El problema de nuestra falta de competitividad, baja productividad y bajos salarios, tiene más que ver con otros factores ya comentados, entre los que también destacaría la política de RR.HH. de muchas empresas españolas, donde el ser “hijo de” o “sobrino de” o “yerno de” o “amigo de”, resulta ser el mérito más adecuado y eficiente para acceder a la empresa y progresar en ella.
#2 La nefasta gestión de ZP está haciendo a las grandes empresas ganar más que nunca. Aunque es un fenómeno global y este impresentable solo ha hecho dejarse llevar por la marea.
El problema de la empresa española es que está repleta de indocumentados que tienen puestos de mando sin tener ni idea, solo por será amigos o parientes “de”.
Normalmente tienen unos sueldos desorbitados y una productividad nefasta, eso lastra a la empresa entera además de que impide que los capaces lleguen a algún sitio en ella.
Comentarios
soy un hijo de puta
y asi le nombraron consejero ejecutivo.
En todo caso, si la empresa no va bien, no será por esto, será por la nefasta gestión de Zapatero
#2 La nefasta gestión de ZP está haciendo a las grandes empresas ganar más que nunca. Aunque es un fenómeno global y este impresentable solo ha hecho dejarse llevar por la marea.
El problema de la empresa española es que está repleta de indocumentados que tienen puestos de mando sin tener ni idea, solo por será amigos o parientes “de”.
Normalmente tienen unos sueldos desorbitados y una productividad nefasta, eso lastra a la empresa entera además de que impide que los capaces lleguen a algún sitio en ella.
#3 Así nos va y con perspectivas peores. Menores sueldos y mayores beneficios ¿A dónde nos llevan?