Cada día las empresas reciben miles de currículums. Muchos de ellos son enviados por candidatos con una gran trayectoria profesional o una excelente formación. Sin embargo, muchas veces se descuidan elementos fundamentales que pueden hacer que el currículum pase o no a la siguiente ronda de selección. En este artículo se relata el punto de vista de la recepción de currículums en una PYME.
Las listas sobre errores, que hace y que no hacer en los currículum y en las entrevista de trabajo están muy bien, pues la gente no hace aprendida, las memoria es flaca y lo nervios pueden hacer estragos en el momento más inoportuno.
Comentarios
Nivel de inglés alto y me exijo demasiado.
Yo he aprendido que los artículos de "10 errores que no debes cometer en tu CV" que parecen tan obvios e innecesarios, están ahí porque hacen falta.
Hay veces que te llegas a sorprender de las cosas que ves.
Que si no tienes familiar en la empresa no vale para nada
Las listas sobre errores, que hace y que no hacer en los currículum y en las entrevista de trabajo están muy bien, pues la gente no hace aprendida, las memoria es flaca y lo nervios pueden hacer estragos en el momento más inoportuno.
Pero también es cierto que de esa actuación de entra a una nueva empresa pueda salir un contrato de trabajo de duración determinada http://www.ayudalaboral.net/principal-inicio/trabajo/214-estas-son-las-modalidades-de-contratos-de-trabajo-con-una-fecha-prevista-de-finalizacion-conocida-desde-su-inicio-o-bien-los-que-con-una-fecha-incierta-tienen-vinculada-su-resolucion-a-que-se-cumpla-una-determinada-condicion, es decir un contrato temporal, y llegados a este punto también es interesante saber en qué consiste cada contrato, sus peculiaridades, derechos, obligaciones, etc.