Los datos del último recuento de empleados públicos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, evidencian que el envejecimiento de las plantillas y la inestabilidad contractual de una gran parte de sus trabajadores siguen siendo los problemas a resolver.
Mi hermana es funcionaria interina durante mas de 16 años, cada 3-4 años tiene que opositar. Aunque falten 30 plazas, solo convocan 4-5 plazas de funcionarios. ¿El resto de plazas a cubrir?. Los primeros que se han quedado fuera de la oposición. Llaman al que se ha quedado 6º, 7º, 8º .... pero si no te presentas y/o no apruebas (sin plaza), te quedas fuera.
Así lleva 16 años, estudiando casi todos los días. Le pregunto si hay amaño, y me dice que no. Que lo que hay es desorganicación a la hora de cubrir plazas.
Mi hermana es funcionaria interina durante mas de 16 años, cada 3-4 años tiene que opositar. Aunque falten 30 plazas, solo convocan 4-5 plazas de funcionarios. ¿El resto de plazas a cubrir?. Los primeros que se han quedado fuera de la oposición. Llaman al que se ha quedado 6º, 7º, 8º .... pero si no te presentas y/o no apruebas (sin plaza), te quedas fuera.
Así lleva 16 años, estudiando casi todos los días. Le pregunto si hay amaño, y me dice que no. Que lo que hay es desorganicación a la hora de cubrir plazas.
#6 A mí me parece una "desorganización" que le va bien al empleador: tienen más control (a base del miedo a perder el puesto) sobre los interinos y estos no generan ciertos derechos (como las ahora desaparecidas "clases pasivas"), todo ello en base a un fraude de ley. Y así nos gobiernan.
No entiendo por qué la gente se alegra cuando funcionarios interinos o laborales temporales o indefinidos son cesados, oyendo de fondo la comparación con lo privado y el mantra del enchufismo. ¿Tanta ignorancia mezclada con odio y envidia hay?
Comentarios
Pobres funcionarios. Siempre sufriendo
Y 1 de cada 4 privados lo tiene estable
9 de cada 10 interinos están dentro a dedo.
#3 ¿Fuentes?
#4 Mis años de opositor y de funcionario.
Ahora como funcionario de carrera me encuentro a muchos que se quejan porque se les fue el padrino.
#5 Te he pedido una fuente, no una opinión.
Mi hermana es funcionaria interina durante mas de 16 años, cada 3-4 años tiene que opositar. Aunque falten 30 plazas, solo convocan 4-5 plazas de funcionarios. ¿El resto de plazas a cubrir?. Los primeros que se han quedado fuera de la oposición. Llaman al que se ha quedado 6º, 7º, 8º .... pero si no te presentas y/o no apruebas (sin plaza), te quedas fuera.
Así lleva 16 años, estudiando casi todos los días. Le pregunto si hay amaño, y me dice que no. Que lo que hay es desorganicación a la hora de cubrir plazas.
Mi departamento en un centro de formación profesional : 14 profesores, 11 interinos. Motivo en #6
#6 A mí me parece una "desorganización" que le va bien al empleador: tienen más control (a base del miedo a perder el puesto) sobre los interinos y estos no generan ciertos derechos (como las ahora desaparecidas "clases pasivas"), todo ello en base a un fraude de ley. Y así nos gobiernan.
#6 Tu hermana es la 1 de cada 10. Y si oposita tanto realmente... poco perspicaz. O poco sociable.
#4 Como ejemplo, ¿te vale esta?
"El exchofer de Bárcenas logra
entrar en la Policía Nacional
Sergio Ríos, de 40 años, termina su aprendizaje en la Academia de Ávila tras aprobar las oposiciones en 2014"
https://www.publico.es/politica/ex-chofer-barcenas-logra-entrar.html
Deberían prohibir la subcontratación y el despido libre. España no puede permitirse tanta precariedad. El país se está hundiendo.
No entiendo por qué la gente se alegra cuando funcionarios interinos o laborales temporales o indefinidos son cesados, oyendo de fondo la comparación con lo privado y el mantra del enchufismo. ¿Tanta ignorancia mezclada con odio y envidia hay?
Pos haber estudiado.
La verdad ed qie el belfo que le echa mucho interino es de hacérselo mirar.
#8 Haberlos, haylos. Pero generalizarlo a todo el colectivo no es de justicia para ellos ni hace menos grave la falta a la ley del empleador.