Se prevé simplificar el procedimiento de acreditación al profesorado de origen extranjero, que podrá hacerse en inglés y también orientará sobre los complemento. El Plan de atracción y retención de talento científico e innovador a España, impulsado por el Ministerio de Ciencia e Innovación, que contiene 30 medidas y que movilizarán cerca de 3.000 millones de euros con el objetivo de que "vuelvan los científicos que se fueron, que no se vayan los que están y atraer a los mejores".
Comentarios
Ojalá fuese problema de dinero y no de cultura y estructura laboral y científica.
¿Quieren retener la fuga de cerebros?
Empresas punteras, buenas condiciones de trabajo, buenos salarios y oportunidades. Tecnología, I+D, aeronáutica, medicina, química y biología. Que las personas que se saquen una carrera puedan ejercer aquí con buenas condiciones en vez de tener que irse a otros países donde si hay empresas que las demandan.
Sino, seguiremos igual que siempre, dinero tirado a fondo perdido y sin resultados. Subvenciones, chiringuitos y comisiones.
Pues en vez de gastar tanto deberían ahorrar para no sangrar a la clase media con impuestos que espantan a cualquiera.
Tan solo una idea lógica, llámame loco
#2 tú sabes lo que gana un investigador? Y lo que produce?
#4 tiene pinta de saberlo?
#6 es de 2007 por lo menos tiene pinta de contestar que ya es la leche
#4 Pues no lo se, seguro que deberían ganar mucho mas.
Lo que si se es que de esos 3.000 millones se van a sacar comisiones muy sabrosas
#8 un investigador cobra unos 1000 euros con mucha suerte y eso durante 1 año vacaciones no saben lo que es
Lo que no se es como se gestionarán esos 3000M, pero el quejarse porque se usen no tiene sentido, hace falta muchísima inversión en I+D sobre todo relacionado con el cambio climático
Me refiero entiendo que te quejes del sistema pero no del fin
Que el dedo no evite que veas la luna
#4 Y el dinero que han costado unos ~20 años de su formación desde niño para que termine yéndose del país dejando de contribuir aquí (y tenga en otro lado los niños - nuestro relevo generacional)
#2 Loco
#15 Pues así es la mayoría de la investigación universitaria
¿No dice cuanto van a pagar de comisiones a los familiares del alcalde que ustedes saben?
#1 Esto cuando llegue el ppvox termina en mano de toreros y procesiones
#1 Es peor, es para las universidades.
Empresas de mentira que reciben millones para no hacer nada mientras explotan a becarios.
¿y a qué vamos a volver los investigadores que nos fuimos?¿En qué empresa vamos a trabajar? Porque para ir a trabajar a una universidad para dedicar la mayor parte del tiempo en mendigar proyectos a los distintos ministerios y a la UE no es necesario tener una vocación investigadora, sino burocrática.
Con ese dineral significa que por primera vez en 12 años voy a dejar de ver marchar a mis compañeros de laboratorio y que yo mismo tendré un contrato decente?
jajajajajajajaja
Y bueno, básicamente lo que dice #11 que describe bastante bien el percal.
no es necesario tener una vocación investigadora, sino burocrática.
Real como la vida misma.
#11 Ya me imagino las maravillosas investigaciones que pueden salir de aquí .