Yolanda Díaz se ha comprometido a hablar con Economía y Hacienda de una de las exigencias de los empresarios, apoyada por los sindicatos: vincular los contratos públicos al alza del SMI.
#3:
#2 Eso estaría bien si históricamente el SMI hubiera ido al compás de la inflación, pero como no ha sido así, debería subir bastante más para compensar todos los años que se han reído de nosotros en nuestra cara.
#2:
#1 La inflación de este año es del 3'5% y a mi entender ese debería ser el aumento mínimo.
#4:
#3 Ah, claro, el aumento ideal está muy por encima, por eso dije que era lo mínimo.
#13 cuando yo era mas joven tener un salario de mil euros era un salario de mierda, asi que con la inflaccion, 1123 euros me parece un salario de mierda.
#2 Eso estaría bien si históricamente el SMI hubiera ido al compás de la inflación, pero como no ha sido así, debería subir bastante más para compensar todos los años que se han reído de nosotros en nuestra cara.
#3 Me parece genial, pero hace falta una mayoría a favor en el Congreso para aprobar la subida, seguro que es mucho mejor no subir nada ahora y que se rían de nosotros otro año más en nuestra cara.
Por cierto, muchos convenios colectivos sí que han subido el salario para todos los niveles durante estos años mediante la presión sindical, esto en cambio solo afectaría al salario mínimo.
#2 Eso y poner en el estatuto que los dalrios de convenio también ligados al IPC. De esa manera no hay uqe negociarlos anualmente o cada x años y solo se puede mejorar, nunca empeorar
#19#22 Al igual que hay una ley de trabajo a distancia, un salario mínimo, etc. que afectan a los nuevos convenios, podría haber un RD que indique la revalorización mínima anual de los salarios.
Los convenios se negocian con los sindicatos, pero el gobierno establece las reglas.
#25 Por eso ponen unos mínimos (SMI) del resto se tienen que encargar los sindicatos y los propios trabajadores (huelgas).
El estado no puede actuar entre un contrato de un trabajador y un empresrio, son cosas particulares entre ambos. Por eso se creo un mínimo del cual partir y de ahí, que sea el propio trabajador y empresa los que negocien (convenios).
Otra cosa es, entre el estado y el funcionario, ahí si tienes razón, pero entre particulares (empresa y trabajador no es posible).
#16 Me refiero a igualar los salarios mínimos mientras los salarios medios están congelados. Habría que establecer mecanismos para que todos los trabajadores vean incrementados los salarios conforme al IPC, ya que si dependemos de los convenios que negocian CCOO o UGT estamos jodidos.
En cuanto a las pensiones lo veo aún más peligroso, se revalorizan todas las pensiones, no sólo las mínimas, cuando la mayoría de los salarios (que no sean el mínimo) están congelados. Mismos impuestos para pagar más...
A eso me refiero con que estamos igualando por abajo, sube el mínimo pero no sube nada más. Acabaremos con una mayoría de gente cobrando el salario mínimo.
#10 El gobierno no puede negociar los sueldos de los trabajadores con la patronal, para eso están otros. El gobierno debe negociar unos mínimos para sobrevivir en este país.
Haces una "trampilla,".
Repite los cálculos, pero hasta 2017...
Antes que los rojos rompespaña arruinaran el país subiendo el SMI muy muy muy por encima de la inflación
Comentarios
#9 el salario medio es una muy mala forma de ver lo que cobra el trabajador, lo que hay que mirar es la mediana.
#11 Me da igual si te parece mala o muy mala.
Europa tiene un horizonte del SMI con respecto al salario medio.
Así que hay que usar sus mismas reglas.
No tienes nada que decir a que el salario medio haya subido solo un 50% en 25 años y que el SMI haya subido un 157%?
Con una inflación del 81%
Busca el dato del salario mediano si quieres.
#13 cuando yo era mas joven tener un salario de mil euros era un salario de mierda, asi que con la inflaccion, 1123 euros me parece un salario de mierda.
#23 Y 1500? 1700? 2000?
Dada la inflación, los 2000€ de ahora son los 1100€ del 98
El que está cobrando una mierda no es el de 1123€ Si no el que no está cobrando el SMI y ha perdido poder adquisitivo en los últimos 25 años.
Los empresarios piden un 3% y la ministra de Trabajo un 4%? que tipo de negociación es esa?
#1 La inflación de este año es del 3'5% y a mi entender ese debería ser el aumento mínimo.
#2 Eso estaría bien si históricamente el SMI hubiera ido al compás de la inflación, pero como no ha sido así, debería subir bastante más para compensar todos los años que se han reído de nosotros en nuestra cara.
#3 Ah, claro, el aumento ideal está muy por encima, por eso dije que era lo mínimo.
#3 Me parece genial, pero hace falta una mayoría a favor en el Congreso para aprobar la subida, seguro que es mucho mejor no subir nada ahora y que se rían de nosotros otro año más en nuestra cara.
Por cierto, muchos convenios colectivos sí que han subido el salario para todos los niveles durante estos años mediante la presión sindical, esto en cambio solo afectaría al salario mínimo.
#3 En realidad el SMI ha subido prácticamente lo mismo que la inflación. Incluso mas.
Por ejemplo en 1998 el SMI estaba en 408€ (eran pesetas) y desde aquel año, la inflación es del 81%
Si el SMI está en 1050€ eso hace que el SMI haya subido un 157%
Lo curioso es que el salario medio de 1998 era de 220.118 pesetas, es decir unos 1322€ al mes
Ahora el salario medio es de 2071€ al mes. Una subida del 56%
Los que han perdido poder adquisitivo en estos 25 años, son todos los demás.
#2 Eso y poner en el estatuto que los dalrios de convenio también ligados al IPC. De esa manera no hay uqe negociarlos anualmente o cada x años y solo se puede mejorar, nunca empeorar
#1 ¿Cómo crees que funciona una negociación? Cada parte hace una propuesta inicial y después se intenta llegar a un punto de acuerdo
#6 Claro, pero el máximo de la negociación ya lo ha asentado Trabajo en el 4%.
#6 Claro que sé como funciona. Por eso me parece absurdo salir con un 4€ como máximo cuando los patronos piden un 3%.
#18 El gobierno y los convenios no tienen nada que ver.
Los convenios son cosa de empresarios y trabajadores.
#19 #22 Al igual que hay una ley de trabajo a distancia, un salario mínimo, etc. que afectan a los nuevos convenios, podría haber un RD que indique la revalorización mínima anual de los salarios.
Los convenios se negocian con los sindicatos, pero el gobierno establece las reglas.
#25 Por eso ponen unos mínimos (SMI) del resto se tienen que encargar los sindicatos y los propios trabajadores (huelgas).
El estado no puede actuar entre un contrato de un trabajador y un empresrio, son cosas particulares entre ambos. Por eso se creo un mínimo del cual partir y de ahí, que sea el propio trabajador y empresa los que negocien (convenios).
Otra cosa es, entre el estado y el funcionario, ahí si tienes razón, pero entre particulares (empresa y trabajador no es posible).
Mínimo el 4%, pero hay que apretar más, que el coste de la vida ha subido mucho más que eso en los últimos 10 años.
#16 Me refiero a igualar los salarios mínimos mientras los salarios medios están congelados. Habría que establecer mecanismos para que todos los trabajadores vean incrementados los salarios conforme al IPC, ya que si dependemos de los convenios que negocian CCOO o UGT estamos jodidos.
En cuanto a las pensiones lo veo aún más peligroso, se revalorizan todas las pensiones, no sólo las mínimas, cuando la mayoría de los salarios (que no sean el mínimo) están congelados. Mismos impuestos para pagar más...
A eso me refiero con que estamos igualando por abajo, sube el mínimo pero no sube nada más. Acabaremos con una mayoría de gente cobrando el salario mínimo.
A favor de subir el smi y las pensiones, pero si no se empieza a hablar de revalorizar TODOS los salarios conforme al ipc, mal vamos.
Creo que hay que subir la calidad de vida para todos, no igualar por abajo.
#10 Eso lo tienes que negociar con tu patrón. Ahí el gobierno ni pincha ni corta, solo fija los mínimos.
#15 Bueno ni pincha ni corta porque no quiere. Se podrían fijar los mínimos de revalorización en los convenios.
#10 ¿Qué tiene de "igualar por abajo" subir el SMI y las pensiones?
#10 El gobierno no puede negociar los sueldos de los trabajadores con la patronal, para eso están otros. El gobierno debe negociar unos mínimos para sobrevivir en este país.
Los vascos en eso saben lo que hay que hacer.
Haces una "trampilla,".
Repite los cálculos, pero hasta 2017...
Antes que los rojos rompespaña arruinaran el país subiendo el SMI muy muy muy por encima de la inflación
Van a empezar la negociación por encima de lo que se firmaba en la mayoría de los convenios.