Los peores presagios se han cumplido. El nuevo consejero delegado de Panrico, Carlos Gili, anunció ayer a los representantes de los trabajadores su intención de despedir a 1.900 empleados de un total de 4.600 (entre plantilla y repartidores autónomos), además de imponer una rebaja salarial de entre el 35% y el 45% a la plantilla que siga en la empresa. Gili les ha asegurado que tiene intención de reflotar la compañía y que descarta presentar concurso de acreedores.
Comentarios
Me da a mi que lo de reflotarla es un eufemiso.
Los carroñeros de Oaktree querran quitarse la empresa de encima cuanto antes después de no haber salido la jugada como esperaban, y tratarán de recuperar el máximo de la inversión.
Ahora el problema estriba en como hacer atractiva, cuanto antes, una empresa que no es viable. Esta claro que nadie va a comprar una compañía que está sobredimensionada para la cuota de mercado que tiene y a las puertas de un concurso de acreedores.
Si presenta concurso de acreedores las perdidas se las va a comer Oaktree, ya que cualquier interesado en Panrico probablemente la consiga a precio de saldo cuando salga a concurso. Asi que a los carroñeros no les queda otra que insuflarla algo de vida sin inyectarla un duro mas, ya que dudosamente lo van a poder recuperar.
Cómo conseguimos hacer atractiva la empresa y venderla antes de ir a concurso? Vamos a aligerar peso y nos cargamos a la mitad de la plantilla, a la otra mitad les disminuimos el sueldo de un 35% a un 45%. Las condiciones las acabarán aceptando (por desgracia, ojalá no) debido a que es el único sustento que tienen los trabajadores y en su cabeza va a pesar como la opción "menos mala" aún a costa de sacrificar al 40% de sus compañeros y bajarse los pantalones respecto al sueldo. Es lo que tiene dar esperanzas a algo más de un 50% de la plantilla...comportamiento humano...
Ahora ya tenemos una compañia mas atractiva y lista para la venta al mejor postor, que probablemente en un par de años cierre y se quede con la marca y la cuota de mercado.
Por qué es mejor esta opción, aunque más cara, que esperar al concurso de acreedores? Los administradores concursales intentaran que la empresa interesada en la compra realice el mínimo de despidos posible y no haya reducciones de sueldo significativas, por lo que será un problema futuro para el comprador, que de este modo se lo evita ya que su negocio no es reestructurar empresas sino la alimentación (a no ser que sea un buitre carroñero como Oaktree).
Desde aqui todos mis ánimos a los trabajadores, que luchen por sus compañeros, por su futuro y por su dignidad.
Saludos a tod@s
PanPobre
Un día sí y otro también hay noticias como esta. Y sin contar las pequeñas y medianas empresas, que también cierran o pasan dificultades, aunque no sea noticia. Y luego dice Mariano que no es recesión ... que es crisis. PUAAAGGGGGGG ....
Ánimo a todas esas familias que se quedan sin trabajo.
Y que se lo folle un perro a todos los responsables que se están benificiando de toda esta porquería.
Nos vamos a comer los unos a los otros, tiempo al tiempo.
Y los ERES son ahora mucho más sencillos después de la reforma que nos coló la Báñez en el BOE en el mes de agosto.
Y parecía tonta
#3 Es tonta. Otra cosa es que la ponen para dar la cara y hacer de muñecote. Una persona un poco inteligente y consecuente tendría un mínimo de conciencia. A esta le da igual porque no sabe ni por donde se mueve.
Este artículo de hace unos días, explicaba cómo en Panrico habían hecho ya todas las medidas posibles de reducción de costes y aún así, no iba para adelante http://sociedad.elpais.com/sociedad/2013/09/22/actualidad/1379869421_202850.html
Cuando compre uno de sus productos les pagaré entre el 35% y el 45%, a ver que les parece.
Pan Malo!
Esta crisis mas que enconomica es de valores.
Ojala no pierdan muchos empleos ni mucho dinero los trabajadores y aparezca una solucion.
¿Pero los donettes siguen a 1,60 € o bajan el precio para vender "algo"? Porque en febrero estaban a 1,53 € y ahora en ningún sitio.
Eso sí, el resto de marcas los tienen a 1€