El 80% de los currículum son descartados antes incluso de que los candidatos tengan la entrevista de trabajo por falta de información o mala redacción, según un informe de la empresa de recursos humanos Adecco.
Pues claro. Es la primera fase de todo proceso de selección: determinar, a partir de los CV's, a quién merece la pena entrevistar. De ahí la importancia de elaborar un buen CV:
"El 80% de los currículum son descartados antes incluso de que los candidatos tengan la entrevista de trabajo por falta de información o mala redacción"
Y lo de mala redacción no se refiere a las faltas de ortografía, que es capítulo aparte.
Y también es muy muy importante la presentación, la estética.
Los mios suelen leerlos en infojobs pero luego descartan la oferta o mi candidatura.
Igualmente, consegui que me llamaran para una entrevista para Mcdonalds y eran todos suramericanos. Los que trabajaban en caja, los encargados, parrilleros, todos. Seguramente que cogieran a otro sudamericano. Esto en Madrid, en el Mcdonalds de Atocha.
Comentarios
Pues claro. Es la primera fase de todo proceso de selección: determinar, a partir de los CV's, a quién merece la pena entrevistar. De ahí la importancia de elaborar un buen CV:
"El 80% de los currículum son descartados antes incluso de que los candidatos tengan la entrevista de trabajo por falta de información o mala redacción"
Y lo de mala redacción no se refiere a las faltas de ortografía, que es capítulo aparte.
Y también es muy muy importante la presentación, la estética.
Lectura recomendable:
10 verdades personales sobre los portales de empleo
http://yoriento.com/2009/09/10-verdades-sobre-los-portales-de-empleo-602.html/
Sobre todo los que incluyen este tipo de informaciones.
HOBYYS: Ir con la yenny hal polígono con los colegas, ber el furbol, etc.
Eso no es noticia. Siempre ha sido así. El CV es un método de criba. Si es acertado o no, pues nada.
Los mios suelen leerlos en infojobs pero luego descartan la oferta o mi candidatura.
Igualmente, consegui que me llamaran para una entrevista para Mcdonalds y eran todos suramericanos. Los que trabajaban en caja, los encargados, parrilleros, todos. Seguramente que cogieran a otro sudamericano. Esto en Madrid, en el Mcdonalds de Atocha.
ITT: Gente con trabajo que vota irrelavante a noticias intentando ayudar a gente sin empleo.