Hace 13 años | Por Andair a elconfidencial.com
Publicado hace 13 años por Andair a elconfidencial.com

Los 'jóvenes sobradamente preparados' no se lo pensarían dos veces para emigrar. El problema, según los expertos, se queda en España: Zapatero invierte una media de 50.000 euros en la formación de cada licenciado superior, para luego no aprovechar el talento profesional. ¿Cómo recuperaría el país la competitividad que necesita para volver a competir en el mercado mundial, si contratan a los mejores en el extranjero?

Comentarios

Andair

#4 Totalmente de acuerdo, pero creo que más allá hay un mensaje claro: no tiene sentido formar talento que no al final no revierte, hay que conseguir que revierte aquí también.

Robus

Propongo hacer lo mismo... contratar a políticos alemanes para sustituir a los nuestros!

peor no será... vamos, es que es imposible... de hecho contratar zarigüeyas para sustituir a nuestros políticos ya sería un avance... roll

h

Pues si no se van a ver como se las "ingenian".

erlik

#11 a mí me parece perfecto que se investigue todo y al que haga fraude se le cruja (y sí, eso incluye al fontanero que no cobra el IVA), pero de ahí a decir que sólo los asalariados pagan impuestos, venga hombre, no rompas el medidor de demagogia que echa humo últimamente. Ya puestos, te recuerdo que las grandes empresas son las mayores pagadoras de impuestos, ya sabes que pagan el 30% de impuesto de sociedades sobre sus beneficios. Y ya puestos, te recuerdo también el número de empleos que creamos los asalariados (yo también lo soy, aunque no en España): cero.

PD: conozco casos de autónomos que de hecho en este par de últimos años no han llegado a mileuristas (diseñadores p. ej.)

Lordo

#12 Perdón, se me había roto el medidor leyéndote a ti, sobre todo con lo de los salarios de 4000 euros...

erlik

#13 me dirás que no hay funcionarios con salarios brutos de 4000 €... los hay, y muchos (después del recorte del año pasado hay menos, sin duda, pero sigue habiendo). Obviamente es un ejemplo exagerado, pero lo de decir que "solo los asalariados pagan impuestos" es directa y llanamente una tontería de un calibre descomunal.

Lordo

#14 A ver, eres tu el que ha hecho de los 4.000 euros una especie de generalidad de los salarios españoles; ahora dices que es el caso de algunos funcionarios ¿médicos, profesores? conserjes seguro que no, y pocos administrativos. En la empresa privada te aseguro que eso de los 4.000 años es inaudito. Lo del fraude fiscal no me lo invento yo, es de un informe de los técnicos del Ministerio de Hacienda, este:
http://www.gestha.es/?seccion=actualidad&num=145

Que nos dice que "los asalariados y pensionistas declaran 7.200 euros más de media que las pymes", ¿por qué? pues según los técnicos "La explicación a este comportamiento tan dispar entre los ingresos declarados por trabajadores y empresarios reside en los altos niveles de fraude fiscal que viene arrastrando España en los últimos años".

Ahí lo tienes. Por cierto, tus comentarios rezuman clasismo podre. Un soldador es un obrero cualificado que puede ponerse como autónomo o entrar a trabajar a sueldo en una gran factoría industrial; haga lo que haga se le pagará por un talento especializado y peculiar, que tiene mucho mérito. Y para ganar productividad, algo que queremos todos, lo primero es que la patronal establezca criterios y objetivos claros en sus empresas, y horarios racionales, por que aquí lo que se estila es quedarse horas y horas en la oficina haciendo el muermo para nada.

Feliz día en los países bajos, nosotros más bajo ya no podemos caer.

Lordo

Habrá que traer empresarios alemanes en todo caso, es la iniciativa privada la que desaprovecha el talento en España

erlik

#2 hombre, es muy fácil decir eso... pero la graaaan mayoría de "empresarios" españoles son autónomos que se dan de bruces una y otra vez con la burocracia española, la dificultad de crear empresas y las enormes dificultades de los primeros años. Entre otras cosas, porque en España gran parte de la izquierda (sobre todo esos lobbys llamados sindicatos) sigue empeñada en defender a los asalariados por el mero hecho de ser asalariados (aunque sean empleados públicos con sueldos de 4000 €) frente a los empresarios por el mero hecho de ser empresarios (aunque sean autónomos que a duras penas ganan 1000 €).

#6 No creo que se vayan los mejores para alemania, sino los que estén en el paro. Si el mercado fuera ágil, tal y como querían con las últimas reformas laborales, éstos deberían ser los peores, pues son los que las empresas no han querido.
Un ingeniero bueno vive dpm en españa, no le hace falta emigrar.


No tienes ni idea. Precisamente los mejores ingenieros normalmente son los que se molestan en buscar trabajo fuera donde se ofrecen sueldos y condiciones laborales infinitamente mejores que en España. Un ingeniero bueno en España se tira como mínimo 2 ó 3 años comiendo mierda en una consultora quedándose todos los días hasta las 8, currando findes y ganando mucho menos de lo que ganaría fuera. Las empresas extranjeras en cambio valoran mucho a los ingenieros españoles con buenos expedientes.

Soy ingeniero, y terminé la carrera entre el 10% de los mejores de mi promoción. De ese 10%, más de la mitad estamos en el extranjero: EEUU, Alemania, Francia... yo estoy en Holanda ganando bastante más que mis compañeros que se quedaron en España (y la vida no es mucho más cara) y con un horario mucho mejor. Y no es cosa solo mía, precisamente yo vine a Holanda siguiendo los pasos de conocidos míos de la facultad a quienes les estaba yendo bien por aquí-

AlphaFreak

#8 " gran parte de la izquierda (sobre todo esos lobbys llamados sindicatos) sigue empeñada en defender a los asalariados por el mero hecho de ser asalariados"

Bueno, verás, resulta ser que la razón de existir de un sindicato es precisamente defender a los asalariados. Más aún, un sindicato es la única herramienta que tienen los asalariados para defenderse.

De hecho, si existen asalarariados con sueldos de 4000€ es precisamente porque existen los sindicatos. Buscad estadísticas sobre las diferencias entre los salarios de los empleados de empresas donde existe una fuerte presencia sindical y las empresas donde los sueldos se fijan mediante la negociación personalizada.

Supongo que para algunos es mejor el modelo del siglo XIX. Lo triste es que entre los que más disparan contra los sindicatos hay más de un trabajador.

Si eres currante y te parece que la secció sindical de tu empresa no defiende tus intereses, deja de hacerle el juego al empresario y afíliate. La mayor parte de acción sindical es local, y como afiliado de base con un cierto interés puedes hacer mucho al respecto.

erlik

#9 es que a lo mejor resulta que a mí no me parece justo que haya asalariados ganando 4000 € y autónomos ganando 1000 €. Y si estamos en un país donde hay asalariados con una aportación ínfima a la productividad nacional ganando 4000 €, y gente con iniciativa empresarial intentando hacer cosas nuevas ganando 1000 €, que no nos extrañe ni el 20% de paro ni la recesión económica. ¿Por qué en Alemania crecieron a mucho menor ritmo que España durante los años de la burbuja pero sin embargo ahora siguen creciendo mientras España se hunde?

No, no son "los mercados". Ni "los especuladores". Es la productividad. En España, ésta no creció ni un ápice a pesar de que la economía aparentemente avanzaba de forma espectacular. Y el hecho de que muchos asalariados que comparativamente aportan muy poco a la economía ganen más dinero que empleados por cuenta propia... a lo mejor tiene algo que ver.

Lordo

#10 Los asalariados son los que mantienen en pie este país porque son los únicos que pagan impuestos, con los que se pagan las carreteras por donde circulan los productos de los empresarios, la policía que vigila sus negocios, las escuelas, los hospitales y todas esas cosas superfluas. Es de risa que repitas lo de los autónomos mileuristas porque es un caso evidente de fraude fiscal

Dra.Melfi

En un futuro cercano, cuando se busque en Google "fuga de cerebros" aparecerá una foto de España.

charlie__X

Peca un poco de sensacionalista la noticia. No creo que se vayan los mejores para alemania, sino los que estén en el paro. Si el mercado fuera ágil, tal y como querían con las últimas reformas laborales, éstos deberían ser los peores, pues son los que las empresas no han querido.
Un ingeniero bueno vive dpm en españa, no le hace falta emigrar.
Ese es mi punto de vista.