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#4:
#1
1- Los cursos de UGT y CCOO son gratuitos (o has de pagar una cantidad muy pequeña, como en el carnet de camión) si estás afiliado a su sindicato, que son 24€ cada 3 meses.
2- Los cursos de UGT y CCOO no son impartidos por ellos mismos, son impartido por una empresa que se dedica a la formación contratada por los sindicatos.
1- Los cursos de UGT y CCOO son gratuitos (o has de pagar una cantidad muy pequeña, como en el carnet de camión) si estás afiliado a su sindicato, que son 24€ cada 3 meses.
2- Los cursos de UGT y CCOO no son impartidos por ellos mismos, son impartido por una empresa que se dedica a la formación contratada por los sindicatos.
Comentarios
resumiendo, UGT y CCOO se harán mas ricos con los cursos de formación, así seguirán igual de calladitos.
#1
1- Los cursos de UGT y CCOO son gratuitos (o has de pagar una cantidad muy pequeña, como en el carnet de camión) si estás afiliado a su sindicato, que son 24€ cada 3 meses.
2- Los cursos de UGT y CCOO no son impartidos por ellos mismos, son impartido por una empresa que se dedica a la formación contratada por los sindicatos.
#4 ccoo y ugt son ya dos ministerios mas, los de cotrol de masa obrera
españa estado del bienestar esta salvado, pero solo para unos pocos a costa del resto
#4 gratuitos gratuitos.... cuando tu estás trabajando una de los conceptos por los que cotizas es por formación, eso te sirve para que si te quedas sin trabajo puedas hacer cursos. Vamos que los cursos se subvencionan de esas aportaciones y alguna más.
#6 los cursos de los que hablas, de los que se descuentan en nómina como concepto de formación y no sé que más, no pertenecen a la oferta de los sindicatos, son los de INEM, tanto para parados como para formación continua.
En las páginas de ocupación de tu comunidad autónoma (SOC en Cataluña, de donde soy) encontrarás más información. No son totalmente gratuitos, y no sé porqué, asi que no preguntes.
Por ejemplo, el mes pasado había el curso técnico transporte sanitario para parados, por 80€, cuando el curso impartido en la UB te cuesta 750€ (es el más barato).
Si buscas bien, puedes recibir una muy buena formación por cuatro duros mezclado la oferta de los sindicatos y los que ofrecen las oficinas de colocación de tu comunidad autónoma. Pero hay que moverse un mínimo.
Por supuesto, para acceder a cursos de sindicato, tienes que estar afiliado, pero vamos, 25€ cada 3 meses y a cambio poder acceder a carnet de camión por ejemplo, donde sólo tienes que pagar 5€ la practica, siendo el resto pagado por el sindicato (un carnet así va como mínimo a 1200€) merece la pena.
#7 Pues es curioso, aquí en Granada yo ahora mismo estoy haciendo un curso FPO de gestión y creación de empresas que lo ofertó el SAE ( INEM andaluz) y lo da a través de UGT, vamos estoy en su centro de formación ahora mismo, y yo no he tenido que pagar nada a ugt....y no estoy afiliado a la ugt
#7 Según los datos publicados hace unos días por la fundación tripartita para el empleo (la que gestiona los cursos de formación), el origen de los fondos para formación viene de:
cuotas de formación profesional (lo que descuentan en las nóminas y tcs)....2.153.000.000 €
mayor recaudación/estimación cuota ejercicio.............19.623.290 €
ayuda fondo social europeo.................250.000.000 €
aportación del estado............149.009.840 €
total..........2.571.633.130 €
Como ves, el grueso de la financiación de la formación para trabajadores (ya sea formación de demanda ofrecida por las empresas o de oferta, ofrecida por sindicatos), y de la formación para desempleados, proviene de las cuotas que se pagan en las nóminas de los trabajadores, y en los tcs de las empresas. En concreto, el 0,1 % de la base de cotización la paga el trabajador, y el 0,6% la empresa.
Si quieres ver el informe sobre cómo se distribuye el dinero dedicado a formación, de empleados y de desocupados, te paso el enlace (es un pdf):
http://www.fundaciontripartita.org/index.asp?MP=1&MS=247&MN=2&TR=A&IDR=1&iddocumento=2748 en concreto el cuadro que viene en la página 5.
Como comentario personal, como ves, el grueso de la financiación proviene de las cotizaciones de las empresas, pero estas sólo tienen a su alcance 507 millones de euros para elegir ellas la formación que quieren dar a sus empleados, el resto se reparte* entre sindicatos a nivel estatal, sindicatos a nivel regional y local y cursos para desempleados, en los que tambien intervienen los sindicatos.
*existen 3 subsistemas de formación continua:
-formación de demanda.... la gestionan directamente las empresas, y son éstas las que deciden la formación a dar a sus empleados (cumpliendo una serie de requisitos, como por ejemplo que la formación esté relacionada con la actividad de la empresa, etc)
- formación de oferta.....según la ley, la gestionan únicamente sindicatos y organizaciones empresariales. Éstas eligen la formación a impartir, y los trabajadores la realizan, tenga o no que ver con la actividad de la empresa.
- formación para desempleados.... gestionada en su mayor parte por las comunidades autónomas, aunque impartida en la mayoría de los casos tambien por sindicatos y organizaciones empresariales.
Bueno, y todo esto por no hablar del desfase económico que existe entre un curso para desempleados y el mismo curso para trabajadores a través de la empresa. En el primer caso, un curso por ejemplo de programación "vale" unos 100.000 €. Ese mismo curso (mismo temario, mismas horas, mismos tutores...) "vale" 420 €.
¿Convencido? ¿Es que no lo sabe ni él?
A saber el nivel de los cursos como serán.
Y mientras forman a los parados que comeran, mierda?.