La verdad es que da un poco de pena las artimañas que realizan algunas empresas para hacer ciertas cosas. Como apunta #3...hazte inversor. Gana dinero invirtiendo dinero, si el dinero que inviertes no existe...casi mejor.
Lo que está claro es que en el sector tecnológico se van a quedar 3 o 4 empresas con todos los grandes contratos, y los demás trabajaremos para ellos. Eso supone un nivel más de subcontratación, con sus desventajas y sus desventajas.
#4 No puedo opinar, ya que no he trabajado allí. Me imagino, que como todas...depende de donde caigas, el proyecto y demás...es más cárnica o menos cárnica.
#4 No es una mas, es de las peores.. http://www.trabajobasura.info/directorio/atos_origin.html
"Y ahora, estamos inmersos en un ERTE (Expediente Regulación Temporal de Empleo) para 1500 trabajadores de 120 días y que gracias a la Reforma Laboral de ZP, poco o nada pueden hacer los sindicatos y que para más gracia pagaremos todos los trabajadores españoles, ya que los meses del paro salen de las arcas de la Seguridad Social. Si echamos cuentas, esto es una subvención estatal a la empresa, que nos va a costar a todos los españoles: 4 meses * 1000€ de media * 1500 trabajadores = 6.000.000€, que salen de la caja de la Seguridad Social.
Si extrapolas datos a un número X de empresas, resulta que es un pastón que pagamos todos los trabajadores, además de las subvenciones que reciben las empresas por estas maniobras. Señor ZP ¿es esto socialismo? ¿Es la forma de ayudar a los más de 4.000.000 de parados existentes al día de hoy? ¿Por qué el trabajador debe pagar las crisis del capitalismo?
Como arreglar la situación en Atos Origin, considero que no es difícil y que el nuevo CEO de Atos Origin Iberia - Olympics & Major Events, o tiene miedo o no sabe tomar las medidas adecuadas para gestionar la empresa. Pocos ceses existen desde su llegada hasta hoy en la cúpula y por tanto la empresa sigue igual o peor que el año 2009.
El grupo pide resultados y España no los obtiene, ¿es por los técnicos? Yo creo que no, en todas las empresas de TI existen mejores y peores técnicos. ¿es por los gestores? En parte considero que sí, se hacen gestores a técnicos sin demasiada cualificación para el puesto. ¿es por los mandos intermedios y directiva? Ahí considero que le duele y donde está el verdadero mal.
Aprovechen la Reforma Laboral realizada por ZP y acaben con al menos la mitad de la cúpula, despido con 20 días de indemnización, lo que conlleva a un ahorro considerable de costes empresariales, siempre que no tengan contratos blindados, y motiven a los técnicos que desean continuar luchando por esta empresa, y si alguno de ellos no es válido Reforma Laboral de ZP al canto. Estos sí, los técnicos, ha de tenerse en cuenta que estos son la fuerza humana de la empresa y su capital social, y gracias a ellos cobran los de arriba.
Con esta depuración la pirámide cambia, considero que el técnico se automotiva porque puede vislumbrar un verdadero plan de viabilidad y los resultados mejorarán, con total seguridad.
Me hago eco de lo comentado por Carpanta.atosorigin “Señores mios (gestores) póngase Vds. las pilas, trabajen adecuadamente y no vivan tanto, si es que en verdad deseamos que entre todos esto funcione y podamos estar ubicados a la salida de la crisis en una situación privilegiada (Mercado, LSIS, 3o3, SP, NESIS, AGORA, Livelink, Artemis, PMO, ANS,...)”. Muchas cosas y pocas funcionando, que se requiera más responsabilidad al alto standing y observaremos como esta nuestra empresa sale a flote y mejora, para el bien de todos.
Para colmo, Atos Origin, ya no aparece en el ranking de las mejores empresas, ver siguientes direcciones, ¿Dónde estamos?
Comentarios
Quizá relacionada--->El Grupo Atos Origin presenta un ERTE para tres de sus empresas
El Grupo Atos Origin presenta un ERTE para tres de...
nodo50.orgrepito mi comentario al respecto sobre la relacionada en #1
El Grupo Atos Origin presenta un ERTE para tres de sus empresas/c2#c-2
La verdad es que da un poco de pena las artimañas que realizan algunas empresas para hacer ciertas cosas. Como apunta #3...hazte inversor. Gana dinero invirtiendo dinero, si el dinero que inviertes no existe...casi mejor.
Lo que está claro es que en el sector tecnológico se van a quedar 3 o 4 empresas con todos los grandes contratos, y los demás trabajaremos para ellos. Eso supone un nivel más de subcontratación, con sus desventajas y sus desventajas.
Los de Atos son una cárnica ¿No?
#4 No puedo opinar, ya que no he trabajado allí. Me imagino, que como todas...depende de donde caigas, el proyecto y demás...es más cárnica o menos cárnica.
#4 No es una mas, es de las peores..
http://www.trabajobasura.info/directorio/atos_origin.html
"Y ahora, estamos inmersos en un ERTE (Expediente Regulación Temporal de Empleo) para 1500 trabajadores de 120 días y que gracias a la Reforma Laboral de ZP, poco o nada pueden hacer los sindicatos y que para más gracia pagaremos todos los trabajadores españoles, ya que los meses del paro salen de las arcas de la Seguridad Social. Si echamos cuentas, esto es una subvención estatal a la empresa, que nos va a costar a todos los españoles: 4 meses * 1000€ de media * 1500 trabajadores = 6.000.000€, que salen de la caja de la Seguridad Social.
Si extrapolas datos a un número X de empresas, resulta que es un pastón que pagamos todos los trabajadores, además de las subvenciones que reciben las empresas por estas maniobras. Señor ZP ¿es esto socialismo? ¿Es la forma de ayudar a los más de 4.000.000 de parados existentes al día de hoy? ¿Por qué el trabajador debe pagar las crisis del capitalismo?
Como arreglar la situación en Atos Origin, considero que no es difícil y que el nuevo CEO de Atos Origin Iberia - Olympics & Major Events, o tiene miedo o no sabe tomar las medidas adecuadas para gestionar la empresa. Pocos ceses existen desde su llegada hasta hoy en la cúpula y por tanto la empresa sigue igual o peor que el año 2009.
El grupo pide resultados y España no los obtiene, ¿es por los técnicos? Yo creo que no, en todas las empresas de TI existen mejores y peores técnicos. ¿es por los gestores? En parte considero que sí, se hacen gestores a técnicos sin demasiada cualificación para el puesto. ¿es por los mandos intermedios y directiva? Ahí considero que le duele y donde está el verdadero mal.
Aprovechen la Reforma Laboral realizada por ZP y acaben con al menos la mitad de la cúpula, despido con 20 días de indemnización, lo que conlleva a un ahorro considerable de costes empresariales, siempre que no tengan contratos blindados, y motiven a los técnicos que desean continuar luchando por esta empresa, y si alguno de ellos no es válido Reforma Laboral de ZP al canto. Estos sí, los técnicos, ha de tenerse en cuenta que estos son la fuerza humana de la empresa y su capital social, y gracias a ellos cobran los de arriba.
Con esta depuración la pirámide cambia, considero que el técnico se automotiva porque puede vislumbrar un verdadero plan de viabilidad y los resultados mejorarán, con total seguridad.
Me hago eco de lo comentado por Carpanta.atosorigin “Señores mios (gestores) póngase Vds. las pilas, trabajen adecuadamente y no vivan tanto, si es que en verdad deseamos que entre todos esto funcione y podamos estar ubicados a la salida de la crisis en una situación privilegiada (Mercado, LSIS, 3o3, SP, NESIS, AGORA, Livelink, Artemis, PMO, ANS,...)”. Muchas cosas y pocas funcionando, que se requiera más responsabilidad al alto standing y observaremos como esta nuestra empresa sale a flote y mejora, para el bien de todos.
Para colmo, Atos Origin, ya no aparece en el ranking de las mejores empresas, ver siguientes direcciones, ¿Dónde estamos?
http://www.merco.info/es/countries/4/rankings/5 (en el 2009 puesto 79)
http://www.greatplacetowork.es/best/list-es.htm
Por favor, no más trapos sucios y tomen acciones reales para salvaguardar el empleo de los más de 3000 técnicos existentes en la misma."