La Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, que carece de Comité de Salud Laboral, obliga a trabajar a una empleada en situación de baja médica y con una minusvalía del 65% bajo la amenaza de sanción. La Sección Sindical de CGT en Correos de Valencia convoca concentraciones diarias indefinidamente de 9h15 a 10h15 en la puerta de la Unidad de Reparto 3, centro de trabajo al que han destinado a la trabajadora.
#6:
Pues no veo el problema. Si esta señora tiene la baja, ya puede decir misa su oficina, que ella no tiene por qué ir a trabajar. Y si tienen los huevos de sancionarla y/o despedirla, pues al juzgado, que les va a sacar un pastizal. Y mientras a reunir pruebas de todo (emails, cartas y demás), que eso huele a mobbing que apesta, y por ahí también se puede sacar.
Pero por favor, que pongan las correspondientes demandas. Las denuncias por internet tienen un par de días de notoriedad, pero luego se olvidan y no sirven para nada.
#4:
Y todavía tendríamos que estar agradecidos de esta gran reforma laboral, verdad Plasma?
Pues no veo el problema. Si esta señora tiene la baja, ya puede decir misa su oficina, que ella no tiene por qué ir a trabajar. Y si tienen los huevos de sancionarla y/o despedirla, pues al juzgado, que les va a sacar un pastizal. Y mientras a reunir pruebas de todo (emails, cartas y demás), que eso huele a mobbing que apesta, y por ahí también se puede sacar.
Pero por favor, que pongan las correspondientes demandas. Las denuncias por internet tienen un par de días de notoriedad, pero luego se olvidan y no sirven para nada.
Al que ha puesto la noticia, queria calificar otra noticia y se me ha ido la zarpa, siento el meneo negativo, torpe que es una. Disculpas, ojala puediera quitarlo. Ademas trabajo en Correos tambien, menudo fail que me he marcado, los siento y mi meneo positivo de corazon.
yo trabaje durante 3 años en correos como contratado y me hacian mobbing aun a sabiendas de que tengo una minusvalia del 45%, me acabaron despidiendo por sanciones acumulativas injustificadas y exageradas.
Yo nunca he visto un cartero repartiendo con muletas, pero si eso es verdad alguien lo habrá visto y le habrá tomado una foto, y la habrá subido a internet, y ahora todo el mundo lo sabría.
Comentarios
Pues no veo el problema. Si esta señora tiene la baja, ya puede decir misa su oficina, que ella no tiene por qué ir a trabajar. Y si tienen los huevos de sancionarla y/o despedirla, pues al juzgado, que les va a sacar un pastizal. Y mientras a reunir pruebas de todo (emails, cartas y demás), que eso huele a mobbing que apesta, y por ahí también se puede sacar.
Pero por favor, que pongan las correspondientes demandas. Las denuncias por internet tienen un par de días de notoriedad, pero luego se olvidan y no sirven para nada.
#6 Estoy totalmente contigo. Al juzgado.
Y todavía tendríamos que estar agradecidos de esta gran reforma laboral, verdad Plasma?
......................................__................................................
.............................,-~*`¯lllllll`*~,..........................................
.......................,-~*`lllllllllllllllllllllllllll¯`*-,....................................
..................,-~*llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll*-,..................................
...............,-*llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll........................... .......
.............;*`lllllllllllllllllllllllllll,-~*~-,llllllllllllllllllll................................
..............lllllllllllllllllllllllllll/.........;;;;llllllllllll,-`~-,......................... ..
...............lllllllllllllllllllll,-*...........`~-~-,...(.(¯`*,`,..........................
................llllllllllll,-~*.....................)_-..*`*;..)..........................
.................,-*`¯,*`)............,-~*`~................/.....................
..................|/.../.../~,......-~*,-~*`;................/...................
................./.../.../.../..,-,..*~,.`*~*................*....................
................|.../.../.../.*`..............................)....)¯`~,..................
................|./.../..../.......)......,.)`*~-,............/....|..)...`~-,.............
..............././.../...,*`-,.....`-,...*`....,---........../...../..|.........¯```*~-,,,,
...............(..........)`*~-,....`*`.,-~*.,-*......|.../..../.../....................
................*-,.......`*-,...`~,..``.,,,-*..........|.,*...,*...|......................
...................*,.........`-,...)-,..............,-*`...,-*....(`-,...................
......................f`-,.........`-,/...*-,___,,-~*....,-*......|...`-,..................
Al que ha puesto la noticia, queria calificar otra noticia y se me ha ido la zarpa, siento el meneo negativo, torpe que es una. Disculpas, ojala puediera quitarlo. Ademas trabajo en Correos tambien, menudo fail que me he marcado, los siento y mi meneo positivo de corazon.
#3 te doy un positivo para compensarte el karma
Está bien el artículo y tal... ¿Pero nadie lo denuncia?
#1 ¿Denunciarlo? Hay a quien la noticia le parece irrelevante o sensacionalista.
yo trabaje durante 3 años en correos como contratado y me hacian mobbing aun a sabiendas de que tengo una minusvalia del 45%, me acabaron despidiendo por sanciones acumulativas injustificadas y exageradas.
Lo mas probable es que el sindicato lo lleve a juicio, no son de quedarse quietos la cgt.
Disculpa pero ya he explicado mi error arriba.
Yo nunca he visto un cartero repartiendo con muletas, pero si eso es verdad alguien lo habrá visto y le habrá tomado una foto, y la habrá subido a internet, y ahora todo el mundo lo sabría.
No me creo lo que dice la noticia.