Resulta obvio considerando que la tasa de desempleo es del 26%.
Si te anuncias vas a conseguir muchos candidatos, la mayor parte de ellos nefastos, y vas a gastar tiempo y recursos en ello. A todo esto hay que añadirle que si el proceso de selección y el anuncio te lo lleva una empresa externa de RRHH te va a costar un pico, pico que te puedes ahorrar o que puedes pagarle al trabajador en vez de a la otra empresa.
Si no te anuncias, con un 26% de desempleo el boca a boca es más que suficiente para encontrar a alguien más pronto que tarde.
#3 No, lo estas entendido mal. No dice que los puestos queden vacantes si no que cuando lo son no se anuncian públicamente. Es decir que cuando un empresario necesita un trabajador confía antes en su red de contactos que en buscar personal mediante anuncios, en los servicios autonómicos de empleo, empresas externas etc. Lo que se traduce en que si estas buscando empleo y no tienes un «padrino» estas muy jodido.
Lógico, a los 10 minutos de que una oferta se publique en la red ya tiene 200 candidaturas. Se ha vuelto casi imposible optar por un puesto de trabajo...
Comentarios
Resulta obvio considerando que la tasa de desempleo es del 26%.
Si te anuncias vas a conseguir muchos candidatos, la mayor parte de ellos nefastos, y vas a gastar tiempo y recursos en ello. A todo esto hay que añadirle que si el proceso de selección y el anuncio te lo lleva una empresa externa de RRHH te va a costar un pico, pico que te puedes ahorrar o que puedes pagarle al trabajador en vez de a la otra empresa.
Si no te anuncias, con un 26% de desempleo el boca a boca es más que suficiente para encontrar a alguien más pronto que tarde.
#1 Lo que dice la noticia es que un 70% de los puestos quedan vacantes. Tampoco creo que eso le interese a la empresa.
#3 No, lo estas entendido mal. No dice que los puestos queden vacantes si no que cuando lo son no se anuncian públicamente. Es decir que cuando un empresario necesita un trabajador confía antes en su red de contactos que en buscar personal mediante anuncios, en los servicios autonómicos de empleo, empresas externas etc. Lo que se traduce en que si estas buscando empleo y no tienes un «padrino» estas muy jodido.
#5 Tienes razon, lo estaba entendiendo mal.
En el sector "privao" pasamos oposiciones todos los días, por eso las convocatorias no son públicas
Lógico, a los 10 minutos de que una oferta se publique en la red ya tiene 200 candidaturas. Se ha vuelto casi imposible optar por un puesto de trabajo...