¡España!, y al decirlo se me llena la boca... España! ese país en el que pensamos que la productividad de las personas se mide por sus horas de trabajo, ese país en el que pensamos que las tarjetas de marcaje son un método para controlar a los empleados, el país donde los controladores aéreos deciden por el resto, ese país en el que Belén Esteban tendría un asiento en el parlamento… ¡en ese país vivimos! ¿Tarjetas de marcaje? ¡empresarios ilusos! acaso creen que estar en el puesto de trabajo es igual a trabajar...
Comentarios
trabajar en malas condiciones de trabajo=trabajar sin motivacion = no trabajar.
No os molestéis, no va a haber forma de hacer entender esto.
Por una parte, el nombre de esta señora en el título más que atraer produce lo contrario (por lo menos a mi).
Por la otra, el trabajo creativo, como es el desarrollo de software, debería medirse más por resultados que por horas dedicadas. Puedo estar ocho horas sentado y no producir nada que sea efectivo. Y sí, también es un asunto de motivación.
No creo que eso sea exclusivo de la construccion de software, pasa en cualquier tipo de empleo.