El envejecimiento de la población puede ejercer una presión "asfixiante" sobre la política fiscal, sobre todo alrededor del 2050. Partiendo de esta tesis, el servicio de estudios de La Caixa propone, entre cuatro posibles soluciones, que la Seguridad Social reduzca los gastos y comience calcular las pensiones utilizando toda la vida laboral de trabajador en vez de computar los últimos 15 años cotizados, como hace ahora.
Los primeros años de la vida laboral de una persona no deberían contar nunca, por la sencilla razón de que es durante esos años cuando la gente realiza los trabajos peor pagados: repartir pizzas, servir hamburguesas en el McDonald's, camarero de temporada, becario, aprendiz... Los típicos trabajos de ETT que muchos hemos hecho mientras estudiábamos, para poder pagar la matrícula o tener un dinerillo extra para gastos. Trabajos en los que eres consciente de que te explotan miserablemente y cobras la mitad que tus compañeros más veteranos, pero que los haces porque quieres sacarte unas pelillas y no hay otra. No veo justo que esos trabajos cuenten. En todo caso, que alarguen un poco el margen, y en vez de coger los últimos 15 años cojan los últimos 20, por ejemplo.
Al incluir TODA la vida laboral, los primeros salarios, siempre más bajo, acabarían por reducir la pensión a cobrar el día que te jubiles...
La gente, viendo que la jubilación será más baja, buscará planes de pensiones complementarios para el día de mañana... ¿y quién los ofrece?... ¡anda!... ¡la banca privada!...
#3 te remito a mi explicación... y por cierto, de más justo para nada... porque según el IPC, no es lo mismo los 600€ en el año 90, que en el año 2030 (p.e.)...
Lo mejor de todo es que en España estos cambios en el modo de calcular las pensiones se hacen con efectos retroactivos, cosa que no pasa en ningún otro país del primer mundo.
Me parecería mal puesto que según vas mejorando en la empresa, mejora tu situación y llevas un ritmo de vida distinto a cuando empezaste. Si a ésto le sumas que hoy en día para ascender tienen que pasar muchos años, me parece que lo más justo es que se siga haciendo como hasta ahora, o incluso con sólo los últimos cinco años cotizados.
Comentarios
Y eso quien lo dice? La caixa claro.
¿No será que les interesa que no confiemos en el sistema público y que nos tengamos que hacer uno privado?
#4 y un huevo, preguntale a un obrero de la construcción o a un minero si mejoró su situación con los años
Los primeros años de la vida laboral de una persona no deberían contar nunca, por la sencilla razón de que es durante esos años cuando la gente realiza los trabajos peor pagados: repartir pizzas, servir hamburguesas en el McDonald's, camarero de temporada, becario, aprendiz... Los típicos trabajos de ETT que muchos hemos hecho mientras estudiábamos, para poder pagar la matrícula o tener un dinerillo extra para gastos. Trabajos en los que eres consciente de que te explotan miserablemente y cobras la mitad que tus compañeros más veteranos, pero que los haces porque quieres sacarte unas pelillas y no hay otra. No veo justo que esos trabajos cuenten. En todo caso, que alarguen un poco el margen, y en vez de coger los últimos 15 años cojan los últimos 20, por ejemplo.
#2 seguramente...
Al incluir TODA la vida laboral, los primeros salarios, siempre más bajo, acabarían por reducir la pensión a cobrar el día que te jubiles...
La gente, viendo que la jubilación será más baja, buscará planes de pensiones complementarios para el día de mañana... ¿y quién los ofrece?... ¡anda!... ¡la banca privada!...
#3 te remito a mi explicación... y por cierto, de más justo para nada... porque según el IPC, no es lo mismo los 600€ en el año 90, que en el año 2030 (p.e.)...
Si aplicasen esta medida yo creo que la gente confiaría más en el sistema público porque resultaría más justo el cálculo de la pensión.
Eso si continúas trabajando, #4
Lo mejor de todo es que en España estos cambios en el modo de calcular las pensiones se hacen con efectos retroactivos, cosa que no pasa en ningún otro país del primer mundo.
Deberían optimizar los recursos en lugar de seguir creyendo que los fondos públicos no son de nadie y no tienen fondo (valga la redundancia).
Me parecería mal puesto que según vas mejorando en la empresa, mejora tu situación y llevas un ritmo de vida distinto a cuando empezaste. Si a ésto le sumas que hoy en día para ascender tienen que pasar muchos años, me parece que lo más justo es que se siga haciendo como hasta ahora, o incluso con sólo los últimos cinco años cotizados.
Evidentemente salen beneficiados del mileurismo (o cuasi-mileurismo) que ellos mismos han creado.