Hace 15 años | Por --22725-- a europapress.es
Publicado hace 15 años por --22725-- a europapress.es

El Gobierno está "ultimando" los trámites para publicar un Real Decreto en el que se establezca que las empresas que respeten la igualdad entre hombres y mujeres tengan "preferencia" a la hora de conseguir contratos públicos, según afirmó en declaraciones a Europa Press la directora general para la Igualdad en el Empleo, Capitolina Díaz. Así, Díaz aseguró que el Real Decreto "probablemente pueda ser publicado en el Boletín Oficial del Estado a mitad o finales de octubre" .

Comentarios

D

El Gobierno premiará en los contratos públicos a las empresas que respeten la igualdad

Preguntas:
a) ¿como premiará?
b) ¿Estará en las condiciones del concurso?
c) Ganara una empresa no por ser profesional o barata, si no por tener suficientes mujeres (pero no hombres).
d) ¿Es legal que una empresa que no tenga la suficiente igualdad no consiga el contrato?
e) ¿Cuando se es lo suficientemente igual?

En fin otra majadería de lo políticamente correcto, ya no se busca profesionales (sin importar el sexo), si no que la empresa sea guai a los ojos de la señora Aido.

Nota : leo en la noticia lo siguiente
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En caso de pasar esta auditoria, la compañía recibirá un distintivo que podrá poner en sus transacciones comerciales y que también le servirá para, "a igualdad de condiciones" con otra compañía que no disponga del sello, conseguir un contrato público.
[..]
Me da miedo, pero todavía aun hay mas ....

[..]
el Ejecutivo valorará "la participación equilibrada entre hombres y mujeres en los ámbitos de decisión, el acceso a los puestos de mayor responsabilidad de empresas a las mujeres o el establecimiento de criterios de remuneración profesional actualizados que permitan valorar equitativamente los trabajos desempeñados por hombres y mujeres".
[..]
Las empresas tendrán que contratar al personal, no porque sean profesionales, si no revisando con RRHH cuantos hombres y mujeres tienen en plantilla.

Otro paso mas para que las empresas Españolas sean mucho menos competitivas.

D

Me parece una buena medida.

Pero no sería más fácil (y sobretodo más efectivo) castigar a aquellos que no cumplen unos mínimos en cuanto a igualdad?

Por ejemplo sancionar a aquellas empresas que paguen menos a las mujeres, que todavía las hay.

D

Bien dentro de poco habrá leyes de igualdad donde tengan que haber el mísmo numero de hombres, mujeres, gays y lesbianas, negros, blancos, judios, católicos, islamistas, mayores, jovenes...

Joder, este gobierno le gusta meterse en las empresas hasta un nivel preocupante. Este gobierno parece que la libertad no le interesa, eso de que la gente piense por si misma y tenga la libertad de elección para con su empresa...

Igualdad seguramente será para empresas que 50% o más de mujeres, mientras si tienen menos serán penalizados. Vamos, lo de siempre. Los hombres que queremos montar empresa nos niegan todas las ayudas y a los demas no... en fin...

¿Cuando decidirá el gobierno que debemos comer y cagar en pró de la "igualdad"?

D

#3 Es increíble como legislan sobre nuestra vida privada (retención de datos), vida familiar (nueva ley del aborto, que permitirá a una menor 16 años abortar sin contar con los padres) y ahora vida laboral (a lo mejor te despiden para que las cifras cuadren en igualdad).

La libertad personal ya no importa, además no entienden la máxima

" No es el estado quien cambia la sociedad por medio de la ley , si no cada persona en libertad quien cambia a la sociedad y al estado "

Políticamente Incorrecto

S

Otra jilipollez