Si en los años 90 aquel chico que bebía coca cola light se convirtió en el icono de muchas mujeres trabajadoras que ansiaban la idea de que por sus oficinas también se pasase un muchacho fortachón y de buen ver para entretenerlas a media mañana, en pleno siglo XXI el concepto de animadores laborales sexuales parece cobrar vida.
#1 Al final te cansaría... no lo sabes por tu problema, el de ser informático digo, pero créeme al final te resultaría molesto que te la chupasen a todas horas
#2 Pues es una ideaza. Este año, el dueño de la empresa que se meta la cesta de navidad por el culo, y nos regale una sesión de 'compañeras complacientes' con derecho de pernada.
#1 En el mundillo del desarrollo tenemos unos índices de divorcio muy altos motivados por la escasa conciliación laboral y la excesiva presión y demanda de horas de este trabajo.
A ver cómo demonios encaja además la pareja que te hagan “servicios sexuales” para estar más tiempo en el currele…
Solo lo veo para desarrolladores heterosexuales y sin ningún tipo de relación estable… y que su moral no le dicte que eso de pagar por sexo… pues tiene muchos matices.
Creo que lo mejor es que paguen mejor y que den más tiempo libre, así los que tienen pareja pues se lo gastan en una cena “romántica” y los que no pues ya verán que hacen si buscan pareja o si buscan profesionales.
#11 Nunca me había parado a pensar en la relación entre los divorcios y la profesión. He buscado, y he encontrado lo que esperaba, que las profesiones con más divorcios son en las que hay más trato con gente, y las que hacen que exhibas tu cuerpo. Por pura lógica, cuanto mejor estés y más gente conozcas, más probable es que cambies de pareja.
1. Policía (Probabilidad de divorcio del 80%)
2. Barman (38%)
3. Masajista terapéutico (38%)
4. Empleados de industria de tabaco o comida. (29%)
5. Operadores telefónicos (29%)
6. Personal de salud, enfermeras, psiquiatras, auxiliares (28%)
7. Deportistas, artistas y empleados de entretenimiento (28%)
8. Vendedores y telemarketing (28%)
9. Empleados de mantenimiento y construcción (27%)
10. Trabajadores domésticos (26%)
Respecto a los desarrolladores, tenemos tendencia a racionalizar todo y a solucionar cualquier problema inspeccionando las ramificaciones de las posibles soluciones y sus consecuencias. Luego de todas las opciones, cogemos la menos mala. Y eso creo que es muy bueno para la pareja. Te lo dice un informático en proceso de divorcio.
#3 En la cultura oriental parece ser que hacer bien tu trabajo es algo que atrae a las féminas, así que es posible que mejore la productividad ya que creen que trabajando más las impresionarán y se las llevarán a la cama.
Es cierto que no creo que sea una fórmula exportable a la cultura occidental (y menos ahora con lo del machismo en todos los medios).
Sinceramente, creo que en cierta medida y desde cierto punto de vista, esto ya se hace en España desde hace mucho tiempo; veréis. En la informática, hay muy pocas pivas, eso esta claro. Y las pocas pivas que hay no son programadoras (y las que lo son dan asco).
No siendo así el caso de las de SAP (por ejemplo) con las que a veces hay que trabajar o alguna analista (que no tiene ni puta de informática pero cobra mas que tú) que esta dentro del equipo especifico para el desarrollo de una herramienta para un determinado cliente. Es a ella principalmente a la que mandan al cliente (por eso tienden a contratar a pivas con buena presencia) para hacer algo que no requiere ninguna aptitud técnica, vale con que no sea barriobajera y tenga unos estudios superiores.
Así.... y aquí viene lo similar con lo de la "noticia", es que los directivos juegan con la mentalidad de los programatas e incluso hasta jefes de proyecto que, siendo o tendiendo muchos de ellos (nosotros) al frikismo,...onanismo al fin y al cabo en base a nuestra teórica ínfima vida social....creen (y saben) que vamos a intentar "sorprender" a la única piva del grupo haciendo lo mejor posible nuestro trabajo.
Comentarios
Yo rendiría más si me la chupasen mientras programo. Vendría a trabajar encantado, de buen humor.
#1 Al final te cansaría... no lo sabes por tu problema, el de ser informático digo, pero créeme al final te resultaría molesto que te la chupasen a todas horas
#2 Pues es una ideaza. Este año, el dueño de la empresa que se meta la cesta de navidad por el culo, y nos regale una sesión de 'compañeras complacientes' con derecho de pernada.
#1 Cosificas a la mujer, machista.
PS: Pero si te la chupa un tío lo podemos meter en el Convenio Colectivo.
#5 Pfff, no sé, no sé. ¿Crees que si cierro los ojos y pienso en Megan Fox, olvidaré que es un tío quien me está proporcionando el servicio?
#1 En el mundillo del desarrollo tenemos unos índices de divorcio muy altos motivados por la escasa conciliación laboral y la excesiva presión y demanda de horas de este trabajo.
A ver cómo demonios encaja además la pareja que te hagan “servicios sexuales” para estar más tiempo en el currele…
Solo lo veo para desarrolladores heterosexuales y sin ningún tipo de relación estable… y que su moral no le dicte que eso de pagar por sexo… pues tiene muchos matices.
Creo que lo mejor es que paguen mejor y que den más tiempo libre, así los que tienen pareja pues se lo gastan en una cena “romántica” y los que no pues ya verán que hacen si buscan pareja o si buscan profesionales.
#11 Nunca me había parado a pensar en la relación entre los divorcios y la profesión. He buscado, y he encontrado lo que esperaba, que las profesiones con más divorcios son en las que hay más trato con gente, y las que hacen que exhibas tu cuerpo. Por pura lógica, cuanto mejor estés y más gente conozcas, más probable es que cambies de pareja.
http://ecodiario.eleconomista.es/sociedad-eAm-usa/noticias/5023513/07/13/Los-10-empleos-que-mas-divorcios-causan.html
1. Policía (Probabilidad de divorcio del 80%)
2. Barman (38%)
3. Masajista terapéutico (38%)
4. Empleados de industria de tabaco o comida. (29%)
5. Operadores telefónicos (29%)
6. Personal de salud, enfermeras, psiquiatras, auxiliares (28%)
7. Deportistas, artistas y empleados de entretenimiento (28%)
8. Vendedores y telemarketing (28%)
9. Empleados de mantenimiento y construcción (27%)
10. Trabajadores domésticos (26%)
Respecto a los desarrolladores, tenemos tendencia a racionalizar todo y a solucionar cualquier problema inspeccionando las ramificaciones de las posibles soluciones y sus consecuencias. Luego de todas las opciones, cogemos la menos mala. Y eso creo que es muy bueno para la pareja. Te lo dice un informático en proceso de divorcio.
#1 y nos iríamos a casa con la satisfacción de un trabajo bien hecho
#1 Oh, qué pena. No tienes la novia adecuada. Sera que no te lo mereces.
#1 Hugh Jackman, eres tú?
A los programadores que os pongan lo que sea como estímulo, pero a los cirujanos ni hablar.
Personalmente y como programador, creo que no hay en este mundo algo que pueda distraerme más que una tía cañón en la oficina.
¿Esto no es un poco viejo?
Compañías chinas contratan a "Cheerleaders" para los programadores [ENG]
Compañías chinas contratan a "Cheerleaders&qu...
kotaku.comCalentar al personal no lo veo nada productivo, no me distraigas a los curritos que se les va la sangre al pito.
#3 En la cultura oriental parece ser que hacer bien tu trabajo es algo que atrae a las féminas, así que es posible que mejore la productividad ya que creen que trabajando más las impresionarán y se las llevarán a la cama.
Es cierto que no creo que sea una fórmula exportable a la cultura occidental (y menos ahora con lo del machismo en todos los medios).
Yo me estaba planteando que es algo que puede ser positivo y estoy decidido a contratar a una (contrato de becaria).
También que en el coworking me pueden mirar un poco raro...
Sinceramente, creo que en cierta medida y desde cierto punto de vista, esto ya se hace en España desde hace mucho tiempo; veréis. En la informática, hay muy pocas pivas, eso esta claro. Y las pocas pivas que hay no son programadoras (y las que lo son dan asco).
No siendo así el caso de las de SAP (por ejemplo) con las que a veces hay que trabajar o alguna analista (que no tiene ni puta de informática pero cobra mas que tú) que esta dentro del equipo especifico para el desarrollo de una herramienta para un determinado cliente. Es a ella principalmente a la que mandan al cliente (por eso tienden a contratar a pivas con buena presencia) para hacer algo que no requiere ninguna aptitud técnica, vale con que no sea barriobajera y tenga unos estudios superiores.
Así.... y aquí viene lo similar con lo de la "noticia", es que los directivos juegan con la mentalidad de los programatas e incluso hasta jefes de proyecto que, siendo o tendiendo muchos de ellos (nosotros) al frikismo,...onanismo al fin y al cabo en base a nuestra teórica ínfima vida social....creen (y saben) que vamos a intentar "sorprender" a la única piva del grupo haciendo lo mejor posible nuestro trabajo.