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#3:
Es que la seguridad no es una responsabilidad de los empleados sino de los seguratas...
#20:
El problema es que te vas a comprar un juego de pc de 20€ y no te atiende nadie, te acercas a la caja donde estan expuestos los portatiles, y parece que en lugar de ir a comprar vas a pedir limosna, los 3 o 4 que hay, aunque no hay mas clientes se hacen los locos, estan de chachara, ni te miran mas que de reojo y hasta que viene otro a atenderte, que no viene de la seccion de juegos ni nada por el estilo, pero debe ser el becario, que te cobra, ya respiran los demas, miran unos papeles o simplemente aprovechan para irse como si ahora que te atienden ya no vas a pensar mal, claro, no vaya a ser que mientras me atienden venga alguien a comprar un portatil y se vayan a quedar sin su comision.
Ahora suelo esconder el juego, preguntar por un portatil cualquiera, rápidamente me atienden, y le digo, me lo pensaré, mientras majo, te cobras este juego, pero la verdad que es lamentable el como no te atienden, se quejarán de que pierden clientes, o de que se quejan, pero se lo ganan a pulso.
Ahora suelo esconder el juego, preguntar por un portatil cualquiera, rápidamente me atienden, y le digo, me lo pensaré, mientras majo, te cobras este juego, pero la verdad que es lamentable el como no te atienden, se quejarán de que pierden clientes, o de que se quejan, pero se lo ganan a pulso.
#24:
Uf, pues me temo que los empleados se van a matar por delatar a quien mangue cualquier cosa, porque ya les dan una mierda de comisión y se matan entre ellos por vender.
Es increible las fechorías entre compañeros que se llegan a cometer en este antro por las comisiones, fliparías. Cosas de la orden de que, un veterano ya atendiendo a otra persona, pregunte a un cliente a la espera de que le atiendan qué va a comprar, y si dice que una baratija, insta a un novato a que lo atienda. En cambio, si el cliente pregunta por algo caro, le responde con un amabilísimo "Enseguida le atiendo, señor".
También es muy frecuente allí que si un cliente aparece con una tarjetita con el nombre de otro vendedor con una referencia de producto apuntada, si ese vendedor no está, te toca a ti atenderle (Te tires el tiempo que te tires aguantando/atendiendo al cliente) y luego ponerle la comisión al vendedor de la tarjeta. Si te lo pasas por el forro, todos tus compañeros se te echan encima, y créeme, se enterarán (Se empollan los comprobantes de compra de la caja al final de la jornada y no es broma).
En fin, que si tienen ya esta dinámica, con un incentivo son capaces de ponerles las esposas ellos mismos al caco.
Es increible las fechorías entre compañeros que se llegan a cometer en este antro por las comisiones, fliparías. Cosas de la orden de que, un veterano ya atendiendo a otra persona, pregunte a un cliente a la espera de que le atiendan qué va a comprar, y si dice que una baratija, insta a un novato a que lo atienda. En cambio, si el cliente pregunta por algo caro, le responde con un amabilísimo "Enseguida le atiendo, señor".
También es muy frecuente allí que si un cliente aparece con una tarjetita con el nombre de otro vendedor con una referencia de producto apuntada, si ese vendedor no está, te toca a ti atenderle (Te tires el tiempo que te tires aguantando/atendiendo al cliente) y luego ponerle la comisión al vendedor de la tarjeta. Si te lo pasas por el forro, todos tus compañeros se te echan encima, y créeme, se enterarán (Se empollan los comprobantes de compra de la caja al final de la jornada y no es broma).
En fin, que si tienen ya esta dinámica, con un incentivo son capaces de ponerles las esposas ellos mismos al caco.
#26:
Diré, los motivos de la bajada de calidad en el servicio de atencion al cliente, son varios:
-Los sindicatos mafiosos/amarillos que amedrentan a sus vendedores.
-Los jefecillos-caciques responsables de 5 m2, puestos a dedo por el sindicato, creyéndose superiores son incapaces de motivar a su personal, incapaces de intesarse por conocer la mercacía que venden, que se dedican a fomentar las fricciones entre los vendedores, interesándoles unícamente la cifra de ventas del día.
-Las exigüas comisiones.
-El ridículo sueldo.
También tengo que añadir, que los que suelen estar de chachara en grupitos de tres o cuatro, que te miran de reojo y no te quieren atender, suelen ser estos jefes operativos, que como son jefes, y que parece que su unico cometido es vigilar a las ovejas (vendedores), se dedican a hablar del partido del domingo, de como hacerse favores entre ellos, de sus temas mafiosos-caciquiles, o como convencer al director del centro de que les de más porcentaje de lo vendido.
El vendedor de El Corte Inglés, no es libre, vive continuamente asustado, con perder su puesto de trabajo, mal remounerado, y sobre todo muy poco formado referente a tecnicas de ventas, y a los productos que vende.
-Los sindicatos mafiosos/amarillos que amedrentan a sus vendedores.
-Los jefecillos-caciques responsables de 5 m2, puestos a dedo por el sindicato, creyéndose superiores son incapaces de motivar a su personal, incapaces de intesarse por conocer la mercacía que venden, que se dedican a fomentar las fricciones entre los vendedores, interesándoles unícamente la cifra de ventas del día.
-Las exigüas comisiones.
-El ridículo sueldo.
También tengo que añadir, que los que suelen estar de chachara en grupitos de tres o cuatro, que te miran de reojo y no te quieren atender, suelen ser estos jefes operativos, que como son jefes, y que parece que su unico cometido es vigilar a las ovejas (vendedores), se dedican a hablar del partido del domingo, de como hacerse favores entre ellos, de sus temas mafiosos-caciquiles, o como convencer al director del centro de que les de más porcentaje de lo vendido.
El vendedor de El Corte Inglés, no es libre, vive continuamente asustado, con perder su puesto de trabajo, mal remounerado, y sobre todo muy poco formado referente a tecnicas de ventas, y a los productos que vende.
Comentarios
Es que la seguridad no es una responsabilidad de los empleados sino de los seguratas...
#6 Es como si la empresa no fuera tuya y además de por tus funciones tuvieras que preocuparte de que no le roben la cartera al jefe...
Si confundes a los directores de empresa con tu mamá... así nos va a los curritos
El problema es que te vas a comprar un juego de pc de 20€ y no te atiende nadie, te acercas a la caja donde estan expuestos los portatiles, y parece que en lugar de ir a comprar vas a pedir limosna, los 3 o 4 que hay, aunque no hay mas clientes se hacen los locos, estan de chachara, ni te miran mas que de reojo y hasta que viene otro a atenderte, que no viene de la seccion de juegos ni nada por el estilo, pero debe ser el becario, que te cobra, ya respiran los demas, miran unos papeles o simplemente aprovechan para irse como si ahora que te atienden ya no vas a pensar mal, claro, no vaya a ser que mientras me atienden venga alguien a comprar un portatil y se vayan a quedar sin su comision.
Ahora suelo esconder el juego, preguntar por un portatil cualquiera, rápidamente me atienden, y le digo, me lo pensaré, mientras majo, te cobras este juego, pero la verdad que es lamentable el como no te atienden, se quejarán de que pierden clientes, o de que se quejan, pero se lo ganan a pulso.
Uf, pues me temo que los empleados se van a matar por delatar a quien mangue cualquier cosa, porque ya les dan una mierda de comisión y se matan entre ellos por vender.
Es increible las fechorías entre compañeros que se llegan a cometer en este antro por las comisiones, fliparías. Cosas de la orden de que, un veterano ya atendiendo a otra persona, pregunte a un cliente a la espera de que le atiendan qué va a comprar, y si dice que una baratija, insta a un novato a que lo atienda. En cambio, si el cliente pregunta por algo caro, le responde con un amabilísimo "Enseguida le atiendo, señor".
También es muy frecuente allí que si un cliente aparece con una tarjetita con el nombre de otro vendedor con una referencia de producto apuntada, si ese vendedor no está, te toca a ti atenderle (Te tires el tiempo que te tires aguantando/atendiendo al cliente) y luego ponerle la comisión al vendedor de la tarjeta. Si te lo pasas por el forro, todos tus compañeros se te echan encima, y créeme, se enterarán (Se empollan los comprobantes de compra de la caja al final de la jornada y no es broma).
En fin, que si tienen ya esta dinámica, con un incentivo son capaces de ponerles las esposas ellos mismos al caco.
#1 Jugársela , jugársela... Van a marcar un código en la caja registradora, ninguna hazaña tipo James Bond.
Diré, los motivos de la bajada de calidad en el servicio de atencion al cliente, son varios:
-Los sindicatos mafiosos/amarillos que amedrentan a sus vendedores.
-Los jefecillos-caciques responsables de 5 m2, puestos a dedo por el sindicato, creyéndose superiores son incapaces de motivar a su personal, incapaces de intesarse por conocer la mercacía que venden, que se dedican a fomentar las fricciones entre los vendedores, interesándoles unícamente la cifra de ventas del día.
-Las exigüas comisiones.
-El ridículo sueldo.
También tengo que añadir, que los que suelen estar de chachara en grupitos de tres o cuatro, que te miran de reojo y no te quieren atender, suelen ser estos jefes operativos, que como son jefes, y que parece que su unico cometido es vigilar a las ovejas (vendedores), se dedican a hablar del partido del domingo, de como hacerse favores entre ellos, de sus temas mafiosos-caciquiles, o como convencer al director del centro de que les de más porcentaje de lo vendido.
El vendedor de El Corte Inglés, no es libre, vive continuamente asustado, con perder su puesto de trabajo, mal remounerado, y sobre todo muy poco formado referente a tecnicas de ventas, y a los productos que vende.
mmm a ver el 10% de un cd de 20€ son 2€... yo soy empleado y sigue sin salirme rentable, jugarmela por un par de euros...
#8 Cojes el telefono y llamas a seguridad , nadie te pida que seas un heroe
lleete la noticia avisen de que alguien se apodere
#39 Joder, otro que tal. Vamos a ver, léete esto:
http://www.fasga.com/html/legislacion_conv.asp Convenios colectivos: Convenio Colectivo Estatal de Grandes Almacenes
Y dime en qué parte aparecen las responsabilidades del trabajador con respecto a la empresa.
Por supuesto no vienen, porque tanto tú #39 como #33 cometeis el error de confundir lo que es el convenio con los estatutos. En el caso de El Corte Inglés, el convenio símplemente "establece las normas básicas que regulan las condiciones mínimas de trabajo de la empresa". El estatuto es realmente el que establece las responsabilidades y los derechos del trabajador respecto a su relación contractual con la empresa.
Ya está bien, digo yo, de tachar a los demás como imbéciles si sois vosotros los que no sabeis justificar lo que estais diciendo.
Aun espero el dia en el que se metan con el corte ingles en la tele
¿Y les darán porra reglamentaria?
#28 No comparto contigo esa opinión. Algunos de los comentarios pueden ser cuestionables, pero no irresponsables.
Parece que tenemos escrito a fuego en el cerebro que las empresas han de tener los mismos derechos legales que las personas. Ese es el primer fallo "moral", una empresa no siente, no se enfada, no tiene en su código que haya que proteger a los empleados. Solo mira las ganancias.
Una empresa está compuesta por una linea jerárquica en la que cada empleado o directivo tiene su papel. Afortunadamente, lo que el Corte Inglés propone es un incentivo, pero no pueden exigir a los vendedores que acaten funciones que no corresponden a ellos, a menos que así lo estipule el contrato.
Una empresa no tiene reparo alguno en despedir a uno de sus empleados si este demuestra una baja productividad. En este caso, las compañías de seguridad que El Corte Inglés contrata son, como bien dice #21, empresas con una política de contratación muy poco exigentes. Es tarea del Corte Inglés tanto evitar la sustracción de sus productos como proteger a sus clientes dentro de sus locales. En vistas de reducir gastos, prefieren contratar compañías de seguridad de bajo coste. Por supuesto que El Corte Inglés no tiene culpa de que les roben, pero sí son los responsables de que siga ocurriendo.
Y respecto a los empleados, al igual que su empresa sólo busca beneficios, ellos sólo tienen que preocuparse de su trabajo, sin necesidad de entrar en cualquier conflicto moral. El tema de los incentivos es algo que corresponde a sus sindicatos, cosa de la que no voy a hablar porque es demasiado extenso y porque no me parece que sea el mejor lugar donde destripar las miserias de los mismos.
1# no hombre no... el tema es compincharse con los kakos que se manguen articulos de 1000 Euros para arriba... asi te sale un sobre sueldo aceptable!
Mi madre lleva casi 40 años trabajando para el Ceorte Ingles y me conto hara ya 2 semanas que pillo a un inmigrante robando y marco el codigo para avisar al guardia. El total de la mercancia que el ladron tenia era de unos 450 Euros entre CDs, libros y accesorios.
eso si el 10% de eso solo lo puede gastar con productos de el Corte Ingles (una especie de cheque regalo)
Imaginaos la cantidad de cosas que debio haber cojido
#26, #31 Se nota que conocéis bien la empresa, no podéis tener más razón.
Desde luego que los jefes son unos capullos altaneros que no paran de amenazarte con ponerte en la calle si no vendes lo suficiente.
Señores, si el trabajador está contento rinde más y venderá más, si está jodido y puteado, venderá menos y estará desganado. No será mejor hacerle sentir agusto para que venda y no hacerle la vida imposible hasta que venda y luego si eso dejarle en paz? Además, estos tipos, de dudosa educación, te instan a que atosigues a los clientes constantemente, con lo que sólo consigues que huyan del departamento.
Casualmente a los veteranos no les obligan a que "entren" a los clientes y pueden estar de brazos cruzados sin atender a nadie, a no ser que vean que ojea las cosas caras.
Además, los trabajadores veteranos son una mafia entre ellos, se enfadan con los nuevos si venden demasiado porque les quitan comisiones y se quejan de ellos ante los jefes por asuntos irrisorios, pero luego el jefe ataca a los nuevos porque venden menos!
Pa mear y no echar gota, vaya. Espero que esta empresa se hunda porque se lo merece por cómo trata a sus trabajadores.
Yo recomendaria cambiar de compañia de seguridad, porque está claro que el problema es que los seguratas se tocan los huevos.
#26 Me hace gracia que cites las comisiones, que es un sistema que prácticamente todas las cadenas algo serias que tratan de conseguir una atención decente han retirado, para convertirlas en un incentivo por el buen resultado del departamento entero. Así en lugar de darse cuchilladas entre ellos se dedican a hacer su trabajo y a velar porque el otro no haga el vago (eso les perjudica). No creo que las comisiones exiguas sean un problema, el problema está más bien en las penosas condiciones de los nuevos contratados y lo bien que viven los de antes... largándoles todo el trabajo salvo que te vean con algo caro en la mano...
#7 un código tipo... ¿"el tio alto con pantalon vaquero y camiseta verde se ha metido un boligrafo en la entrepierna y se dirige a la sección de congelados"?
#2 No, hombre, no... puestos a hacer las cosas bien, robar articulos que no superen los 400€ así no se considera delito sino falta y como no usas violencia es un hurto y no un robo (multa o arresto domiciliario si te pillan)... que se lo pregunten a los carteristas de la plaza mayor...asi puedes estar viviendo del hurto años y años...
#6 Alomejor es que tu eres un chuk norris que se enfrenta a todo lo que vé, Pero yo ,si veo un tio chungo mangando algo, pues como que nó diré nada, ke luego vienen los problemas, sobre todo en mi pueblo,que somos 4 y nos conocemos todos.
yo empeze a trabajar en el Corte Ingles de Córdoba, aunque por poco tiempo, hasta que por un mes a 36 horas la semana, me pagaron 650 euros. Los mande a la mierda. Normal que los empleados pasen del tema, por el dinero que ganan, y sabiendo que trabajes mal o muy bien te van a largar en el momento que tengan que hacerte fijo. (a no ser que seas el hijo de uno de los jefes, en este caso entras directamente como fijo). Y de los jefes mejor ni hablar una panda de pelotas y lameculos con sus superiores pero unos malnacidos con los que estan a su cargo, se creen seres superiores (siempre hay alguna excepción).
Por cierto recomiendo no comer el menu del restaurante, o ¿a donde creeis que van a parar todos los productos de la carniceria y la pescaderia ya caducados?
Pero no es un incentivo? no se pero vamos que no te bajan el sueldo por no "delatar" a un ladrón.
No comment
#30 #45
¿Qué es la provocación?
La provocación consiste en incitar directamente a la comisión de un delito por medio de la imprenta, radio... o cualquier otro medio similar que facilite la publicidad.
La provocación se castiga en los casos establecidos por ley, pero si se hace caso a la provocación es atendida y se comete el delito, la provocación se castiga como inducción al delito correspondiente
http://iabogado.com/esp/guialegal/guialegal.cfm?IDCAPITULO=12010000
A ver si se enteran que ningun imperio es eterno. Y que torres mas altas han caido
Muy listos!!! por 1.100 euros, quieren tener a todos sus empleados como tales, y encima seguratas. No es pasotismo lo de los empleados, simplemente es que no son tontos!!!
#6 Alguen tenia que ponerte un postivo. La mentalidad de "para eso no me contrataron", joder, si estan robando en tu empresa, por muchos millones que haga repercutira en sus beneficios, y es un pequeño mordisco a la seguridad de tu puesto de trabajo (Por mucho Corte Ingles que sea).
Vengo ahora mismo del CI y muy bien no les va en las rebajas.
Más que nada porque el tema estaba bien vacío y los empleados estaban hablando de que este año era flojo.
Ésto pasa por la seguridad laboral que tienen los empleados, con contratos temporales y con sueldos bajos.
Para dos dias que van a estar como para jugarse el tipo...
#12 ¿En qué te basas exactamente para afirmar eso? Seguramente lo dirás... porque sí.
Las razones de que los seguratas se toquen los huevos es muy simple: últimamente nadie quiere trabajar de segurata con contrato indefinido. Toda la gente que contrata Securitas (y el resto de empresas del gremio) son temporales, sin experiencia, y con un sueldo de mierda. Y esto es así porque la profesión ha ido degenerando hasta eso, como ha pasado con la profesión de camarero, por ejemplo. Todo el mundo se mete "para sacarse un dinerillo extra", mientras no surge otra cosa, y pasa lo que pasa. ¿Para qué se van a jugar el tipo si es un empleo temporal?
Y una vez llegados a este punto, nos podemos preguntar, ahora sí: ¿por qué contratan a empresas de seguridad en vez de a guardias jurados (profesionales certificados, pueden llevar armas de fuego incluso)? Porque les sale más barato con la compañía de seguridad privada y los seguratas del palo.
#14 Bravo! Has metido al real madrid. Ya sólo nos falta a Sinde, la SGAE (vamos, que está facilito), y que esto acerque a Alonso a Ferrari. Y un insultillo a windows.
¡¡¡Anímense señores que el de la SGAE y windows están facilitos!!!
hecha la ley, hecha la trampa, no?
#32 En ningun momento he dicho en mi comentario que un empleado deberia hacer algo que no es su trabajo, lo que digo es que como PERSONA debe avisar a seguridad.
No se debe permitir incumplir la ley, con una empresa o con una persona. Otra cosa es que queramos darles leyes especiales a las empresas como me estas diciendo tú pero eso es algo muy diferente.
La verdad me parecen bastante irresponsables los anteriores comentarios.
¿Robar a unos esta bien mientras robar a otros esta mal?
¿Doble moral?
Robar a quien sea esta mal, sea un empresario, un mendigo o un trabajador.
Si el sistema no funciona, proponed nuevas ideas, luchad para que cambien, pero no os pongais a joder, porque jodiendo, no joderemos TODOS.
Así que ya sabeis, cuidado a intentar robar delante de mí. No dudaré en avisar al de seguridad o la policia tal y como dice la noticia.
#14 real madrid? con esta noticia?
Para #33
ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
TÍTULO PRIMERO
DE LA RELACIÓN INDIVIDUAL DE TRABAJO
(Enero 2008)
Artículo 5. Deberes laborales
Los trabajadores tienen como deberes básicos:
a) Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia.
b) Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
c) Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas.
d) No concurrir con la actividad de la empresa, en los términos fijados en esta ley.
e) Contribuir a la mejora de la productividad.
f) Cuantos se deriven, en su caso, de los respectivos contratos de trabajo.
Fuente: http://www.fasga.com/html/legislacion_conv.asp# Textos legales: Estatuto de los trabajadores (modificado Enero 2008)
Y un extracto de la noticia: [...] dada la composición sindical de El Corte Inglés. Los dos sindicatos "amarillos", Fasga y Fetico, son ampliamente mayoritarios. UGT y CCOO sólo representan el 10% de la afiliación.
Amigo #33, ¿"es responsabilidad del trabajador velar por el patrimonio de la empresa"?.
Empieza dando ejemplo de lo que dices por tí mismo.
#30 Te voto negativo porque robas para divertirte y no por necesidad y por tonterias de esas a la gente nos miran mal los seguratas cuando estás mirando cosas de valor, o ponen camaras de seguridad en todos lados, ¿ te has leido 1984? Seguro que si te lo leyeras cambiaria tu emntalidad en ese aspecto.
#33 que no te has enterado... empresa = malo, caca, nene no tocar. Empresario = ricachón, malo, explotador. La empresa que se vaya al carajo si hace falta, total solamente nos da sustento a cambio de trabajo librándonos de los riesgos de abrir una empresa propia.
PUes pienso que el CI ya no sabe que inventar para tener al personal entretenido. Hace muchos años cuando entrabas al CI a comprar y tenias al personal detras de ti atosigandote la gente se quejaba de que no tenias libertad para poder ver las cosas tranquilamente. Y ahora con el paso de los años y la crisis resulta que ni hay clientes ni personal para atenderte. Todo lo que ha ido envolviendo al CI en estos ultimos años ha sido inventar para seguir teniendo sus supermillonarios beneficios y puedo aseguraros que para este mal año los seguiran teniendo y para ello no ha renovado muchisimos contratos.
Lo del incentivo en caso de descubrir un robo es simplemente una idea mas de las suyas. Hecha la ley hacha la trampa, ya ni las etiquetas magneticas asustan a los cacos, se lo llevan todo de igual forma y tener que controlar a los clientes tendria que ser tan cerca que oleria. Asi que mejor idea que la que han tenido.
Pienso tambien que es cosa de seguridad, si no para que quieren tanta camarita colgada del techo.
#42 Valla forma más particular que tienes de luchar por una sociedad libertaria, o una sociedad alternativa me da igual. Fijate, miles de antisistema y activistas alternativos pensando en formas en las que inducir un cambio social y tu ya tienes la respuesta: Robar en el Corte Inglés, si señor, eso es ser alguien de izquierdas.
con el corte ingles pasa como con el real madrid que parece que todo les está bien y son mi mas ni menos que como todos. Pero se han creido unos derechos que no sé yo el porqué.
Igual se pensaban que era el Mangui Cortés.
para #38
vamos a ver chicos, hoy Coco nos va a explicar la diferencia entre ESTATUTO y CONVENIO..... repetir conmigo....esto es el estatuuuuuuuto......esto es el conveeeeeeeenio.....
por favor no hagáis mas el ridi.....
#30 Pues yo te voto positivo, quien roba a un ladrón...
#3 ese administrador qque no se entera... es responsabilidad del trabajador velar por el patrimonio de la empresa, si no lo hace puede ser sancionado. Primero documentate y leete los convenios antes de hacer el ridiculo y joder el karma a los usuarios. ¡¡¡ Asco de mafia de indocumentados¡¡¡
#34 Eso de "no por necesidad" es de cosecha tuya. Pero insisto, además es divertido.
Y además es una forma de socabar el capitalismo.
#44 Todo suma.
Y para quienes quieran mangar: los OpenCor (de día) son aun más fáciles. Y si te pillan no pasa nada, dejas lo que has pillado sin abrir la boca y lo intentas de nuevo en otro momento
Pues sacarse cosas del Corte Inglés es de lo más fácil que hay.
Y además de fácil es divertido.
Yo lo pienso seguir haciendo
#3 Es como si arde tu casa y dices que no avisaste por que la dueña es tu madre
comentario chorra del dia