La cruzada de los altos ejecutivos contra la holgazanería supuestamente generalizada entre los empleados que se dicen quemados o explotados por todo el tiempo y esfuerzo que dedican a su empresa, sigue su curso. El primero en dar un paso al frente fue el magnate norteamericano Jack Welch, CEO durante más de dos décadas de General Electric.
#8:
Si necesitas que tus empleados curren 70 horas a la semana es que eres un inutil y no sirves, Jack.
#6:
#4 Ya te digo yo que estará 70h diciendo que trabaja, pero no picando en la mina. Que de esos que llaman trabajo a als comidas de trabajo y a pasar el día en la oficina también los conozco. Eso sí, luego no están dispuestos pagar a los demás su tiempo.
#7:
#6 Ahí, ahí... que 70 horas, si es "trabajando" como los de Mad Men (la serie, digo), todo el día de cháchara y con el whisky en la mano, también las aguanto yo. Ya me gustaría a mi ver si este tío diría lo mismo si su curro fuese de los de doblar el lomo de verdad.
#5 Lo que quiere decir es que trabajes un montón mas de horas gratis, para que el se enriquezca, cargandose para ello tu vida familiar y tu ocio, que a él se la pela, solo le interesa la pasta.
Este hubiera sido feliz en los tiempos de la esclavitud y con un latigo en la mano.
Est tio y los que son como él son psicópatas y además unos incompetentes porque si no saben hacer funcionar sus empresas con los empleados trabajando 40 horas,sencillamente no valen.
El artículo dice que una entrevista al Jack Welch este fue la que abrió el debate sobre la jornada laboral en los medios, pero el entrecomillado del titular se debe a otro "gran" pensador contemporaneo; un tal Marty Nemko. A cada cual lo suyo.
Si su prioridad es estar trabajando a estar con la familia, el problema gordo lo tiene él, ya sea de vanidad (sentir 70 horas diarias el ser jefe de algo), de refugio (no tener amigos y no querer ver a la familia) o de pura avaricia
#3 Seguramente las trabaje. He coincidido en mi vida con empresarios de mentalidad afín, que dan todo por su empresa y no consienten que su entorno no lo de también. Te venden la idea de que si no estáis remando todos en la misma dirección y con la misma intensidad no se llega a ningún lado.
Tu trabajo, tu prioridad.
Que asco que sea gente como esta la que tenga que decidir mis prioridades en la vida.
#4 Ya te digo yo que estará 70h diciendo que trabaja, pero no picando en la mina. Que de esos que llaman trabajo a als comidas de trabajo y a pasar el día en la oficina también los conozco. Eso sí, luego no están dispuestos pagar a los demás su tiempo.
#6 Ahí, ahí... que 70 horas, si es "trabajando" como los de Mad Men (la serie, digo), todo el día de cháchara y con el whisky en la mano, también las aguanto yo. Ya me gustaría a mi ver si este tío diría lo mismo si su curro fuese de los de doblar el lomo de verdad.
#6 hay casos y casos, el que te digo en particular sufría de insomnio y hacia trabajo manual a altas horas de la noche y me llegaban emails que leía a la mañana con los problemas detectados, partirse la crisma se la partía, pero eso a mí no me soluciona nada, 70 horas es inhumano, si el dueño de una empresa se quiere partir su crisma por su empresa allá el, pero que haga las cuentas de como sacar el tajo contando 40 horas por empleado y semana, no 70.
Comentarios
Si necesitas que tus empleados curren 70 horas a la semana es que eres un inutil y no sirves, Jack.
Workaholic con pasta.
¿Y esas horas de más las pagan como se merecen? ¿O solo habla de trabajar más por lo mismo?
#5 Lo que quiere decir es que trabajes un montón mas de horas gratis, para que el se enriquezca, cargandose para ello tu vida familiar y tu ocio, que a él se la pela, solo le interesa la pasta.
a ver cuanto tarda en copiar esta frase algun think tank de Aguirre
como mola ser rico y decirle a los pobres como vivir
Este hubiera sido feliz en los tiempos de la esclavitud y con un latigo en la mano.
Est tio y los que son como él son psicópatas y además unos incompetentes porque si no saben hacer funcionar sus empresas con los empleados trabajando 40 horas,sencillamente no valen.
El artículo dice que una entrevista al Jack Welch este fue la que abrió el debate sobre la jornada laboral en los medios, pero el entrecomillado del titular se debe a otro "gran" pensador contemporaneo; un tal Marty Nemko. A cada cual lo suyo.
Soy una inútil y no sirvo.Bueno, a no ser que las setenta horas las pase mandando a otros para que mi empresa crezca.
Si su prioridad es estar trabajando a estar con la familia, el problema gordo lo tiene él, ya sea de vanidad (sentir 70 horas diarias el ser jefe de algo), de refugio (no tener amigos y no querer ver a la familia) o de pura avaricia
#10 (sentir 70 horas diarias el ser jefe de algo)
¿En qué planeta hay días tan largos?
#17 Vaya patinazo que he pegao! Quería decir semanales
Yo creo que sí podría pasarme 70 horas al menos una semana mandándole correos para decirle que es un cabrón. Supongo que esa semana yo sí serviría.
Si me pagan las 70 horas, no problem...
El trabaja 70 horas a la semana a tope, sino cállate y bájate que el inútil lo eres TU.
#3 Seguramente las trabaje. He coincidido en mi vida con empresarios de mentalidad afín, que dan todo por su empresa y no consienten que su entorno no lo de también. Te venden la idea de que si no estáis remando todos en la misma dirección y con la misma intensidad no se llega a ningún lado.
Tu trabajo, tu prioridad.
Que asco que sea gente como esta la que tenga que decidir mis prioridades en la vida.
#4 Ya te digo yo que estará 70h diciendo que trabaja, pero no picando en la mina. Que de esos que llaman trabajo a als comidas de trabajo y a pasar el día en la oficina también los conozco. Eso sí, luego no están dispuestos pagar a los demás su tiempo.
#6 Ahí, ahí... que 70 horas, si es "trabajando" como los de Mad Men (la serie, digo), todo el día de cháchara y con el whisky en la mano, también las aguanto yo. Ya me gustaría a mi ver si este tío diría lo mismo si su curro fuese de los de doblar el lomo de verdad.
#6 hay casos y casos, el que te digo en particular sufría de insomnio y hacia trabajo manual a altas horas de la noche y me llegaban emails que leía a la mañana con los problemas detectados, partirse la crisma se la partía, pero eso a mí no me soluciona nada, 70 horas es inhumano, si el dueño de una empresa se quiere partir su crisma por su empresa allá el, pero que haga las cuentas de como sacar el tajo contando 40 horas por empleado y semana, no 70.
uno de mis jefes no trabaja ni 70 horas al mes...y cobra una pasta...