El 73% de los encuestados cree firmemente que los modelos de negocio tradicionales desaparecerán en los próximos cinco años debido a la revolución digital. Consideran que los retos a abordar para evitar que las empresas se queden desfasadas son los siguientes: adoptar un enfoque sistemático para obtener una visión de 360 grados del cliente; una lucha contra el fraude que no comprometa la experiencia de usuario, así como romper los límites tradicionales del negocio para llegar al consumidor de hoy en día.
Comentarios
Me suena a lo de las oficinas sin papel, que quedaría eliminado por la presencia de medios digitales
Tenemos más papel en los trabajos que antes
#2
Que te pongan en una oficina con hot-desking (o jode-desking) y verás como desaparecen.
El tema es que la tecnología está avanzando lo bestia ultimamente y mucho negocio se va a quedar obsoleto: ventas al por menor, coches, ....
http://www.calderodemurias.com/2016/10/sdt-softwre-defined-toloqueseteocurra_96.html
El tema es que tecnologías que antes tardaban años en llegar ahora llegan en un año como poco y lo que antes duraba décadas se queda obsoleto en apenas dos o tres. Mira el problema de la banca ahora, por ejemplo.
#5 Ventas al por menor dudo mucho que se quede obsoleto. ¿Acaso compras las teles de 1000 en 1000?
#8
Eso es venta al por mayor.
La venta al por menor es dejar de ir a la tienda y pillarte las cosas en Amazon o similares.
#2 el ayto de Avilés , 80.000 habitantes , hace años que tiene la política de papel cero , dales tiempo
Tres de cada cuatro directivos espera que los modelos de negocio tradicionales se queden obsoletos en cinco años, y el directivo restante piensa que los otros tres son gilipollas.
Se acaban de dar cuenta de que sale más barato comprar una bombilla de LED en Hong Kong y que te la manden por correo, que en la ferretería de la esquina.
En algunos casos cinco años ya me parece mucho.
Pero seguramente de aquí a un lustro la cosa va a cambiar mucho. Lo malo es que va a sobrar mucha gente.
La parte que habla de la gestión de las relaciones laborales es muy interesante