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#4:
#1 Totalmente de acuerdo... yo hace 1 año estaba en paro y durante 1 año que estuve sin trabajar, me ofrecieron 2 trabajos que no tenían ningún tipo de sentido.
Soy licenciado en ciencias de la información y me ofrecieron trabajar de recepcionista (no me habría importado) a 900 kilómetros de mi casa, por 900 euros al mes; y la otra oferta fue de frutero en un mercadona a 400 kilómetros de mi casa.
Luego me entero de que un trabajo que se ajustaba a mi perfil se lo dan a una persona que no tenía nisiquiera estudios a 5 minutos andando de mi casa.
El INEM no funciona, no se rechazan empleos, el INEM o el SAE como es mi caso, no saben gestionar las ofertas y demandas.
Soy licenciado en ciencias de la información y me ofrecieron trabajar de recepcionista (no me habría importado) a 900 kilómetros de mi casa, por 900 euros al mes; y la otra oferta fue de frutero en un mercadona a 400 kilómetros de mi casa.
Luego me entero de que un trabajo que se ajustaba a mi perfil se lo dan a una persona que no tenía nisiquiera estudios a 5 minutos andando de mi casa.
El INEM no funciona, no se rechazan empleos, el INEM o el SAE como es mi caso, no saben gestionar las ofertas y demandas.
#1:
Dentro de ese 28% habrá de todo, el tío que no está dispuesto a meterse en un invernadero, el ingeniero de 58 años que le ofrecen trabajo haciendo pizzas, y el chaval recién casado en Pontevedra al que le ofrecen un trabajo en Cádiz. Los enunciados tajantes aportan poco valor.
Edito; he comentado sin leer la noticia. Dentro dicen que: El informe de la compañía de trabajo temporal concluye que las principales causas que llevan a los trabajadores a rechazar un empleo son tres:
Un 25% afirma que la remuneración es baja, no equilibrada a las funciones y la responsabilidad del puesto
Un 16% considera que el horario es poco flexible
Un 9% no ha aceptado un trabajo debido a la elevada distancia respecto a su hogar
Edito; he comentado sin leer la noticia. Dentro dicen que: El informe de la compañía de trabajo temporal concluye que las principales causas que llevan a los trabajadores a rechazar un empleo son tres:
Un 25% afirma que la remuneración es baja, no equilibrada a las funciones y la responsabilidad del puesto
Un 16% considera que el horario es poco flexible
Un 9% no ha aceptado un trabajo debido a la elevada distancia respecto a su hogar
Comentarios
Dentro de ese 28% habrá de todo, el tío que no está dispuesto a meterse en un invernadero, el ingeniero de 58 años que le ofrecen trabajo haciendo pizzas, y el chaval recién casado en Pontevedra al que le ofrecen un trabajo en Cádiz. Los enunciados tajantes aportan poco valor.
Edito; he comentado sin leer la noticia. Dentro dicen que: El informe de la compañía de trabajo temporal concluye que las principales causas que llevan a los trabajadores a rechazar un empleo son tres:
Un 25% afirma que la remuneración es baja, no equilibrada a las funciones y la responsabilidad del puesto
Un 16% considera que el horario es poco flexible
Un 9% no ha aceptado un trabajo debido a la elevada distancia respecto a su hogar
#1 y se te olvida que todos esos trabajos son de 12 horas diarias (las cuatro extras no se cobran), y con un contrato de media jornada por obra o servicio y 400 € netos.
#1 Totalmente de acuerdo... yo hace 1 año estaba en paro y durante 1 año que estuve sin trabajar, me ofrecieron 2 trabajos que no tenían ningún tipo de sentido.
Soy licenciado en ciencias de la información y me ofrecieron trabajar de recepcionista (no me habría importado) a 900 kilómetros de mi casa, por 900 euros al mes; y la otra oferta fue de frutero en un mercadona a 400 kilómetros de mi casa.
Luego me entero de que un trabajo que se ajustaba a mi perfil se lo dan a una persona que no tenía nisiquiera estudios a 5 minutos andando de mi casa.
El INEM no funciona, no se rechazan empleos, el INEM o el SAE como es mi caso, no saben gestionar las ofertas y demandas.
Todo lo que comentáis es cierto, estoy de acuerdo totalmente. Lo que sí merece la pena analizar es el porcentaje de personas (que me consta que no es despreciable) que rechaza trabajos porque ya está trabajando, eso sí, cobrando en dinero negro y sin alta en la seguridad social. Y muchas veces, mientras sigue cobrando el paro y otras prestaciones. A este tipo de estafas laborales habría que dedicarles tiempo, porque ahí se nos va un dinero que ahora resulta imprescindible para mantener muchos servicios y ayudas para quien de verdad lo necesita.
No se puede coger cualquier trabajo como si fuesemos esclavos. Se trata de encontrar un buen empleo, que se ajuste a tus conocimientos y en el que no te exploten. Además de otros muchos factores a tener en cuenta.
Lejos andamos de otros países como Suiza, dónde la prestación de desempleo no tiene fecha de caducidad. Pero claro, allí se van al paro, y sólo lo cobran hasta que encuentren otro trabajo (para lo cual emplean poco tiempo).
Pero existen dos grandes diferencias: no tienen la picaresca (o caradura, según se mire) de cobrar sin trabajar (lo hacen sólo por la necesidad), y luego, los trabajos están mejor remunerados y con mejores condiciones, así que cuando sale uno, lo cogen.
#6 supongo que también tendrán más inspectores para controlar la picaresca, no?
#7 Bueno, la moral allí es muy diferente. Yo he visto a un ciudadano corriente echar una bronca de narices y a pique de llamar a la policía a uno que tiró una colilla al suelo (un español de vacaciones por allí), así que no les entra que alguien haga eso. Lo ven como tirarse piedras sobre su propio tejado.
El 28% de los parados ha rechazado un trabajo en los últimos tres años
El 28% de los parados ha rechazado un trabajo en l...
europapress.esLas condiciones son tan malas que ni aceptan los trabajos los parados, que vergüenza de país