En el ámbito laboral es clave que todo profesional sepa cómo relacionarse y cómo gestionar de manera más ‘humana’ cualquier situación que se dé en la empresa. Así lo explica el psicólogo estadounidense, Daniel Goleman, quien popularizó este intrínseco concepto allá por los años 90: “la inteligencia emocional puede proteger la salud y fomentar el crecimiento de las organizaciones".
Yo sé gestionar perfectamente cualquier situación que se dé en la empresa. La solución es matarlos a todos, pero no me atrevo a ponerla en práctica, dicen que está mal visto hacer eso.
Es que ese es el gran problema que arrastra toda la humanidad, muy desarrollada la inteligencia digamos mental, pero la inteligencia emocional está subdesarrollada por no decir anulada y eso ocasiona seres fríos, seres que no están a la altura de llamarse humanos, personas subdesarrolladas que pueden ser muy inteligentes, pero como ser humano, mejor no conocerlos
Comentarios
Yo sé gestionar perfectamente cualquier situación que se dé en la empresa. La solución es matarlos a todos, pero no me atrevo a ponerla en práctica, dicen que está mal visto hacer eso.
Me encanta cuando estos conceptos hipotéticos son la panacea.
Es que ese es el gran problema que arrastra toda la humanidad, muy desarrollada la inteligencia digamos mental, pero la inteligencia emocional está subdesarrollada por no decir anulada y eso ocasiona seres fríos, seres que no están a la altura de llamarse humanos, personas subdesarrolladas que pueden ser muy inteligentes, pero como ser humano, mejor no conocerlos
Totalmente de acuerdo. Hay a muchos que le falta un poquito de inteligencia emocional,
#1 recomiendo el libro "Focusing"
para aprender empatia y asertividad :
decir lo qe se piensa y siente
sin culpar reprochar sin miedos etc