosas en países que, como España, sólo se mueven hacia adelante bajo presión. Soy el primero en entenderlo cuando me encuentro en un atasco por el bloqueo de una carretera o cuando me tengo que apañar con los servicios mínimos en el transporte urbano.
Ahora bien, a la compañía le va a afectar igual una huelga del 21 al 24 de diciembre que del 21 al 24 de febrero. Y los directivos de Iberia se van a comer el arroz con bogavante igual de caliente e igual de regado con vinos de 100 pavos la botella.
En cambio, en unos tiempos en los que cada vez hay más españoles desperdigados por el mundo y en unas fechas en las que familias enteras se han organizado (y dejado un pastorroncio) para poder estar juntas por unos cuantos días, esto son ganas de joder precisamente a quienes también han tenido que luchar por su futuro... sin molestar a nadie.
Ahora bien, a la compañía le va a afectar igual una huelga del 21 al 24 de diciembre que del 21 al 24 de febrero. Y los directivos de Iberia se van a comer el arroz con bogavante igual de caliente e igual de regado con vinos de 100 pavos la botella.
En cambio, en unos tiempos en los que cada vez hay más españoles desperdigados por el mundo y en unas fechas en las que familias enteras se han organizado (y dejado un pastorroncio) para poder estar juntas por unos cuantos días, esto son ganas de joder precisamente a quienes también han tenido que luchar por su futuro... sin molestar a nadie.
Comentarios
Estoy completamente a favor del derecho a huelga y me parece que es la única forma de lograr las cosas en países que, como España, sólo se mueven hacia adelante bajo presión. Soy el primero en entenderlo cuando me encuentro en un atasco por el bloqueo de una carretera o cuando me tengo que apañar con los servicios mínimos en el transporte urbano.
Ahora bien, a la compañía le va a afectar igual una huelga del 21 al 24 de diciembre que del 21 al 24 de febrero. Y los directivos de Iberia se van a comer el arroz con bogavante igual de caliente e igual de regado con vinos de 100 pavos la botella.
En cambio, en unos tiempos en los que cada vez hay más españoles desperdigados por el mundo y en unas fechas en las que familias enteras se han organizado (y dejado un pastorroncio) para poder estar juntas por unos cuantos días, esto son ganas de joder precisamente a quienes también han tenido que luchar por su futuro... sin molestar a nadie.
#2 Añade que en muchas empresas conseguir vacaciones esos días está jodido, porque todo el mundo los quiere libres. Al menos este año el 24 y el 31 caen en domingo, lo que da un poco más de libertad de movimiento a la gente.
#2 Los usuarios siempre serán los afectados, más o menos gente, pero los afectados.
#5 es curioso que siempre elijan las fechas que más joden al usuario, y luego quieren que la sociedad se ponga de su lado
#7 luego quieren que la sociedad se ponga de su lado
Creo que les basta que se cumplan sus derechos y les compensen las 7.000 horas que les deben.
#17 7000 entre más de 2000 trabajadores.... unas 3 y pico por persona.
#28 O 70 horas entre 100 personas y el resto están a pre. Me da igual, no tienen porque regalárselas a la empresa.
#2 Ahora bien, a la compañía le va a afectar igual una huelga del 21 al 24 de diciembre que del 21 al 24 de febrero.
Sabes que eso no es cierto. A cualquier compañía le afecta más una huelga durante los picos de producción que durante las vacas flacas donde incluso en casos extremos una huelga puede hasta beneficiar ahorrándose los salarios que sólo se pagaban por mantener personal.
Al grano, a Iberia le va a doler mucho más en el bolsillo tener que reembolsar y perder los beneficios de 100 billetes que de 5.
#6 En el Aeropuerto de Barcelona hay vacas flacas? cuándo?
#8 Eso, quédate con la anécdota, a ver si así me quitas algo de razón.
#6 Lo único que de verdad va a variar son las cantidades a reembolsar porque son fechas de billetes caros desde su puesta en venta. Pero las compañías aéreas no suelen poner en el aire aviones vacíos salvo por causas muy puntuales.
En febrero, los vuelos programados de Iberia irán llenos. Quizás no todos al 100%, pero con una tasa de ocupación que los haga rentables. Sino no estarían programados.
La compañía tiene miles de empleados, recursos y tiempo para resolver esa situación sin que le duela la cabeza a los directivos.
Las familias que tendrán que pasar horas tiradas en El Prat, horas reclamando, que perderán enlaces y vuelos y, con ellos, la posibilidad de ver a sus hijos/padres/hermanos durante un par de días, en cambio, serán las únicas que pasarán unas navidades de mierda.
#10 Nadie niega que los usuarios serán los más afectados. Lo que niego es que la directiva brinde con champán mientras tanto. Les duele más en el bolsillo en diciembre que en febrero sin lugar a dudas.
#13 Pasajeros en el aeropuerto de El Prat en 2016:
Enero: 741.778
Febrero: 800.673
Marzo: 972.754
Abril: 998.004
Mayo: 1.066.822
Junio: 1.098.536
Julio: 1.143.844
Agosto: 1.114.646
Septiembre: 1.095.985
Octubre: 1.012.544
Noviembre: 921.725
Diciembre: 849.012
Una huelga se puede montar en cualquier momento y hacer daño a una compañía en cualquier momento. Incluso se puede montar en Semana Santa, verano o puentes. Cualquiera se puede fastidiar y recuperar de un contratiempo así, aunque joda.
Pero la navidad es la fecha en la que todos se mueven para estar en familia. La fecha en la que más daño moral se puede hacer a una madre, a un hijo o a un hermano. A mí, habiendo sufrido huelgas en aeropuertos en otras fechas (por las que no me he quejado, #2), los días que van del 23 al 26 de diciembre son días en los que mi cabeza está exclusivamente dedicada a disfrutar de mis padres, a los que veo apenas un puñado de veces al año y que, psicológicamente, son necesarios para cualquiera. Se sea católico, musulmán, pastafari o ateo.
#19 De acuerdo, concretemos: les duele más en el bolsillo del 23 al 26 de diciembre que del 23 al 26 de febrero. Parece mentira que estemos discutiendo la motivación de una huelga el fin de semana de Navidad. Si no somos capaces de entender que el grado de presión ejercida es superior a cualquier otra época del año y que los trabajadores tienen el derecho a hacer huelga así como la posibilidad de ejercer la mayor presión posible mal vamos. A los trabajadores no es que les caigan mal los clientes y tengan unas ganas tremendas de hacerles la puñeta, creo que hasta ahí todos de acuerdo.
Si, el usuario siempre es el damnificado. Pero el usuario es a la compañía a quien le adquiere bienes y servicios y esta a su vez contrata al trabajador para producirlos. Si el usuario se siente perjudicado es a la compañía a la que debe de señalar con el dedo y a la que debe reclamar ya que esta tan culpable es de, por ejemplo, utilizar materias primas de baja calidad como de no cumplir sus compromisos laborales y le monten una huelga por ello.
#20 "A los trabajadores no es que les caigan mal los clientes y tengan unas ganas tremendas de hacerles la puñeta, creo que hasta ahí todos de acuerdo."
Claro que el objetivo es putear al cliente usándolo como rehén.
Si quisiesen putear a Iberia habrían anunciado la huelga con tiempo suficiente para que los clientes no comprasen los billetes en esa compañía, no 10 días antes. Es un clásico para hacer más presión que se ha hecho siempre.
#25 Claro, anuncias la huelga con tiempo para que la empresa pueda minimizar sus efectos.
No te lo tomes a mal pero no eres el Napoleón sindical precisamente
#30 ¿que efecto minimizan? que les compren menos billetes por el aviso de huelga?, o que puteen a menos clientes
#29 Pues mira, en el punto de vista mediático no había pensado. Sí que es cierto que el periodismo actual busca siempre el sensacionalismo. Y nada mejor que unas navidades con familias desesperadas en un aeropuerto.
Sin embargo, una huelga en un aeropuerto como El Prat es difícil de esconder, sea febrero o diciembre. Y sigo pensando que el resultado para los trabajadores, añadiéndole un grado de empatía por parte del resto de la ciudadanía, sería similar en cualquier mes del año.
#27 En #19 pongo los datos de pasajeros por meses. Puedes ver que en El Prat, salvo el pico de verano, el tráfico es bastante estable. Y no, hay determinadas huelgas que para lograr su objetivo han de ser visibles y molestar a otros ciudadanos.
#2 Estoy completamente a favor del derecho a huelga (...) pero...
Te ha costado todo un párrafo y lo has disimulado con un "ahora bien" pero conforme iba leyendo sabía que el "pero" tenía que llegar. Lástima.
#11 Un día podrás verle pedir que la gente se manifieste un Martes a las 03:00 para así el poder hacer lo que quiere con su vida durante el día.
#14 De comprensión lectora andas limitado si no has leído en mi comentario cómo ya me he visto afectado por cortes de carreteras y huelgas de autobuses... SIN QUEJARME y sin recriminar nada a nadie.
#21 He leído tu comentario, y prefieres que hagan presión otros días donde menos fuerza tengan, solo porque tu quieres disfrutar de tus costumbres "catolicas" o festejos. A ver si ahora la gente tiene que pasar de derechos laborales para que tu puedas comerte unas putas uvas con 4 familiares. Tus rituales, tus problemas. Solo tengo una cosa que decirte. Por mucho que disfraces tu comentario con toda esa palabrería antes del "pero", eres un esquirol.
#22 Cuando intentes insultar, al menos deberías saber las palabras que utilizas. Tú acaso sabes lo que es un esquirol? Cómprate un diccionario y déjame en paz, pero no se te ocurra dudar de mi respeto hacia los derechos laborales y ciudadanos, que en lo de cortar la circulación tengo algo de experiencia ya...
Lo dicho, comprensión lectora, CERO.
#24 No te insulto, te defino, esquirol.
#36 Sigues sin saber lo que es un esquirol. En cambio yo tengo muy claro lo que es un payaso
#37 Tengo muy claro lo que es un esquirol, igual de claro que el que lo es ira de ser de luz razonable cuando lo que es es el mayor miserable que solo mira por si mismo. Niega lo que quieras, eres lo que eres, aunque te joda.
#38 Y sigues sin saber lo que es un esquirol. Búscate un diccionario, anda, que no te hará daño. Yo aquí sigo, tranquilo, conociendo perfectamente el significado de payaso.
#39 Vete con tus "pero" a engañar a las viejas.
#40 Venga, yo te ayudo, que no te veo muy capaz:
De la RAE:
Esquirol, la
1. m. y f. Persona que se presta a ocupar el puesto de un huelguista.
2. m. y f. despect. Trabajador que no se adhiere a una huelga.
Cómo puedo ser un esquirol sin no trabajo en un aeropuerto? Me lo explicas? Te golpeaste la cabeza de pequeño o te has entrenado duro toda tu vida para acabar así?
#41 Claro y posicionarte en contra de huelguistas segun tu no encaja en la segunda acepción ¿no? Bueno no te llamaré esquirol si no quieres, ¿prefieres miserable egoísta?
Ya que te gust la RAE:
http://dle.rae.es/?id=0jhhl1Z
"3. intr. Sumarse o manifestar apoyo a una doctrina, declaración, opinión, etc. U. m. c. prnl."
Como se dice, ¡ah si! Bocazas.
#42 En serio, ya hasta me hace gracia el nivel "betún" de comprensión lectora que tienes, que ni leer una definición de la RAE eres capaz:
2. m. y f. despect. Trabajador que no se adhiere a una huelga.
Sobre lo de posicionarme en contra de los huelguistas, cómo no, te lo sacas de la manga, porque apesta a falacia que tira para atrás. En ningún momento pongo en duda sus motivos ni sus acciones.
#43 Te he puesto la definiciónd e adherirse maldito ignorante, molestate en leerla. Tu cinismo no tiene limites, esquirol.
#44 El que tiene que adherirse o no, para ser esquirol o no, es un trabajador, no un viajero. Que tengas un buen día. Déjame en paz.
#45 Un trabajador puede ser trabajador sin trabajar de lo mismo ni en el mismo lugar. Imagino que eres capaz de entender eso ¿no? ¿o te pongo también la definición de trabajador?
#21 ¿Por casualidad serás catalán?
#34 No, fueron otras huelgas hace algunos años...
#11 Pues lo he disimulado demasiado me parece a mí. Tanto que he dicho que no me importa sufrir las consecuencias de una huelga. El "ahora bien" (o el "pero") viene porque hay situaciones excepcionales donde el mal generado a otros ciudadanos, habiendo además alternativas, les quita la razón.
No le pongo peros al qué ni al cómo. Se los pongo al cuándo, que puede ser perfectamente adaptado para que los daños colaterales se produzcan en otro momento menos delicado.
#15 Las huelgas funcionan mejor cuando hay más presión social y de los medios.
Pasajeros cabreados por no poder ver a su familia en navidad sale en los telediarios, pasajeros en tierra en Febrero pues no.
Otro tema es que los pasajeros afectados en Navidad vayan (bueno, vayamos, que yo también estoy fuera y tengo billete para volver) a ponerse en contra de los trabajadores mientras que en febrero quizá fuera al revés.
En fin, espero que a mí no me toque pero cualquier huelga que consista únicamente en no ir a trabajar, es legítima. Otra cosa sería que haya piquetes, pierdan maletas, o cualquier otra cosa que se les ocurra para aumentar las molestias.
#2 Y Puigi, que venía a votar por sorpresa y volver a irse, lo tiene complicado.
#2 Hombre... no. A la compañía una huelga le afecta más cuanta más gente lleva. Así que le afecta más en temporada alta que en baja.
Eso si, yo también soy como tú. Estoy totalmente a favor del derecho a la huelga siempre y cuando no me afecte a mi.
#2 Y sin olvidar que una de las ideas de la huelga es que la gente afectada presione al gobierno, y en este caso muchos de los afectados no votarán.
Que raro se hacia este año que no hubiera huelga de Iberia.
Bien hecho, no van a hacer la huelga cuando nadie viaja.
Para una navidad que parece que RENFE todavía no ha convocado nada...
#1 RENFE en Navidad tiende a convocar al desastre y la catástrofe, por aquello de sentar a un pobre en la mesa.
Y en Barajas no tienen estos problemas??