Una sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo da marcha atrás a los derechos de los trabajadores. "la consecuencia de este pronunciamiento es que la empresa puede despedir a los trabajadores pagando la indemnización por improcedencia, cuando éstos se encuentran en situación de enfermedad sin más causa que la propia incapacidad temporal para trabajar”.
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Repe y en portada: Las empresas pueden despedir a empleados durante su baja tras una sentencia del supremo
Las empresas pueden despedir a empleados durante s...
expansion.comUps es verdad ¿como se borra??