Sir Richard Branson, fundador y CEO de Virgin, ha decidido que todos sus empleados puedan disfrutar de un permiso de paternidad de 12 meses. Durante ese periodo de tiempo, los que hayan trabajado en la empresa más de 4 años, recibirán el 100% de sus sueldo durante la baja. Los que hayan trabajado menos de dos años tendrán derecho al 25% de su salario. Entre los que se encuentren entre los dos requisitos, el porcentaje va aumentando dependiendo de la antigüedad en la compañía.
Comentarios
Claro! Siendo Virgin nadie podrá reclamarlos...
No todos los empresarios son iguales, de vez en cuando alguno lo demuestra, una pena que sea noticia esto y no lo que hacen los otros.
Es que ser humano y ser capitalista NO es incompatible, basta con querer
¿A todos a la vez? ¿No se habrá dedicado la dirección a preñar a todas las mujeres de sus empleados para hacer un ERE encubierto?
#2 No hace falta a toda la dirección, Richard Branson puede el solo
Ejemplarizante.
Si Mariano lee esta noticia seguramente pensara que lee elmundotoday.
Trabajar para Virgin durante 4 años. Después engendrar un niño cada 12 meses. Profit. 👍