La multinacional ha aceptado con los sindicatos en la Audiencia Nacional que aplicó un ERE “no ajustado a la legislación”, por lo que compensará a los trabajadores con 45 días de salario por año trabajado
Por matizar, leyendo la noticia creo que la indemnización será de 33 días por año, llegando a los 45 días, aunque la redacción es un pelín confusa:
La cuantía de la indemnización alcanza los “45 días de salario por año de servicio, con unos mínimos de indemnización, dependiendo de la antigüedad y la retribución percibida en el último año”, añade el sindicato.
Más que nada porque desde el 2012 las indemnizaciones son de 33 días, y todo lo que exceda de esa cantidad tributa y cotiza.
Aunque lo importante no son estos detallitos, si no el fondo del asunto, por supuesto.
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Por matizar, leyendo la noticia creo que la indemnización será de 33 días por año, llegando a los 45 días, aunque la redacción es un pelín confusa:
La cuantía de la indemnización alcanza los “45 días de salario por año de servicio, con unos mínimos de indemnización, dependiendo de la antigüedad y la retribución percibida en el último año”, añade el sindicato.
Más que nada porque desde el 2012 las indemnizaciones son de 33 días, y todo lo que exceda de esa cantidad tributa y cotiza.
Aunque lo importante no son estos detallitos, si no el fondo del asunto, por supuesto.