El TSJ considera probado, que el empleado de la Fundación Videburgos, abandonaba reiteradamente su actividad laboral, centrada trabajos de mantenimiento en viviendas, para irse a lo largo de la misma, durante largos periodos de tiempo, a diferentes bares de la ciudad de Burgos. Además, acreditándose, en la sentencia, el consumo de bebidas alcohólicas ( vino con Coca-Cola, chupitos, cerveza,…) en su «escapadas».
#2 Y sólo mezclar vino con cocacola es motivo de despido aunque lo haya hecho fuera de su horario laboral, tal y como recoge el art. 95 del ET y el 136 del Convenio Colectivo del Sector de mantenimiento en viviendas y urbanizaciones.
#4 Con eso el despido es nulo porque no lleva alcohol
#5 Seamos claros, los Juzgados de lo social (a veces) son un puto cachondeo. Ten en cuenta que al trabajador no se le imponen costas, le basta con tener un cuñado abogado para ir a juicio sin miedo a que le casquen las costas.
Yo he conocido cosas súmamente sorprendentes en esos Juzgados que en otros, por miedo a las costas, muchos ni se acercarían. Pero como siempre, una buena idea para el trabajador (no hay costas) es una buena idea para los pícaros y caraduras.
#6 Sí, ya lo sé, si yo me dedico a eso, pero aunque no haya costas el graduado social o abogado sí que te cobra, por poco que sea, y luego está el "prestigio" del profesional que vaya, al menos yo ha habido casos que he dicho que no acudía a los tribunales porque a ver qué coño iban a pensar de mí siendo como somos 4 gatos en Badajoz.
Comentarios
Da igual que sea para irse de bares o para jugar a la petanca. El absentismo injustificado y reiterado es causa de despido procedente.
#2 Y sólo mezclar vino con cocacola es motivo de despido aunque lo haya hecho fuera de su horario laboral, tal y como recoge el art. 95 del ET y el 136 del Convenio Colectivo del Sector de mantenimiento en viviendas y urbanizaciones.
#3 Y si le pones licor de mora te espera la picota.
#4 Con eso el despido es nulo porque no lleva alcohol
#5 Seamos claros, los Juzgados de lo social (a veces) son un puto cachondeo. Ten en cuenta que al trabajador no se le imponen costas, le basta con tener un cuñado abogado para ir a juicio sin miedo a que le casquen las costas.
Yo he conocido cosas súmamente sorprendentes en esos Juzgados que en otros, por miedo a las costas, muchos ni se acercarían. Pero como siempre, una buena idea para el trabajador (no hay costas) es una buena idea para los pícaros y caraduras.
#6 Sí, ya lo sé, si yo me dedico a eso, pero aunque no haya costas el graduado social o abogado sí que te cobra, por poco que sea, y luego está el "prestigio" del profesional que vaya, al menos yo ha habido casos que he dicho que no acudía a los tribunales porque a ver qué coño iban a pensar de mí siendo como somos 4 gatos en Badajoz.
Lo que me asombra no es la sentencia, es que el tipo presentara una demanda....
El texto de la noticia casi entra dentro de la noticia.
Quería leer porqué el acusado pretendía que el Supremo le absolviera pero la noticia es tan corta que no está.