Yo no se que se da en los cursos de recursos humanos. Pero se da mal.
uando llegas a una entrevista te hacen un test psicotecnico y les da igual si estas preparado o no. solo quieren saber si te vas a dejar pisotear por un salario miserable. en las empresas que he estado que te hacen "el test" siempre han contratado gente sin aptitudes ni actitudes.
Yo no lo entiendo.
Eso será en las empresas que lleguen a valorar a sus trabajadores no como una cosa de carne que tiene que pasarse X horas en la empresa (o más, si cuela) y a la que hay que pagar lo menos posible, claro.
Porque muchas veces las empresas valoran mucho menos a las personas que ya tienen trabajando en sus plantillas que a nuevos "fichajes estrella" que pueden estar por debajo del rendimiento y conocimientos de gente que ya tiene.
Después de haber estudiado RRHH en la carrera lo único que puedo decir es que sobre papel todo es maravilloso pero en la vida real parece q los denominados expertos en la materia estudian de DILBERT.
Buenos profesionales de recursos humanos los hay. Pero requieren un nivel de preparación alto. En ocasiones los Departamentos de Recursos Humanos se forman por personal insuficientemente cualificado, sin darnos cuenta que serán la base del funcionamiento de la empresa.
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Yo no se que se da en los cursos de recursos humanos. Pero se da mal.
uando llegas a una entrevista te hacen un test psicotecnico y les da igual si estas preparado o no. solo quieren saber si te vas a dejar pisotear por un salario miserable. en las empresas que he estado que te hacen "el test" siempre han contratado gente sin aptitudes ni actitudes.
Yo no lo entiendo.
Eso será en las empresas que lleguen a valorar a sus trabajadores no como una cosa de carne que tiene que pasarse X horas en la empresa (o más, si cuela) y a la que hay que pagar lo menos posible, claro.
Porque muchas veces las empresas valoran mucho menos a las personas que ya tienen trabajando en sus plantillas que a nuevos "fichajes estrella" que pueden estar por debajo del rendimiento y conocimientos de gente que ya tiene.
Aunque la mona se vista de seda....
Después de haber estudiado RRHH en la carrera lo único que puedo decir es que sobre papel todo es maravilloso pero en la vida real parece q los denominados expertos en la materia estudian de DILBERT.
Buenos profesionales de recursos humanos los hay. Pero requieren un nivel de preparación alto. En ocasiones los Departamentos de Recursos Humanos se forman por personal insuficientemente cualificado, sin darnos cuenta que serán la base del funcionamiento de la empresa.