Del mismo modo, RTVE ha pedido disculpas por la promoción de este año de los Premios Goya, en el que la actriz Silvia Abril, fingía un orgasmo, en una escena que pretendía emular la famosa secuencia de la película 'Cuando Harry encontró a Sally
#4 Es que además conozco a un par de casos que el padre se ha pillado la "baja parental" y la madre ahí venga, en vez de descansar en casa y hacer lo justo, le tocaba pensar y hacer las comidas de todos, las fregadas, ir limpiando y recogiendo lo que el tío iba dejando por la casa durante todo el día y el hijoputa ahí con treintaitantos años jugando a la play y durmiendo la siesta y de vez en cuando haciéndole alguna monería al crío y gracias
Pues mi mujer es una persona muy válida y no necesita mas ayuda de la que necesito yo o cualquier otra persona.
Ahora mi hijo si que necesita ayuda, mia de mi mujer y de 100 personas mas.
Si pones el mismo derecho para hombre y para mujer, el empresario no tendrá un incentivo para buscar asalariados sólo en uno de los dos géneros: el masculino, que es el que no se pide bajas.
Luego sí, la baja parental está exclusivamente diseñada para facilitar la igualdad en el mercado laboral.
#2 pero qué de ces bárbaro, ya se sabe que los machos machotes de pelo en pecho una vez terminamos de follar dormimos y desaparecemos, no sea que cojamos cariño a objeto follado y a lo que salga.....
#2 Soy bastante conservador en ese sentido. No puedo evitarlo, he nacido y crecido en familia de labradores de derechas y obreros de fábrica. Tonterías las justas.
Personalmente, la baja parental siempre me pareció una mariconada. La mujer evidentemente necesita un periodo de descanso tras el brutal impacto físico que es un embarazo (no digamos ya si el parto tiene alguna complicación) y el bebé necesita 100% de su madre durante los primeros meses de vida. Pero el padre es muy diferente, el bebé no lo necesita encima suyo todo el santo día, y sin embargo tanto el bebé como la madre necesitan sentirse seguros y bien proveídos, no con un maromo tirado en el sofá haciendo de papi moderno. Me resulta una escena grotesca y me inspira un infantilismo del hombre que me cuesta muchísimo entender, ya que considero que el lugar del padre en esos momentos está en su trabajo (si lo tiene, claro, y si no pues buscándolo debajo de las piedras si hace falta) para garantizar el bienestar de la familia en un momento en que la madre está baja de recursos.
Entonces alguien me explicó que la baja parental se hacía principalmente no "para que papi pueda disfrutar de su bebé", sino para que el empresariado (si eres funcionaria da igual) no se vea inducido a contratar, en igualdad de condiciones, a hombres frente a mujeres por el hecho de que la mujer se cogerá baja por maternidad y el hombre no. Así, al cogérsela los dos, ya lo mismo te da contratar al hombre que a la mujer y el empresario se fijará realmente en quién es mejor para el puesto en vez de fijarse en si le cuelga algo entre las piernas.
Me pareció razonable y a partir de ese momento estuve a favor de la baja parental. Pero, ¿antes? Déjate de "tu derecho como padre a disfrutar de mi bebé" y fíjate más en tus OBLIGACIONES para con ese bebé y esa madre que necesitan protección más que nunca.
Comentarios
Más bien todo lo contrario, la madre ya tiene bastante con el bebé, como para encima tener que ocuparse del padre.
#4 Es que además conozco a un par de casos que el padre se ha pillado la "baja parental" y la madre ahí venga, en vez de descansar en casa y hacer lo justo, le tocaba pensar y hacer las comidas de todos, las fregadas, ir limpiando y recogiendo lo que el tío iba dejando por la casa durante todo el día y el hijoputa ahí con treintaitantos años jugando a la play y durmiendo la siesta y de vez en cuando haciéndole alguna monería al crío y gracias
#10 No tienes por qué sufrir:
supercinexin y ahí le das a "Relación -> Ignorado".
Pues mi mujer es una persona muy válida y no necesita mas ayuda de la que necesito yo o cualquier otra persona.
Ahora mi hijo si que necesita ayuda, mia de mi mujer y de 100 personas mas.
La baja paternal ES para ayudar a la madre.
Si pones el mismo derecho para hombre y para mujer, el empresario no tendrá un incentivo para buscar asalariados sólo en uno de los dos géneros: el masculino, que es el que no se pide bajas.
Luego sí, la baja parental está exclusivamente diseñada para facilitar la igualdad en el mercado laboral.
#1 Claro, porque lo de que un padre quiera y tenga derecho a cuidar de su hijo recién nacido ni nos lo planteamos.
#2 pero qué de ces bárbaro, ya se sabe que los machos machotes de pelo en pecho una vez terminamos de follar dormimos y desaparecemos, no sea que cojamos cariño a objeto follado y a lo que salga.....
#2 toda la razón. Y a mi que me parece que esto de la igualdad cada vez lucha más por diferenciarnos...
#6 Las mujeres y los hombres siempre han sido diferentes, no inferiores ni superiores, sólo diferentes.
#2 Soy bastante conservador en ese sentido. No puedo evitarlo, he nacido y crecido en familia de labradores de derechas y obreros de fábrica. Tonterías las justas.
Personalmente, la baja parental siempre me pareció una mariconada. La mujer evidentemente necesita un periodo de descanso tras el brutal impacto físico que es un embarazo (no digamos ya si el parto tiene alguna complicación) y el bebé necesita 100% de su madre durante los primeros meses de vida. Pero el padre es muy diferente, el bebé no lo necesita encima suyo todo el santo día, y sin embargo tanto el bebé como la madre necesitan sentirse seguros y bien proveídos, no con un maromo tirado en el sofá haciendo de papi moderno. Me resulta una escena grotesca y me inspira un infantilismo del hombre que me cuesta muchísimo entender, ya que considero que el lugar del padre en esos momentos está en su trabajo (si lo tiene, claro, y si no pues buscándolo debajo de las piedras si hace falta) para garantizar el bienestar de la familia en un momento en que la madre está baja de recursos.
Entonces alguien me explicó que la baja parental se hacía principalmente no "para que papi pueda disfrutar de su bebé", sino para que el empresariado (si eres funcionaria da igual) no se vea inducido a contratar, en igualdad de condiciones, a hombres frente a mujeres por el hecho de que la mujer se cogerá baja por maternidad y el hombre no. Así, al cogérsela los dos, ya lo mismo te da contratar al hombre que a la mujer y el empresario se fijará realmente en quién es mejor para el puesto en vez de fijarse en si le cuelga algo entre las piernas.
Me pareció razonable y a partir de ese momento estuve a favor de la baja parental. Pero, ¿antes? Déjate de "tu derecho como padre a disfrutar de mi bebé" y fíjate más en tus OBLIGACIONES para con ese bebé y esa madre que necesitan protección más que nunca.
#1 Harto ya de vuestras majaderias.
Confesionarios de antaño reconvertidos en cilicios a distancia para inmolarse frente a descebrados y gilipollas ofendidos