Con la intención de ir asentando el personaje y no dejar la decisión para el último momento, esta semana los escritores españoles se han reunido para pensar un nombre para la próxima ganadora del Premio Planeta. “Tiene que ser un nombre con gancho pero que parezca real, que las mujeres se sientan orgullosas de él”, ha sugerido el presidente del Grupo Planeta, José Creuhera.
Los señoros, inceles, pollaviejas, machirulos del mundotoday, esbirros de heteropatriarcado opresor, destilan machismo, falocentrismo y masculinidad tóxica. No se pueden hacer bromas con las cosas sagradas.
#3 Mismo titular pero versión de imitación El Jueves: Machistas se reúnen para decidir el nombre de mujer del próximo premio planeta, porque son así de fachas.
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Los señoros, inceles, pollaviejas, machirulos del mundotoday, esbirros de heteropatriarcado opresor, destilan machismo, falocentrismo y masculinidad tóxica. No se pueden hacer bromas con las cosas sagradas.
#2 Son lo puto mejor, inimitables.
#3 Mismo titular pero versión de
imitaciónEl Jueves:Machistas se reúnen para decidir el nombre de mujer del próximo premio planeta, porque son así de fachas.
#4 Nada, El Jueves hace mucho que no es lo que era. No llevaron bien el relevo generacional.
#5 Pero no dejes de leerlo, yo me parto.
Y desde la amenaza voxemita, comprarlo cada miércoles es un rito muy saludable.
Las noticias del futuro, hoy!
Mola más si es un nombre de toda la vida con un apellido que suene guiri (porque le da un toque intelectual):
Concepción Steiner
Marisa Glückhoffer
Manuela McClusky
Mª del Pilar Gorecki
(estos se los cedo gratis)
Relacionada:
El 'efecto Carmen Mola' también se ha observado en las universidades: las candidatas son preferibles a los candidatos
https://www.xatakaciencia.com/psicologia/efecto-carmen-mola-tambien-se-ha-observado-universidades-candidatas-preferibles-a-candidatos?fbclid=IwAR2SOTw-22OaKmBCTXMILh-H01qSYkd5mnPGiJshLRH_pzuioZotxs4ikoE
Según un reciente estudio, el profesorado universitario en áreas mayoritariamente masculinas de los países nórdicos consideró a las candidatas como más competentes y 'contratables' que a candidatos masculinos con idéntico currículum. Tener hijos o un CV más robusto no cambiaba el resultado general.