El 77% de las empresas españolas acometió incrementos salariales durante el pasado año 2012, acumulando un porcentaje medio de subida total del 1,30%, por debajo del IPC, que cerró el año en el 2,9%; mientras que para el presente año la perspectiva de repunte salarial se mantienen casi igual (1,39%). Estas son las principales conclusiones que se recogen en el 'Estudio de presupuestos salariales 2012-2013', elaborado por la consultora PeopleMatters, a partir de datos sobre la política retributiva de empresas de diversos sectores de actividad
Comentarios
#0 Creo que es dupe: El IPC sube una décima en diciembre y cierra 2012 en el 2,9%
El IPC sube una décima en diciembre y cierra 2012 ...
elnortedecastilla.esY otra gran empresa como es el Estado bajó el sueldo a sus empleados.
Excepto a los directivos:
El sueldo de los empleados bajó un 1% en 2012... el de los directivos subió un 3,16%
El sueldo de los empleados bajó un 1% en 2012... el de los directivos subió un 3,16%
El sueldo de los empleados bajó un 1% en 2012... e...
noticias.lainformacion.comLa brecha salarial entre directivos y empleados creció en lo peor de la crisis (2011)
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elpais.comLa brecha salarial entre empleados y directivos crece el 45% en una década (2008)
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elpais.comEsta no tiene que ver tanto, pero la he visto debajo.
Los sueldos de los directivos de Telemadrid
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youtube.comEso si te lo aumentan, ya que como te pague una ETT vas jodido...