La sociedad inmobiliaria de Comisiones Obreras que lidera Ignacio Fernández Toxo, pese a los excelentes resultados, 17 millones en ventas y 4,8 millones en beneficios después de impuestos. La mercantil del sindicato procede durante los últimos a una reducción de personal. La justificación elegida: Las causas económicas, técnicas y organizativas o de producción introducidas en la última Reforma Laboral. Rel: La sociedad inmobiliaria de CCOO repartió 2,25 millones de euros en dividendos al sindicato
Comentarios
TRAIDORES Si, en mayuscula y negrita.
#1 Traidores fueron los primeros en abandonar sus principios sindicales en favor de la "paz social" (*). Estos de ahora, más que traidores, son traficantes de esclavos.
(*) Eufemismo para la regresión en la lucha obrera por la conquista de su libertad económica y social.
Esto no viene de ayer. Comenzó cuando Antonio Gutiérrez se deshizo de Marcelino Camacho y echó a los comunistas (los "anguitistas" del PCE) de Comisiones Obreras. Ya a aquellos los echaron aplicando la "legislación laboral vigente" (la de uno de los primeros decretazos). Esto fue entre 1990 y 1996. Curiosamente, es el mismo momento en que el sindicato abandonó su combatividad tradicional y comenzó a "plegarse a las propuestas razonables".
Eso sí, todo el mundo aplaudiendo con las orejas porque quedaba muy moderno eso de las "nuevas izquierdas" frente a los "comunistas rancios" y tal.
De primera mano se lo cuento, oigan, que lo vi en persona.
Dónde esperamos que acabe un país donde los trabajadores ya no se pueden fiar ni de sus sindicatos, que en algunos casos son más ladrones aún que las propias empresas o que el mismo gobierno?
#2 Y donde el INEM tiene gente trabajando en prácticas no remuneradas, que parece de chiste, pero no lo es.
#2, ¿dónde esperamos que acabe un país donde los trabajadores ya no se afilian a sindicatos sino que dejan que estos sean tomados por los mismos ladrones que dirigen empresas y al mismo gobierno?
Hasta el Sindicato del Crimen en EEUU era más benévolos con los trabajadores.
nunca me fié..
estos tampocos se deben salvar cuando llege el momento, estamos empezando con unos puntos basicos, pero no crean que nos vamos a olvidar de esta traicion
Madre mía... esto es surrealista
#11 surrealista....? ESTO ES ESPAÑA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! (modo Leonidas)
Lo que no me cabe en la cabeza es que un sindicato sea al mismo tiempo "una empresa". Porque puede suceder como en este caso, que a la empresa le beneficie algo que antes negoció mal el sindicato. Cabe sospechar que uno pudo no negociar con suficiente esfuerzo, o que la otra se beneficia de la incapacidad del primero.
Todo empezó cuando los sindicatos dejaron de ser asamblearios y se convirtieron en piramidales,dirigidos por cúpulas que están completamente aisladas de las bases.
#13 No es tan sencillo. Las asambleas (sobre todo las relativamente pequeñas) son muy fáciles de "romper" o "entrar" mediante la acción concertada de un grupo (o varios). El asamblearismo está muy bien, pero si no hay un "hilo conductor", se puede manipular y controlar con poco esfuerzo (algunos dirán también que los "hilos conductores" desvirtúan el asamblearismo y no les faltará su parte de razón). La participación es algo muy complejo y hay muchas cosas inventadas para manipularla. El asamblearismo no es la panacea y de hecho puede llegar a convertirse en lo contrario de lo que pretende ser si la gente no juega limpio (y cuando hay mucho en juego, la gente rara vez juega limpio).
#14 Xasto, en las acampadas me juego lo que quieras que hay gente proponiendo cosas para dividir y intentar mandar todo a tomar por culo.
Las asambleas son una debilidad facil de explotar.
Por ejemplo medidas de extrema izquierda o el tema ese de "Memoria historica" que lei hace unos dias ¿en Madrid? proponer eso es intentar dividir y llevar un movimiento plural a una callejon sin salida.
Meneo porque no deje de ser....no encuentro la palabra....curioso.
Relacionada: http://www.elconfidencial.com/espana/ugt-canarias-fundescan-despidos-20100211.html
Hace mucho que se vendieron, son parte del sistema.