Anged propone el incremento de la jornada laboral al pasar de las actuales 1.770 horas anuales a 1.826,27 horas, lo que supone, según las mismas fuentes, una carga de trabajo mayor con igual o menor salario.
#11 Muy bien apuntado! Lo iba a decir pero está perfecto así.
Varias cosas: No conozco el convenio del comercio. No conozco el convenio de empresa de El Corte Inglés perpetrado por los amarillos en connivencia con la empresa. Ahora, sí conozco casos particulares que se follan vilmente el Estatuto de los Trabajadores. El artículo 37 (Descanso semanal, fiestas y permisos) es violado sistemáticamente y los tres casos que conocí, a los que les dije "si fuese yo, iba hoy mismo a denunciar" no movieron un puto dedo.
El riesgo que corrían era el mobing y finalmente el despido improcedente, pero cobrar, iban a cobrar lo suyo, lo que les debían y lo del año siguiente... y eso si no se decidían a presentar más denuncias por discriminación y cantidad.
¿Qué tenían que perder? Uno era un caso de familia que dependía de ese sueldo, no digo nada, hay que estar en sus zapatos. Los otros dos, malos estudiantes que mantenían la carrera haciendo la goma y que les venía bien el dinerillo y comadrear quejándose mucho con los otros vendedores.
¿Pero qué mierda de carrera profesional es estar vendiendo cachivaches en el Corte Inglés? El acorralamiento no es de ahora, es histórico y no digo que se lo tengan merecido, sino que no han hecho nada por evitarlo. Sin riesgo no se gana nada. Sin personalidad no se es más que un número, ganado humano. Si ellos no se mueven por lo que es suyo, quién lo va a hacer? Los sindicatos estatales de los que abominan cuando tratan de meter el hocico a ver qué trincan? Algo les caería, pero es que ni se atreven a ir a votar, no les vaya a cambiar el turno su jefe de sección o a ponerles a etiquetar en nochebuena.
Si un día hacéis una barricada voy a saludar, pero id guapos y tal, con el uniforme, que si no se queja Arturo Fernández y es cliente. ¿No lo lavais en casa? Pues eso, que es vuestro y lo usais para lo que querais.
#2 Pero trasnochado, sobre todo porque ya no hay clase trabajadora, todos somos clases medias y los que cobran más de 1000€ son clase alta.
Si hasta los que antes eran trabajadores autónomos son ahora Emprendedores, como Botín, Díaz Ferrán, Juan Roig, etc
El hijo de puta del dueño de Mercadona lleva años reclamando eso de trabajar mas por menos dinero. Lo que me jode y no comprendo es como aún comprais ahí. Yo desde el primer día que lo supe abandoné Mercadona y mira que era mi supermercado habitual. Ni una puta vez mas. Pero en este país de gilipollas nada..... Todos al mercadona, nos la pela comprar en un súper cuyo dueño nos amenaza constantemente.
Y recordad chicos, huelgas generales maaaaaaaaaaaaalas, sindicatos peeeeeeeeeeerfidos.
(tengo en mente a una allegada mia que trabaja en una gran superficie de bricolaje que en la última huelga general dijo que no paraba porque "el pais pierde dinero y no está como para eso". A todos los currelas con esa actitud os digo, QUE OS JODAN, y así trabajéis por un cuenco de arroz.
Lo de ECI es de traca porque IECI (informatica) la regulan con el convenio de ECI (incluso he visto a empleados de IECI ser enviados a tiendas a echar una mano doblando ropa en casos excepcionales). Cómo ligas el consumo de ropa, etc, con la producción de un departamento de informática que ni siquiera cubre los centros (que tienen su propio servicio) y se dedican a clientes externos?
Si los empleados tienen menos tiempo y dinero para gastar, malo para sus negocios.
Por cierto, qué dicen los contratos que tienen firmados con sus empleados.
#1 Los contratos dicen "Lo que diga mi amo y señor"
No van a hacer huelga por esto
Ademas los sindicatos son verticales ( FASGA y FETICO ) por tanto no van a pelear contra esto
Finalmente, cuando las vacas vuelvan a ser gordas esto no tendrá validez ( como es lógico )
Resumiendo.. estan jodidos, pero bien.
FDO: Un ex empleado de ECI.
#1 te digo yo lo que dicen: que para los tres meses de mierda que tienes de contrato temporal como todo dios ahora sobre todo en un trabajo como ese te va a dar igual. Y si eres indefinido pues que firmes una baja voluntaria para rehacerte un contrato peor si o si o tendrás problemas.
Lo de siempre vaya, sobre todo si es mercadona, conocida por sus practicas mafiosas y de intimidación con sus empleados.... Otra cosa es que la gente lo sepa porque solo se informan por la tele.
Los grandes almacenes llevan enfilando la caida desde hace algún tiempo y van a morir matando. Por mi parte, no pienso poner los pies en ninguno de sus centros.
Cuando se carguen las dos pagas extras, dejarán de pagar meses, quizás Agosto con la excusa de las vacaciones, luego Noviembre porque les viene en gana... Así hasta que no queden meses y pretendan que les paguemos.
Comentarios
La "paga extra" no es más que una parte del salario mensual que retiene el empresario para luego entregarlo todo junto.
Así que de "extra" nada.
#11 Muy bien apuntado! Lo iba a decir pero está perfecto así.
Varias cosas: No conozco el convenio del comercio. No conozco el convenio de empresa de El Corte Inglés perpetrado por los amarillos en connivencia con la empresa. Ahora, sí conozco casos particulares que se follan vilmente el Estatuto de los Trabajadores. El artículo 37 (Descanso semanal, fiestas y permisos) es violado sistemáticamente y los tres casos que conocí, a los que les dije "si fuese yo, iba hoy mismo a denunciar" no movieron un puto dedo.
El riesgo que corrían era el mobing y finalmente el despido improcedente, pero cobrar, iban a cobrar lo suyo, lo que les debían y lo del año siguiente... y eso si no se decidían a presentar más denuncias por discriminación y cantidad.
¿Qué tenían que perder? Uno era un caso de familia que dependía de ese sueldo, no digo nada, hay que estar en sus zapatos. Los otros dos, malos estudiantes que mantenían la carrera haciendo la goma y que les venía bien el dinerillo y comadrear quejándose mucho con los otros vendedores.
¿Pero qué mierda de carrera profesional es estar vendiendo cachivaches en el Corte Inglés? El acorralamiento no es de ahora, es histórico y no digo que se lo tengan merecido, sino que no han hecho nada por evitarlo. Sin riesgo no se gana nada. Sin personalidad no se es más que un número, ganado humano. Si ellos no se mueven por lo que es suyo, quién lo va a hacer? Los sindicatos estatales de los que abominan cuando tratan de meter el hocico a ver qué trincan? Algo les caería, pero es que ni se atreven a ir a votar, no les vaya a cambiar el turno su jefe de sección o a ponerles a etiquetar en nochebuena.
Si un día hacéis una barricada voy a saludar, pero id guapos y tal, con el uniforme, que si no se queja Arturo Fernández y es cliente. ¿No lo lavais en casa? Pues eso, que es vuestro y lo usais para lo que querais.
Bueno, cada vez tiene más sentido ese discurso "trasnochado" de lucha de clases.
#2 Pero trasnochado, sobre todo porque ya no hay clase trabajadora, todos somos clases medias y los que cobran más de 1000€ son clase alta.
Si hasta los que antes eran trabajadores autónomos son ahora Emprendedores, como Botín, Díaz Ferrán, Juan Roig, etc
El hijo de puta del dueño de Mercadona lleva años reclamando eso de trabajar mas por menos dinero. Lo que me jode y no comprendo es como aún comprais ahí. Yo desde el primer día que lo supe abandoné Mercadona y mira que era mi supermercado habitual. Ni una puta vez mas. Pero en este país de gilipollas nada..... Todos al mercadona, nos la pela comprar en un súper cuyo dueño nos amenaza constantemente.
Y recordad chicos, huelgas generales maaaaaaaaaaaaalas, sindicatos peeeeeeeeeeerfidos.
(tengo en mente a una allegada mia que trabaja en una gran superficie de bricolaje que en la última huelga general dijo que no paraba porque "el pais pierde dinero y no está como para eso". A todos los currelas con esa actitud os digo, QUE OS JODAN, y así trabajéis por un cuenco de arroz.
La reforma laboral está funcionando como un tiro. Pero en la sien del obrero.
Y sí, lo pueden hacer.
Lo de ECI es de traca porque IECI (informatica) la regulan con el convenio de ECI (incluso he visto a empleados de IECI ser enviados a tiendas a echar una mano doblando ropa en casos excepcionales). Cómo ligas el consumo de ropa, etc, con la producción de un departamento de informática que ni siquiera cubre los centros (que tienen su propio servicio) y se dedican a clientes externos?
Si los empleados tienen menos tiempo y dinero para gastar, malo para sus negocios.
Por cierto, qué dicen los contratos que tienen firmados con sus empleados.
#1 Los contratos dicen "Lo que diga mi amo y señor"
No van a hacer huelga por esto
Ademas los sindicatos son verticales ( FASGA y FETICO ) por tanto no van a pelear contra esto
Finalmente, cuando las vacas vuelvan a ser gordas esto no tendrá validez ( como es lógico )
Resumiendo.. estan jodidos, pero bien.
FDO: Un ex empleado de ECI.
#1 te digo yo lo que dicen: que para los tres meses de mierda que tienes de contrato temporal como todo dios ahora sobre todo en un trabajo como ese te va a dar igual. Y si eres indefinido pues que firmes una baja voluntaria para rehacerte un contrato peor si o si o tendrás problemas.
Lo de siempre vaya, sobre todo si es mercadona, conocida por sus practicas mafiosas y de intimidación con sus empleados.... Otra cosa es que la gente lo sepa porque solo se informan por la tele.
Los grandes almacenes llevan enfilando la caida desde hace algún tiempo y van a morir matando. Por mi parte, no pienso poner los pies en ninguno de sus centros.
España es la nueva China...
Que curioso que no lo propusieran en 2002 o 2005 cuando las ventas y los beneficios marchaban viento en popa a toda maquina.
El salario que tendría que estar ligado a la evolución del consumo debería ser para estos gilipollas de la Anged. A ver si les hacia gracia
Anda, ¿y como no se les ocurrió hacer esto antes de la crisis? ¿tal vez porque entonces beneficiaba al trabajador?
Mejor dicho: reducir 1/14 el sueldo.
Cuando se carguen las dos pagas extras, dejarán de pagar meses, quizás Agosto con la excusa de las vacaciones, luego Noviembre porque les viene en gana... Así hasta que no queden meses y pretendan que les paguemos.
21 del 1 del 2013! Noticia antigua como un templo. Al final en el convenio de Anged no se quito ninguna paga extra