10 ejemplos reales de los peores currículum de la historia, y los más divertidos también: el neurótico, el evangelista, el vago, el pervertido, el porno star, etc.
#2 Bueno, podría entender que si pone eso en un CV es porque se presenta para un puesto informático, sino es así no me importa, si yo pongo en un CV que me gustaría ser fontanero y el de RRHH se piensa que es ilegal, el ignorante es el de RRHH, y yo no sería un criminal.
Voto erronea por lo que dice del hacker.
Es lógico que un informático tenga como meta ser un hacker, porque un hacker no solo no es un criminal, sino que es una digna de admiración.
#1 cierto y no cierto. Una persona fuera del mundillo no tiene porque saber la definición exacta de la jerga y lo cierto es que no es la palabra "más comercial" para poner en un CV.
#3 Llevas razón, pero tu sabes que lo más normal es que los primeros filtros sean hechos por personal de recursos humanos que por lo general no saben, ni tienen ganas de aprender en que consisten los puestos.
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#2 Bueno, podría entender que si pone eso en un CV es porque se presenta para un puesto informático, sino es así no me importa, si yo pongo en un CV que me gustaría ser fontanero y el de RRHH se piensa que es ilegal, el ignorante es el de RRHH, y yo no sería un criminal.
The cyber-criminal: who put that his life’s ambition was to be a computer hacker.
El ignorante, la persona de RRHH que no tiene ni idea de lo que es un hacker.
#5 Pues que el ignorante se quede callado o aprenda en vez de reirse de lo que ignora.
Voto erronea por lo que dice del hacker.
Es lógico que un informático tenga como meta ser un hacker, porque un hacker no solo no es un criminal, sino que es una digna de admiración.
#1 cierto y no cierto. Una persona fuera del mundillo no tiene porque saber la definición exacta de la jerga y lo cierto es que no es la palabra "más comercial" para poner en un CV.
#4 yo soy informático y no tengo intención de ser hacker ni parecerme, ¿voy pidiendo cita en el psicologo?
#0 Deberías aprender a ser un hacker y arreglar los links de "Comparta esta noticia".
#3 Llevas razón, pero tu sabes que lo más normal es que los primeros filtros sean hechos por personal de recursos humanos que por lo general no saben, ni tienen ganas de aprender en que consisten los puestos.