Cae al número 42 del ránking mundial al perder nueve puestos en un año. España tiene que ponerse las pilas y reformular la mayoría de los pilares de su estructura institucional, social y económica si no quiere que la globalización acabe relegándola al grupo las las economías menos competitivas del mundo desarrollado.
#3 He copiado y pegado un trozo del artículo, así que ya me dirás tú como es que el mismo no se lo plantea.
Y de "objetivo" tiene el informe lo que yo de virgen: si para ganar en competitividad hay que desangrarse a base de aplicar el catecismo "libegal", doctrina de la que son fervientes admiradores los que lo han elaborado, apaga y vámonos.
#6 ¿Yo liberado sindical? Soy autónomo. Lo siento querido fascistilla pero no podrás incluirme en la lista de la brigada político social acudiendo a la lista de afiliados de ningún sindicato. Aunque hace 5 años estuve en CCOO un par de años, pero ya no estoy ni fui nunca liberado de nada.
#5 Lo que no se plantea es lo que dices de "desangrarse a base de aplicar el catecismo liberal".
Incluso la frase que has copiado y pegado no tiene nada de neoliberal, lo de la innovación es innegable y lo de la rigidez económica y laboral también. Nuestro país está a la cola europea en los índices de libertad económica (más o menos son la dificultad de emprender y hacer funcionar algo), los que la lideran son los países nórdicos que no son ejemplo de países sin derechos.
Disminuir la rigidez laboral, aumentar la libertad económica y tener políticas sociales no es contradictorio.
#9 ¡Venga ya!. Suecia, precísamente, ocupa el segundo lugar y el informe dice literalmente lo contrario de lo que tú argumentas:
Suecia se ha colocado por delante de Singapur y Estados Unidos para ocupar la segunda posición este año. El país se beneficia de las instituciones más transparentes y eficientes del mundo público, con niveles muy bajos de corrupción y tráfico de influencias y un gobierno que es considerado como uno de los más eficientes del mundo: Gran confianza pública en los políticos. Las instituciones Privadas también reciben notas excelentes (en el puesto 3º), con las empresas que demuestran un máximo comportamiento ético(en el puesto 1º), las normas, la auditoría fuertes y presentación de informes, y el buen funcionamiento de los consejos de administración. El sistema financiero también es muy eficaz, aunque los mercados de trabajo carecen de flexibilidad.
En resumen, baja corrupción, transparencia y confianza en los políticos, empresas privadas éticas y poca flexibilidad laboral.
Eliminar la corrupción de España sería mucho mejor para todos que flexibilizar el mercado laboral. (Y eso incluye eliminar la economía sumergida y a los empresarios y trabajadores carentes de toda ética)
#10 Pues me estás dando la razón, Suecia está en segundo lugar de ese informe del Opus y su flexibilidad laboral sigue superando a la nuestra.
Flexibilizar el mercado laboral no es dar un cuenco de arroz al trabajador, sino el conjunto de trabas y dificultades que se encuentra el empresario al contratar perjudicando al trabajador porque hace que haya un mercado laboral muy reducido y mayor competencia entre los asalariados.
Insisto en que estáis mezclando términos. Libertad económica!="empresario hace lo que le viene en gana", flexibilidad laboral!="cuenco de arroz", no es para nada teoría neoliberal.
En fin, unos de nuestros problemas de la crisis es nuestra pobreza de conocimientos económicos. Pero de eso no le podemos echar la culpa a nadie aunque capaces somos.
#11 "Flexibilidad Laboral" es desregular el mercado de trabajo; desregular derechos. Es, en definitiva, flexibilizar los costes del trabajo, convirtiendo al empleado en una suerte de herramienta de usar y tirar (ó usar y cambiar según las necesidades del mercado). El empresario busca adaptar sus costes salariales a la demanda que el mercado tiene de sus productos y servicios. En España, su teoría es dejar que los empleados compitan entre sí por ver quien trabaja por menos dinero y con menos derechos.
En nuestro país, donde la ética empresarial brilla por su ausencia, esto significaría beneficios empresariales más desorbitados y una mayor diferencia, aún, entre rentas del capital rentas del trabajo.
Antes de flexibilizar éste, nuestro mercado laboral, tendríamos que meter en la cárcel a todos los empresarios que paguen en negro (y sancionar a los trabajadores que lo acepten). Después, hecha la limpia, hablamos...
Y sí. Estoy de acuerdo contigo en la "pobreza de conocimientos económicos" que nos acompaña...
Tras leer este párrafo, en el que sus interesados autores, integristas del libre mercado creen que las medidas que ha tomado el gobierno son pocas y piden el doble: Entre sus grandes deficiencias, según el Foro, figuran las relacionadas con la innovación, la rigidez del mercado laboral, las trabas burocráticas a la actividad empresarial, y el sistema impositivo
Sugiero que los neolibegggales que han elaborado este informe se metan el dedo por el ojete y den vueltas como los pollos asados: o sea, menos derechos laborales, menos control a las empresas para que todos podamos ser Ruiz Metos y Poceros, y menos impuestos directos... que los jodan
#2 No se plantea eso en el artículo, sino algo objetivo como es la pérdida de competitividad y algunas de las causas.
Emprender es más complicado en España que en la mayoría de países desarrollados, nuestra innovación es de risa y pocas empresas invierten beneficios para modernizarse, al quedar atrasados hay que trabajar más horas por menos.
Sí cada vez que se identifica un problema lo vamos a obviar en pro de nuestra ideología acabaremos en África.
Spain
IESE Business School, International Center for Competitiveness
Antoni Subirà, Professor
María Luisa Blázquez, Research Associate
Y según el informe, sí, somos menos competitivos que países como:
Hong Kong SAR 11 5.30 11 11
Taiwan, China 13 5.21 13 12
Qatar 17 5.10 17 22
Saudi Arabia 21 4.95 21 28
Korea, Rep. 22 4.93 22 19
United Arab Emirates 25 4.89 25 23
Malaysia 26 4.88 26 24
China 27 4.84 27 29
Brunei Darussalam 28 4.75 28 32
Ireland 29 4.74 29 25
Tunisia 32 4.65 32 40
Estonia 33 4.61 33 35
Oman 34 4.61 34 41
Kuwait 35 4.59 35 39
Bahrain 37 4.54 37 38
Thailand 38 4.51 38 36
Cyprus 40 4.50 40 34
Puerto Rico 41 4.49 41 42
Vamos... ejemplos en los que mirarse.
Una de sus conclusiones es perfecta:
Spain has dropped nine ranks this year to 42nd place. The decline is in large part attributable to an increasingly negative assessment of the labor and financial markets as well as the level of sophistication of the country’s businesses. On a more positive note, Spain’s competitiveness performance continues to be boosted by the large market (13th) available to its national companies, strong technological adoption (30th in the technological
readiness pillar), first-class infrastructure (14th), and good higher education and training (31st). Overall, the greatest area of concern remains the highly inflexible labor market (130th on the related subpillar), which discourages job creation—a matter of particular concern considering the high and persistent unemployment in the country.
Traducido viene a decir que somos muy buenos (gran mercado, gran adopción tecnológica, infraestructuras de primera clase, alto nivel de educación y entrenamiento, etc. Pero... según el informe, tenemos que flexibilizar más es mercado laboral. O sea, con el despido libre podemos subir 30 puestos fácilmente... a la mierda....
Comentarios
#3 He copiado y pegado un trozo del artículo, así que ya me dirás tú como es que el mismo no se lo plantea.
Y de "objetivo" tiene el informe lo que yo de virgen: si para ganar en competitividad hay que desangrarse a base de aplicar el catecismo "libegal", doctrina de la que son fervientes admiradores los que lo han elaborado, apaga y vámonos.
#5 No me cabe duda de que tu produces mucho. Seguro que eres uno de esos liberados sindicales que de forma parasitaria vive del cuento.
#6 ¿Yo liberado sindical? Soy autónomo. Lo siento querido fascistilla pero no podrás incluirme en la lista de la brigada político social acudiendo a la lista de afiliados de ningún sindicato. Aunque hace 5 años estuve en CCOO un par de años, pero ya no estoy ni fui nunca liberado de nada.
#5 Lo que no se plantea es lo que dices de "desangrarse a base de aplicar el catecismo liberal".
Incluso la frase que has copiado y pegado no tiene nada de neoliberal, lo de la innovación es innegable y lo de la rigidez económica y laboral también. Nuestro país está a la cola europea en los índices de libertad económica (más o menos son la dificultad de emprender y hacer funcionar algo), los que la lideran son los países nórdicos que no son ejemplo de países sin derechos.
Disminuir la rigidez laboral, aumentar la libertad económica y tener políticas sociales no es contradictorio.
#9 ¡Venga ya!. Suecia, precísamente, ocupa el segundo lugar y el informe dice literalmente lo contrario de lo que tú argumentas:
Suecia se ha colocado por delante de Singapur y Estados Unidos para ocupar la segunda posición este año. El país se beneficia de las instituciones más transparentes y eficientes del mundo público, con niveles muy bajos de corrupción y tráfico de influencias y un gobierno que es considerado como uno de los más eficientes del mundo: Gran confianza pública en los políticos. Las instituciones Privadas también reciben notas excelentes (en el puesto 3º), con las empresas que demuestran un máximo comportamiento ético(en el puesto 1º), las normas, la auditoría fuertes y presentación de informes, y el buen funcionamiento de los consejos de administración. El sistema financiero también es muy eficaz, aunque los mercados de trabajo carecen de flexibilidad.
En resumen, baja corrupción, transparencia y confianza en los políticos, empresas privadas éticas y poca flexibilidad laboral.
Eliminar la corrupción de España sería mucho mejor para todos que flexibilizar el mercado laboral. (Y eso incluye eliminar la economía sumergida y a los empresarios y trabajadores carentes de toda ética)
#10 Pues me estás dando la razón, Suecia está en segundo lugar de ese informe del Opus y su flexibilidad laboral sigue superando a la nuestra.
Flexibilizar el mercado laboral no es dar un cuenco de arroz al trabajador, sino el conjunto de trabas y dificultades que se encuentra el empresario al contratar perjudicando al trabajador porque hace que haya un mercado laboral muy reducido y mayor competencia entre los asalariados.
Insisto en que estáis mezclando términos. Libertad económica!="empresario hace lo que le viene en gana", flexibilidad laboral!="cuenco de arroz", no es para nada teoría neoliberal.
En fin, unos de nuestros problemas de la crisis es nuestra pobreza de conocimientos económicos. Pero de eso no le podemos echar la culpa a nadie aunque capaces somos.
#11 "Flexibilidad Laboral" es desregular el mercado de trabajo; desregular derechos. Es, en definitiva, flexibilizar los costes del trabajo, convirtiendo al empleado en una suerte de herramienta de usar y tirar (ó usar y cambiar según las necesidades del mercado). El empresario busca adaptar sus costes salariales a la demanda que el mercado tiene de sus productos y servicios. En España, su teoría es dejar que los empleados compitan entre sí por ver quien trabaja por menos dinero y con menos derechos.
En nuestro país, donde la ética empresarial brilla por su ausencia, esto significaría beneficios empresariales más desorbitados y una mayor diferencia, aún, entre rentas del capital rentas del trabajo.
Antes de flexibilizar éste, nuestro mercado laboral, tendríamos que meter en la cárcel a todos los empresarios que paguen en negro (y sancionar a los trabajadores que lo acepten). Después, hecha la limpia, hablamos...
Y sí. Estoy de acuerdo contigo en la "pobreza de conocimientos económicos" que nos acompaña...
Tras leer este párrafo, en el que sus interesados autores, integristas del libre mercado creen que las medidas que ha tomado el gobierno son pocas y piden el doble:
Entre sus grandes deficiencias, según el Foro, figuran las relacionadas con la innovación, la rigidez del mercado laboral, las trabas burocráticas a la actividad empresarial, y el sistema impositivo
Sugiero que los neolibegggales que han elaborado este informe se metan el dedo por el ojete y den vueltas como los pollos asados: o sea, menos derechos laborales, menos control a las empresas para que todos podamos ser Ruiz Metos y Poceros, y menos impuestos directos... que los jodan
#2 No se plantea eso en el artículo, sino algo objetivo como es la pérdida de competitividad y algunas de las causas.
Emprender es más complicado en España que en la mayoría de países desarrollados, nuestra innovación es de risa y pocas empresas invierten beneficios para modernizarse, al quedar atrasados hay que trabajar más horas por menos.
Sí cada vez que se identifica un problema lo vamos a obviar en pro de nuestra ideología acabaremos en África.
#2 #3
Creo que la parte española está hecha en el IESE (http://es.wikipedia.org/wiki/IESE_Business_School ) Es del Opus, pero eso no quiere decir que esté manipulado...
Spain
IESE Business School, International Center for Competitiveness
Antoni Subirà, Professor
María Luisa Blázquez, Research Associate
Y según el informe, sí, somos menos competitivos que países como:
Hong Kong SAR 11 5.30 11 11
Taiwan, China 13 5.21 13 12
Qatar 17 5.10 17 22
Saudi Arabia 21 4.95 21 28
Korea, Rep. 22 4.93 22 19
United Arab Emirates 25 4.89 25 23
Malaysia 26 4.88 26 24
China 27 4.84 27 29
Brunei Darussalam 28 4.75 28 32
Ireland 29 4.74 29 25
Tunisia 32 4.65 32 40
Estonia 33 4.61 33 35
Oman 34 4.61 34 41
Kuwait 35 4.59 35 39
Bahrain 37 4.54 37 38
Thailand 38 4.51 38 36
Cyprus 40 4.50 40 34
Puerto Rico 41 4.49 41 42
Vamos... ejemplos en los que mirarse.
Una de sus conclusiones es perfecta:
Spain has dropped nine ranks this year to 42nd place. The decline is in large part attributable to an increasingly negative assessment of the labor and financial markets as well as the level of sophistication of the country’s businesses. On a more positive note, Spain’s competitiveness performance continues to be boosted by the large market (13th) available to its national companies, strong technological adoption (30th in the technological
readiness pillar), first-class infrastructure (14th), and good higher education and training (31st). Overall, the greatest area of concern remains the highly inflexible labor market (130th on the related subpillar), which discourages job creation—a matter of particular concern considering the high and persistent unemployment in the country.
Traducido viene a decir que somos muy buenos (gran mercado, gran adopción tecnológica, infraestructuras de primera clase, alto nivel de educación y entrenamiento, etc. Pero... según el informe, tenemos que flexibilizar más es mercado laboral. O sea, con el despido libre podemos subir 30 puestos fácilmente... a la mierda....
Por cierto, el informe está aquí:
http://www3.weforum.org/docs/WEF_GlobalCompetitivenessReport_2010-11.pdf
De culo, cuesta abajo y sin frenos.
Depende de la competición a Futbol y a Birras seguro que no!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
... pero se abre una puertita a la esperanza:"ÉL" se va !!! yupiiii!!!