Según datos estadísticos, a pesar de que las mujeres tienen más estudios universitarios, la mayoría de ellas se sitúa en categorías laborales poco cualificadas como son personal administrativo (71%), servicios personales, de restauración y de comercio (66,8%) o, incluso, se inscriben en el rango de trabajos no cualificados (60,7%). Por otro lado, aunque las mujeres suponen casi el 40% de las plantillas, apenas un 6% ocupa sitios en los consejos de administración de las grandes empresas.
Comentarios
Yo lanzo un par de preguntas al aire
¿Cual es el porcentaje mujer/hombre en carreras como Empresariales, Turismo, Derecho, ADE, Magisterio, etc etc?
¿Cual es el porcentaje mujer/hombre en carreras como Ingenierias (cualquier tipo), Físicas, Matemáticas, etc etc?
Pues normal que luego el 71% sean administrativas, si en las carreras de salidas administrativas las mujeres son la inmensa mayoria
Y normal que las carreras técnicas tengan más hombres que mujeres. Yo cuando estudiaba informática, aquello parecía el festival del nabo
Por otro lado, yo no quiero que me discriminen, también quiero ser dependiente de Bershka, Women Secret, Oysho y todas esas cadenas, pero es poner mi sexo en el CV, y me echan para atras
Un claro ejemplo de que no siempre se elige a los mejor preparados y de la imperiosa necesidad de que nuestras empresas cambien su modelo de "competitividad" Es una aberración que en modelos de competencia europea las empresas apuesten por un modelo barato de contratación en vez de apostar por el capital humano, la mayoría de los equipos directivos no son capaces de gestionar una generación que en la gran mayoría tiene una preparación superior y encauzar estas ventajas en una mejora productiva