Dada la sobre-representación de la mujer en el empleo público en nuestro país – representan alrededor del 55% del total de asalariados públicos, nos ha parecido interesante tratar de extender el análisis desagregando esta evolución por género para ver hasta qué punto estos recortes en el empleo público, que han comenzado muy recientemente a tener su efecto, han afectado de modo diferente a hombres y a mujeres.
Comentarios
¿Diferencias de género? ¿Y qué hay de las de número y caso?