Y por último, comentar que entendemos que, aquellos trabajadores y trabajadoras que no han ejercido su derecho fundamental de huelga, comparten la intención de la empresa de despedir masivamente, aplicando indemnizaciones miserables en base a la reforma laboral; propondremos que la empresa empiece por ellos. Salen más baratos y evitarán un conflicto mayor, !que más pueden pedir!.
#2:
sería algo completamente coherente, si no consideraron necesario pringarse para defender su trabajo, deberían ofrecerse como voluntarios, y que sumen a todos los que vendieron las preferentes y no denunciaron las irregularidades hasta que vieron peligrar su trabajo
#1:
Eso dice mucho a favor de C.C.O.O., no hay duda...
sería algo completamente coherente, si no consideraron necesario pringarse para defender su trabajo, deberían ofrecerse como voluntarios, y que sumen a todos los que vendieron las preferentes y no denunciaron las irregularidades hasta que vieron peligrar su trabajo
Ya sabemos que en caso de EREs o despidos en masa, los unicos intocables son los de las mesas sindicales, que en muchas ocasiones son los que enmierdan.
Comentarios
sería algo completamente coherente, si no consideraron necesario pringarse para defender su trabajo, deberían ofrecerse como voluntarios, y que sumen a todos los que vendieron las preferentes y no denunciaron las irregularidades hasta que vieron peligrar su trabajo
Eso dice mucho a favor de C.C.O.O., no hay duda...
Buena iniciativa. Si no se mojan para defender lo suyo, a la puta calle !!!
Tendría que pasar lo mismo para las consecuciones de las huelgas
se iban a terminar los putos esquiroles insolidarios.
Seria la misma injusticia que si despidieran solo a los que han hecho huelga. La libertad para hacer huelga debe serlo tambien para no hacerla.
Es la misma lógica que han seguido en Telemadrid, pero al reves.
No se puede ser dictador cuando a uno le interesa, y cuando no, ser democrático.
Vaya puta mierda de sindicato, a groso modo.
#5 Pues si te ha hecho falta esto para saberlo...
Entre estos, UGT y alguno mas...
Pues que propongan... como si les fueran a hacer caso.
Nada hombre, que empiecen a despedir por los que no están afiliados a CCOO, ya total si le echamos jeta hagámoslo al 100x100.
Es correcto, y luego que dejen de ser un sindicato vertical.
Ya sabemos que en caso de EREs o despidos en masa, los unicos intocables son los de las mesas sindicales, que en muchas ocasiones son los que enmierdan.